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南寧開發(fā)招聘

共找到 1992條 南寧 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-11-17
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值,銷售產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項(xiàng)目跟進(jìn);
3、合理制定階段工作計(jì)劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場推廣,樹立品牌形象;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。
【任職要求】
1、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備獨(dú)立開拓市場的能力,能適應(yīng)出差。
【福利待遇】
1、工資待遇:底薪+20-25%提成;
2、員工保險(xiǎn):購買五險(xiǎn);
3、上班時(shí)間:朝九晚六,有出差;
4、員工福利:①帶薪培訓(xùn);②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼;⑥不定期員工旅游。
【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線:初級(jí)業(yè)務(wù)員——中級(jí)業(yè)務(wù)員——高級(jí)業(yè)務(wù)員
管理路線:高級(jí)業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
2024-11-17
陸經(jīng)理
主要職責(zé):
協(xié)助采購部長對(duì)采購業(yè)務(wù)管理、組織工作;負(fù)責(zé)部門新品開發(fā)、新增供應(yīng)商、各類過程變更、代用申請(qǐng)等組織實(shí)施工作;組織參與對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;參加各類質(zhì)量例會(huì)及按照會(huì)議要求組織本部門工作;建立穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,調(diào)研分析市場行情,為公司決策提供依據(jù);參與各子公司間有關(guān)計(jì)劃、采購、物資等方面的協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)協(xié)助本部門采購成本降本等各項(xiàng)降本、優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)降本項(xiàng)目的落實(shí)及持續(xù)改進(jìn)工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
資格條件:
1.國有大中型企業(yè)或者其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員;
2.大專及以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、采購管理等工作5年以上,照明行業(yè)優(yōu)先;
3.持中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)類、管理類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先;
4.熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉生產(chǎn)、采購、物資各流程管理,熟悉供應(yīng)商管理、IATF質(zhì)量體系5大工具及相關(guān)流程,了解汽車燈具結(jié)構(gòu)相關(guān)知識(shí);
5.具有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任感,具備出色的商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能對(duì)采購工作進(jìn)行有效的控制和管理。
2024-11-17
農(nóng)小姐
職位描述 公司提供住宿
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場銷售管理達(dá)成公司銷售目標(biāo);
2、開發(fā)工地工程項(xiàng)目新客戶;
3、負(fù)責(zé)銷售前后過程管理。
任職資格:
1、主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建筑材料的銷售,要求能吃苦耐勞;
2、服從管理,具有良好的溝通能力,語言表達(dá)能力;
3、對(duì)管道建材行業(yè)和工程項(xiàng)目跟進(jìn)有一定了解更佳,大專及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé): 1、在部門副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場開發(fā)業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的區(qū)域業(yè)務(wù)年度目標(biāo)。 2、承接和維護(hù)良好的市政客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶的良好溝通,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì)。 …… 4、市場開拓、執(zhí)行能力強(qiáng),項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,具有一定的環(huán)保業(yè)務(wù)資源優(yōu)先。 5、擁有豐富水處理行業(yè)資源、具有水處理工藝技術(shù)基礎(chǔ)者或在大型水處理集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
工作流程,運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)防范管理; 任職要求:? 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上旅游景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游行業(yè)政策法規(guī); 3、具有完整景區(qū)籌建、投資開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
擬定并組織實(shí)施銷售計(jì)劃策略,以達(dá)到銷量、利潤及市場占有率的目標(biāo) 2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達(dá)到銷售目標(biāo)的營銷策略,并組織實(shí)施 3.按照公司RTM的策略,通過開發(fā)各種 …… RTM伙伴,持續(xù)推動(dòng)提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點(diǎn)內(nèi)執(zhí)行水平 4.挖掘新興渠道的生意機(jī)會(huì),并制定有針對(duì)性的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā) 6. …… 定期對(duì)第三方合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評(píng)估 7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動(dòng)信息,并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?8.發(fā)掘市場新機(jī)會(huì),開發(fā)和管理客戶并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系。
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
崗位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 2.良好客戶服務(wù)意識(shí),出色的表達(dá)能力 3.1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.開發(fā)新客戶,努力尋找新的銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),給MEP
2024-11-17
潘小姐
目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略,確保營銷目標(biāo)完成; 3.客戶關(guān)系管理、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系; 4.管理和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平; 5.開發(fā)二級(jí)銷售渠道
【崗位職責(zé)】 1、利用各種途徑和資源拓展、收集、整理意向客戶,通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等形式向客戶介紹公司服務(wù)內(nèi)容,開發(fā)客戶并簽訂服務(wù)訂單、長期合作協(xié)議; 2、熟悉公司業(yè)務(wù)服務(wù)范圍,挖掘企業(yè)在財(cái)稅籌劃、 …… 5、協(xié)助營銷部門外出談單、開發(fā)客戶、維護(hù)客戶關(guān)系。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟練桌面應(yīng)用系統(tǒng)或AI算法系統(tǒng),吃苦耐勞,有上進(jìn)心,品學(xué)兼優(yōu),特困生優(yōu)先
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
崗位要求: 1.大專或以上學(xué)歷,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 2.良好客戶服務(wù)意識(shí),出色的表達(dá)能力 3.1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.開發(fā)新客戶,努力尋找新的銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),達(dá)成各階段的銷量目標(biāo)
崗位職責(zé): 1、熟練桌面應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法; 2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及設(shè)計(jì)工作,為開發(fā)時(shí)效、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé); 3、技術(shù)性管理:總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)性能; 4、根據(jù)用戶或其他部門要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和改進(jìn)
開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等工作。 6.
開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等工作。 6.
管理冷庫的庫存、進(jìn)出庫、配送、質(zhì)量檢驗(yàn)和物流等運(yùn)營活動(dòng),確保冷庫的物資管理和運(yùn)營效率; 4.負(fù)責(zé)冷庫的安全管理和環(huán)境保護(hù),制定和執(zhí)行安全管理制度,確保冷庫的安全生產(chǎn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)冷庫的客戶服務(wù)和市場開發(fā)
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項(xiàng)目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù),及時(shí)獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)
2024-11-17
覃女士
HR
12k左右,一間門店績效可達(dá)6--10k,資源獎(jiǎng)勵(lì)每月1200; 2、五險(xiǎn)一金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)住宿、員工旅游、節(jié)日福利、扶持創(chuàng)業(yè)等; 3、工作時(shí)間:彈***制,手機(jī)外勤打卡 開發(fā)區(qū)域
2024-11-17
何女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)復(fù)合肥銷售市場渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和服務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比。 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場、客戶的維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶談判。
開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等工作。 6.
2024-11-17
人力資源部
協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系并指導(dǎo)、督促貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展; 7、確定每天的貿(mào)易鏈以及貿(mào)易鏈當(dāng)天的收付款流程并參與業(yè)務(wù)流程的審批; 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)部門學(xué)習(xí)大宗商品貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),收集分析市場行情; 9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)貿(mào)易客戶
約 1992 個(gè)崗位

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南寧 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 4.8%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 4.4%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 21.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.9%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 3-5年
    1.3%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.3%。
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