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南寧開(kāi)發(fā)招聘

共找到 1992條 南寧 開(kāi)發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)體系;
2.策劃營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施;
3.開(kāi)發(fā)零售門(mén)店和日常管理,建立門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化模板,打造標(biāo)準(zhǔn)化門(mén)店;
4.負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握銷(xiāo)售技巧;
5.根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)分解到每個(gè)月,帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
6.對(duì)市場(chǎng)今晚調(diào)研,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷(xiāo)售政策;
7.負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)及店面的日常管理工作,及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理10人以上零售團(tuán)隊(duì)2年以上;
3.對(duì)定制家具行業(yè)深入了解,對(duì)行業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解;
4.具備零售業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓能力,能夠制定銷(xiāo)售目標(biāo)及計(jì)劃,為完成目標(biāo)提出可行措施;
5.能夠制定活動(dòng)方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動(dòng)順利完成;
6.具備出色的銷(xiāo)售技巧及話(huà)術(shù),能夠?qū)︿N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有限培訓(xùn)及指導(dǎo);
7.執(zhí)行力強(qiáng),能夠出色完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
8.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠應(yīng)對(duì)內(nèi)外部壓力。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù):法律咨詢(xún)、債權(quán)管理、訴訟咨詢(xún)、立案指導(dǎo)
集團(tuán)規(guī)模:目前在職員工600多人
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源;
2. 根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù);
3. 了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
4. 公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
三、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日帶薪休假!
四、薪資結(jié)構(gòu):
底薪(2500-3500)+提成(8%-20%)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
華中大區(qū)區(qū)域:湖南/湖北/河南/安徽/江蘇
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織擬定華中大區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售渠道策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略,確定銷(xiāo)售目標(biāo)并組織實(shí)施計(jì)劃;
2、設(shè)定華中大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)體系,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售隊(duì)伍的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過(guò)完成銷(xiāo)售任務(wù);負(fù)責(zé)精細(xì)化KA隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè);
3、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算和管理控制;負(fù)責(zé)銷(xiāo)售貨款回籠跟蹤與管控。
4、關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài);對(duì)行業(yè)內(nèi)信息進(jìn)行收集、分析、研究,定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略建議與調(diào)整;
5、對(duì)公司品牌發(fā)展進(jìn)行分析、規(guī)劃與實(shí)施。按照公司要求進(jìn)行市場(chǎng)推廣,推動(dòng)公司品牌發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成;
6、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù);
8、制定大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,監(jiān)督實(shí)施,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;2、5年以上醫(yī)療零售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(跨城市或跨省級(jí)市場(chǎng))管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有很強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、突破能力和良好的行業(yè)客戶(hù)資源;
6、良好的形象和綜合素質(zhì);
7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品:南寧百會(huì)旗下品種
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。
2024-11-15
公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信,面談等渠道形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,達(dá)成合作; 5.?
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
2024-11-15
唐平平
負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)及行業(yè)客戶(hù)(家電、家具、建材公司、家裝公司等)的開(kāi)發(fā)工作,邀請(qǐng)企業(yè)免費(fèi)入駐平臺(tái)。后續(xù)有上門(mén)安裝需求,可以在平臺(tái)上下單。
崗位職責(zé) 1、具有2-3年代理公司或開(kāi)發(fā)商同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、主要對(duì)接甲方營(yíng)銷(xiāo)、案場(chǎng)經(jīng)理、判客崗文員、策劃等; 3、了解自管項(xiàng)目在售產(chǎn)品等詳細(xì)信息及銷(xiāo)售政策; 4、根據(jù)開(kāi)發(fā)商下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和推行方案
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
熟練使用電腦, 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 工資3500元加提成
2024-11-15
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)
逆向分析 任職資格 1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),工作3 年以上 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行匯編代碼的靜態(tài)分析、調(diào)試、跟蹤;動(dòng)態(tài)分析,熟悉常用的逆向分析方法 3、了解匯編語(yǔ)言,操作系統(tǒng)原理,熟練使用 C、C++進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā)
南寧-青秀區(qū)-金龍·理想1號(hào) 1人
2024-11-15
黃金毅
負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、底層驅(qū)動(dòng)和上層開(kāi)發(fā)
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段、銷(xiāo)售工具,通過(guò)了解客戶(hù)需求,定制解決方案并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 6、定期與合作大客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)、微信、面對(duì)面溝通,管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
2024-11-15
韋柳鳳
不用自己開(kāi)發(fā)客戶(hù),不用外跑,不用打電話(huà)!行政班??!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-15
奉敏
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo)進(jìn)行分解,并監(jiān)督實(shí)施,定期向總裁匯報(bào)團(tuán)隊(duì)情況; 2、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查,綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn),組織市場(chǎng)部門(mén)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā) …… 職位要求: 1、受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn),3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、抗壓能力,能適應(yīng)短期出差; 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力
2024-11-15
歐陽(yáng)年香
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)解讀各類(lèi)醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)參與細(xì)胞干預(yù)方案的制定,包括細(xì)胞干預(yù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、注意事項(xiàng)等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)臨床協(xié)調(diào)員提供細(xì)胞干預(yù)應(yīng)用流程及注意事項(xiàng)的培訓(xùn)工作; 4、支持與配合醫(yī)院開(kāi)發(fā)工作
2024-11-15
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計(jì)劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開(kāi)發(fā),篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、初步面試、推薦;

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 4.8%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 4.4%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 21.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專(zhuān)
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.9%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 3-5年
    1.3%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.3%。
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