南寧人力資源公司設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘 logo

南寧人力資源公司設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘

共找到 12條 南寧 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 20人 1年以上 18-35歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-11-21
龔女士
人事專員
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)對(自動化/cnc/機(jī)械/smt)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求!
薪資待遇:工資6500-8000左右,包吃住 不出差,明天面試職買五險一金 6天八小時工作制超過算加班。
?
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
  • 工資高
  • 福利多
2024-11-15
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 18-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 五險一金
  • 包吃包住
  • 待遇好
  • 底薪高
2024-11-15
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。
南寧-青秀區(qū) 6人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
呂經(jīng)理
經(jīng)理
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 年齡:20-35歲 崗位職責(zé): 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。

設(shè)備維修

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 20-40歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 待遇好
  • 工資高
2024-11-15
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 22-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-15
呂經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
呂經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-15
黃女士
人事
主要負(fù)責(zé)對(自動化/cnc/機(jī)械/smt)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求! ?
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
2024-11-15
黃女士
人事
南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關(guān)配套產(chǎn)?制業(yè)?造。 招?要聘?求: 1、年齡: 18-40歲 男?不女?限 2、操作工 學(xué)歷:初中?以及?上,工作?單簡?易上手,基本識字 月綜合5000-6500 3、技術(shù)工:初級/中級?術(shù)技?員,大專學(xué)歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000 福利待遇: 薪資計?方算?式 底薪+加班費(fèi)+考核獎+補(bǔ)貼(考?獎核?勵,補(bǔ)貼在1000-2000元/月) 加班費(fèi)按勞動?計法?算,工作?加日?點(diǎn)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。 平均每天?作工?十個小時左右,日常五天八?時小?超出時間...
南寧-青秀區(qū) 120人 22-40歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李秀紅
人事
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問題的及時反饋。
2024-11-13
張小姐、黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購,保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行、滿足生產(chǎn)需求; 2、負(fù)責(zé)實施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃; 3、及時了解備品備件的庫存及消耗 …… ,并擬定采購計劃,建立文檔備案; 4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定; 5、組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項目,提升設(shè)備利用率; 6、對設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率 …… ,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本; 7、組織相關(guān)人員對于設(shè)備故障進(jìn)行及時修理; 8、負(fù)責(zé)對設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo),相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn); 9、安全環(huán)保工作的開展。

設(shè)備主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 化妝品 人力資源 制藥
2024-11-13
張小姐、黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購,保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行、滿足生產(chǎn)需求; 2、負(fù)責(zé)實施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃; 3、及時了解備品備件的庫存及消耗 …… ,并擬定采購計劃,建立文檔備案; 4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定; 5、組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項目,提升設(shè)備利用率; 6、對設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率 …… ,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本; 7、組織相關(guān)人員對于設(shè)備故障進(jìn)行及時修理; 8、負(fù)責(zé)對設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo),相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn); 9、安全環(huán)保工作的開展。
約 12 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 35.4%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    10.9%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.1%,高中占1%,中專占1%,大專占10.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占6%,3-5年占0.3%。

南寧 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP