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南寧開發(fā)招聘

共找到 1992條 南寧 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司私人會所商務(wù)接待用餐的烹飪制作;
2、接到公司商務(wù)接待預(yù)約后根據(jù)客戶群體搭配菜品、擬定菜單、采購及菜肴制作;
3、認真執(zhí)行衛(wèi)生制度,保持廚房、餐廳的干凈整潔,嚴格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程,負責(zé)廚房的用電、用火、用氣等安全;
4、注意食品衛(wèi)生、確保食品安全,對食品原料、廚房出品的質(zhì)量安全承擔(dān)責(zé)任;
5、合理控制食品成本;
6、保持持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提高菜品質(zhì)量。
任職要求
1、身體健康,有較好的溝通表達能力;
2、有3年以上私人會所、知名餐飲店或星級酒店廚師經(jīng)驗,精通私房菜制作,要求接待菜品品質(zhì)要高;
3、精通粵菜、湘菜,可獨立開發(fā)新菜系。
2024-11-22
電商平臺運營銷售
一、工作職責(zé):
1、 負責(zé)對接美團優(yōu)選、多多買菜等平臺開發(fā)和維護,負責(zé)平臺上新、排期、報價、庫存管理工作。
2、 根據(jù)品類策略做好選品,定價,并與采購團隊溝通協(xié)作,推動供給優(yōu)化/上新,商品結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3、 通過數(shù)據(jù)分析經(jīng)營復(fù)盤,準確找到生意經(jīng)營機會點,問題點,提供解決方案和落地。
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。
5、 對目標(biāo)和用戶覆蓋負責(zé)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下;2年以上多多買菜平臺運營或采銷運營經(jīng)驗,具備能夠獨自操盤一個類目為經(jīng)營結(jié)果負責(zé)的經(jīng)驗。
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢,
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。
4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
三、正大集團對優(yōu)秀人才實行三高政策
1、高素質(zhì):充足的培訓(xùn)發(fā)展機會,優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機會參加正大集團“未來領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)(FLP 計劃)”,出國深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。
2、高待遇:月收入=基本工資+績效工資+差旅補貼+黨員學(xué)干補貼+話費補貼+高溫補貼等,綜合薪資6000-8000元
- 法定福利:五險繳納,住房公積金按最高12%比例繳納。每年上調(diào)五險一金繳納比例。
- 固定補貼:話費補貼(200元/月)、差旅補貼(2200元/月*銷售達成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學(xué)干補貼(500-800元/月)
- 公司福利:生日福利、年度旅游、團建活動、帶薪年假、過節(jié)費、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)
3、高績效:賽馬激勵獎、總經(jīng)理特別獎、年終獎金、每年一次年度調(diào)薪機會
四、工作地點:南寧
另注:應(yīng)聘者投遞簡歷前請認真閱讀我們的招聘崗位要求或條件,沒有多多買菜經(jīng)驗請勿投,謝謝您的理解和合作!
2024-11-22
電商平臺銷售運營
一、工作職責(zé):
1、 負責(zé)對接多多買菜等平臺開發(fā)和維護,負責(zé)平臺上新、排期、報價、庫存管理工作。
2、 根據(jù)品類策略做好選品,定價,并與采購團隊溝通協(xié)作,推動供給優(yōu)化/上新,商品結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3、 通過數(shù)據(jù)分析經(jīng)營復(fù)盤,準確找到生意經(jīng)營機會點,問題點,提供解決方案和落地。
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。
5、 對目標(biāo)和用戶覆蓋負責(zé)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下;2年以上多多買菜平臺運營或采銷運營經(jīng)驗,具備能夠獨自操盤一個類目為經(jīng)營結(jié)果負責(zé)的經(jīng)驗。
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢。
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。
4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
三、正大集團對優(yōu)秀人才實行三高政策
1、高素質(zhì):充足的培訓(xùn)發(fā)展機會,優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機會參加正大集團“未來領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)(FLP 計劃)”,出國深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。
2、高待遇:月收入=基本工資+績效工資+差旅補貼+黨員學(xué)干補貼+話費補貼+高溫補貼等,綜合薪資6000-8000元
- 法定福利:五險繳納,住房公積金按最高12%比例繳納。每年上調(diào)五險一金繳納比例。
- 固定補貼:話費補貼(200元/月)、差旅補貼(2200元/月*銷售達成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學(xué)干補貼(500-800元/月)
- 公司福利:生日福利、年度旅游、團建活動、帶薪年假、過節(jié)費、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)
3、高績效:賽馬激勵獎、總經(jīng)理特別獎、年終獎金、每年一次年度調(diào)薪機會
四、工作地點:南寧
另注:應(yīng)聘者投遞簡歷前請認真閱讀我們的招聘崗位要求或條件,不符合條件者請勿投,謝謝您的理解和合作!
2024-11-22
崗位職責(zé): 光伏項目全過程設(shè)計服務(wù),設(shè)計資料的編/繪制、審查校對,根據(jù)設(shè)計項目編制設(shè)計專題報告: 1、開發(fā)前期階段的技術(shù)可行性分析論證,能統(tǒng)籌撰寫可研報告; 2、圖紙深化設(shè)計,包括系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖
2024-11-22
陸經(jīng)理
三、崗位職責(zé) 1.負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2.多渠道進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4.定期與合作客戶進行溝通
1.熟練操作阿里巴巴國際站. 2.利用Facebook、Linkedin、WhatApp、Google等開發(fā)新客戶 3.商務(wù)英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),熟悉外貿(mào)相關(guān)流程,熟練運用工作軟件; 4.具備良好的溝通能力
