1.負責執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內(nèi);
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務;
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關條款采取相關行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
南寧設備維修保養(yǎng)工程師招聘(有項目提成)
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南寧 設備維修保養(yǎng)工程師 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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廣西本地新能源廠大量招操作工/技術員崗位
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休四天
2024-11-15黃女士人事南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關配套產(chǎn)?制業(yè)?造。
招?要聘?求:
1、年齡: 18-40歲 男?不女?限
2、操作工 學歷:初中?以及?上,工作?單簡?易上手,基本識字 月綜合5000-6500
3、技術工:初級/中級?術技?員,大專學歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計?方算?式 底薪+加班費+考核獎+補貼(考?獎核?勵,補貼在1000-2000元/月)
加班費按勞動?計法?算,工作?加日?點1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天?作工?十個小時左右,日常五天八?時小?超出時間算加班
入?買職?五險,6個月后買五?一險?金
發(fā)薪日 :每月22日?薪發(fā)? -
設備維修技術員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14李秀紅人事1.負責產(chǎn)線設備開機、物料更換、排廢確認,依據(jù)生產(chǎn)任務和生產(chǎn)型號的變化,按照規(guī)程調(diào)整設備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn);
2.負責車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問題的及時反饋。
薪資福利:
1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會
7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡
約 2 個崗位
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南寧設備維修保養(yǎng)工程師招聘(有項目提成)最新投遞
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彭先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 廣西本地新能源廠大量招操作工/技術員崗位 職位2024-11-15
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南寧 設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.1%
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高中1%
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中專1%
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大專10.9%
南寧設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占87.1%,高中占1%,中專占1%,大專占10.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.7%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年5.9%
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3-5年0.3%
南寧設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占5.9%,3-5年占0.3%。