職責(zé)描述: 1、小件電商業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護; 2、基于公司發(fā)展目標(biāo)用業(yè)務(wù)及規(guī)劃強牽引后臺體系推動目標(biāo)達成; 3、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定工作計劃,完成個人及團隊銷售指標(biāo); 4、負責(zé)分公司快遞電商客戶的維護管理 …… ,深挖業(yè)務(wù),提升服務(wù); 5、負責(zé)行業(yè)與新項目的培育、開發(fā)與推進。
2024-11-22
南寧市良慶區(qū)華威路16號南向電子信息產(chǎn)業(yè)園四樓號1樓東側(cè)
工作內(nèi)容:負責(zé)精密電磁閥設(shè)計開發(fā)及實驗。 職責(zé):開發(fā)精密電磁閥設(shè)開發(fā)、裝配、調(diào)試,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實驗和數(shù)據(jù)分析等,零件的外協(xié)加工、協(xié)調(diào),售前、售后服務(wù)(出差)。
2024-11-22
王先生/黃女士
崗位職責(zé): 1.負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)專案的生產(chǎn)排程規(guī)劃、專案流程管控,主導(dǎo)協(xié)調(diào)團隊達成專案目標(biāo); 2.定期向客戶以及各單位更新產(chǎn)品ECN狀況及導(dǎo)入狀態(tài)追蹤; 3.對外負責(zé)客戶回應(yīng),產(chǎn)品報價&客戶需求跟進 …… SAP基礎(chǔ),具國際貿(mào)易或跟單報價經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有機構(gòu)電子產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品報價,合約簽定; 4.熟悉生產(chǎn)及銷售流程,有2年以上項目管理或外貿(mào)經(jīng)驗; 5.具有電子行業(yè)背景者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品開發(fā)和訂單整體運作流程
2024-11-22
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)日常監(jiān)控Facebook廣告數(shù)據(jù); 2、負責(zé)投放技巧,竟價策略,廣告創(chuàng)意等; 3、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā),制作廣告素材,優(yōu)化廣告數(shù)據(jù); 4、投放廣告獲取詢盤。
崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常管理及優(yōu)化 、系統(tǒng)服務(wù)監(jiān)測 、系統(tǒng)整體流程運行效率分析及優(yōu)化; 2、系統(tǒng)用戶需求收集、整理及分析; 3、系統(tǒng)功能故障答疑及解決 、改進建議與需求收集; 4、用戶報表的開發(fā)和驗證
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)
工作職責(zé):主動通過電話、微信維護各地區(qū)下游經(jīng)銷商、了解客戶需求、根據(jù)客戶下單訂貨情況安排出貨;協(xié)調(diào)物流、安排倉庫部門送貨或發(fā)貨;(公司已經(jīng)有了一定的客戶基礎(chǔ),客戶由業(yè)務(wù)部開發(fā)) 2.
2024-11-22
【崗位職責(zé)】 1)負責(zé)銅箔車間日常設(shè)備運營,設(shè)備及控制系統(tǒng)故障分析,制定正確預(yù)防措施,盡可能減少停機時間; 2)對企業(yè)工程圖紙換代作廢換新進行確認; 3)為企業(yè)生產(chǎn)以及新產(chǎn)品開發(fā)所需的工藝工裝提供服務(wù)和支持
2024-11-22
一、工作職責(zé): 1、負責(zé)豬肉生鮮/凍品產(chǎn)品的渠道拓展和終端網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、維護; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
2024-11-22
蘭女士
人事
工作職責(zé): 1.負責(zé)運營抖音、小紅書等平臺吸粉,進行邀約; 2.負責(zé)開發(fā)與對接置業(yè)顧問,收集裝修客戶資料,達成合作。 …… 3.定期對潛在客戶進行回訪,傳遞公司近期優(yōu)惠政策; 4.負責(zé)小區(qū)業(yè)務(wù)、展會課堂活動等業(yè)務(wù)的開拓,邀約客戶到店咨詢; 5.收集和分析本銷售區(qū)域家裝公司信息,并進行開發(fā)和維護工作。 …… 任職資格: 1.工作經(jīng)驗:1年以銷售經(jīng)驗; 1.知識技能:具備溝通能力、客戶管理開發(fā)與維護。
2024-11-22
蔣女士
總經(jīng)理
通過公司官網(wǎng)、B2B國際站,國際展會,等等方式,開發(fā)新客戶 2. 維護好老客戶的合作關(guān)系,操作開展跨境出口業(yè)務(wù) 3. 學(xué)習(xí)新產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品 4.
2024-11-22
鄧女士
合作裝企日常維護管理; 3.合作裝企預(yù)算報價; 4.時時關(guān)注合作裝企經(jīng)營狀況; 5.協(xié)調(diào)設(shè)計師與裝企設(shè)計師的前期工作; 6.協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)交期; 7.協(xié)調(diào)送貨、安裝及售后; 8.對賬及收款; 9.新客戶開發(fā) …… ; 10.散單客戶開發(fā)與接待洽談; 11.工程單開發(fā)與洽談。
職位要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,35歲以內(nèi),能自主開發(fā)客戶,具有良好的溝通技巧,具有自我管理能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

外科醫(yī)師

10000-15000元
2024-11-22
1、全日制本科學(xué)歷優(yōu)先; 2、住院醫(yī)師。 3、二級醫(yī)院及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。

客戶經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-半島·旺角 6人 金融
2024-11-22
蔣先生
崗位職責(zé)說明: 負責(zé)市場開發(fā)、客戶維護工作。 任職資格要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、具備較強的市場開發(fā)能力; 3、具有期貨從業(yè)資格。

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南寧 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 4.8%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 4.4%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 21.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.9%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 3-5年
    1.3%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.3%。
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