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南寧開發(fā)經(jīng)理招聘

共找到 100條 南寧 開發(fā)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1,開發(fā)客戶,利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā),公司提供部分老客戶資源。
2,工作具體內(nèi)容,電話銷售,市場開拓,陌拜,老客戶維護(hù),信息管理,外出拓展。
3,白紙一張也不要擔(dān)心,我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容,商業(yè)地產(chǎn)教科書,5-7天即可上手獨立開展工作,當(dāng)然,前期會有老員工手把手教學(xué),老員工不分成!
4,團(tuán)隊80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗!經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。
2,國內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分!
3,項目獎勵,帶看獎勵,頭炮獎勵,重炮獎勵!
4,買社保
關(guān)于晉升:
能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。
關(guān)于團(tuán)隊:
平均年齡25歲,全部都是一群年輕人,我們提倡有房有車有存款,更提倡豪宅豪車巨額存款,所以,有家才能安心工作,有車更加方便工作,甚至還可能在這里邂逅您的另一半!
老板想說:
工作沒有哪個又容易又賺錢的,除非你爸是富豪,所以,這里有一個可以讓你年入百萬的機(jī)會,你為什么不敢去嘗試?人生中有很多個一個月,你敢花一個月的時間去博一下么?萬一這真的就是你想要的呢?大不了一個月你覺得做不來那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,邁開你的腳步,走出來你可能認(rèn)為的世界,或許,你會感謝你今天的決定!
工作內(nèi)容:
1,開發(fā)客戶,利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā),公司提供部分老客戶資源。
2,工作具體內(nèi)容,電話銷售,市場開拓,陌拜,老客戶維護(hù),信息管理,外出拓展。
3,白紙一張也不要擔(dān)心,我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容,商業(yè)地產(chǎn)教科書,5-7天即可上手獨立開展工作,當(dāng)然,前期會有老員工手把手教學(xué),老員工不分成!
4,團(tuán)隊80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗!經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。
2,國內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分!
3,項目獎勵,帶看獎勵,頭炮獎勵,重炮獎勵!
4,買社保
關(guān)于晉升:
能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。
關(guān)于團(tuán)隊:
平均年齡25歲,全部都是一群年輕人,我們提倡有房有車有存款,更提倡豪宅豪車巨額存款,所以,有家才能安心工作,有車更加方便工作,甚至還可能在這里邂逅您的另一半!
老板想說:
工作沒有哪個又容易又賺錢的,除非你爸是富豪,所以,這里有一個可以讓你年入百萬的機(jī)會,你為什么不敢去嘗試?人生中有很多個一個月,你敢花一個月的時間去博一下么?萬一這真的就是你想要的呢?大不了一個月你覺得做不來那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,邁開你的腳步,走出來你可能認(rèn)為的世界,或許,你會感謝你今天的決定!
工作內(nèi)容:
1,開發(fā)客戶,利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā),公司提供部分老客戶資源。
2,工作具體內(nèi)容,電話銷售,市場開拓,陌拜,老客戶維護(hù),信息管理,外出拓展。
3,白紙一張也不要擔(dān)心,我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容,商業(yè)地產(chǎn)教科書,5-7天即可上手獨立開展工作,當(dāng)然,前期會有老員工手把手教學(xué),老員工不分成!
4,團(tuán)隊80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗!經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。
2,國內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分!
3,項目獎勵,帶看獎勵,頭炮獎勵,重炮獎勵!
4,買社保
關(guān)于晉升:
能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。
關(guān)于團(tuán)隊:
平均年齡25歲,全部都是一群年輕人,我們提倡有房有車有存款,更提倡豪宅豪車巨額存款,所以,有家才能安心工作,有車更加方便工作,甚至還可能在這里邂逅您的另一半!
老板想說:
工作沒有哪個又容易又賺錢的,除非你爸是富豪,所以,這里有一個可以讓你年入百萬的機(jī)會,你為什么不敢去嘗試?人生中有很多個一個月,你敢花一個月的時間去博一下么?萬一這真的就是你想要的呢?大不了一個月你覺得做不來那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,邁開你的腳步,走出來你可能認(rèn)為的世界,或許,你會感謝你今天的決定!
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司與央企已經(jīng)簽訂的整縣推廣協(xié)議的農(nóng)村地區(qū)戶用光伏的市場落地執(zhí)行; 2、光伏項目開發(fā)前期意向客戶的篩選,包括客戶的選址、布局、投資環(huán)境考察,以及前期開發(fā)階段基礎(chǔ)資料的收集工作 …… ; 3、組織并參與項目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu),起草各類協(xié)議、意向、合同等文件; 4、項目報批工作; 5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)及建設(shè)過程中需要協(xié)調(diào)的其他問題。

健康顧問

5000-10000元
2024-11-21
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等
2024-11-21
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等
2024-11-21
馬路
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等
2024-11-21
2370424639@qq.com
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售上量及回款工作; 5.負(fù)責(zé)制定所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護(hù)好客情關(guān)系; 6.負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會、義診等活動,并收集相關(guān)材料; 7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)宣傳 …… 【晉升途徑】 試用期→見習(xí)銷售代表→銷售代表→銷售經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理
2024-11-21
盧小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、開發(fā)及維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)撰寫項目開發(fā)文檔,并跟蹤開發(fā)進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題; 4.負(fù)責(zé)軟件更改說明、功能特性說明等開發(fā)文檔編寫工作
2024-11-21
周女士
HR
積極設(shè)計與組織營前培訓(xùn),理解營地活動方案及職責(zé),完成所負(fù)責(zé)模塊的營地活動、課程的組織、帶領(lǐng)工作; 3)負(fù)責(zé)制定活動期間的安全預(yù)案,及時回復(fù)營員的需求和問題,協(xié)調(diào)解決營員的特殊需求; 4)負(fù)責(zé)完成課程研發(fā)設(shè)計開發(fā)戶外露營地的課程體系 …… (晉升空間:初級導(dǎo)師-中級導(dǎo)師-高級導(dǎo)師-部門主管/經(jīng)理)。
2024-11-21
韋琪琪
在老客戶的基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶。 …… 五、上班時間: 8:30-18:30,中間休息兩個小時,周二到周日 六、晉升空間: 業(yè)務(wù)員—領(lǐng)隊—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理 公平、公正、公開,不分先來后來,能者居上。
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
策劃重點區(qū)域市場目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會議課件; 7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等; 8、參加集團(tuán)公司銷售會議、技術(shù)會議、產(chǎn)品開發(fā)會議 …… 六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。

市場bd專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-11-20
溫子慶
上班時間:9點—18點 工作內(nèi)容:1.陌拜或通過其他線索找到商家KP交談,開發(fā)客戶。 2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作內(nèi)容。 …… 3聯(lián)系電話:**********,黃經(jīng)理(微信同號) 工資為底薪+提成(3000—8000上不封頂)
2024-11-20
李增強(qiáng)
營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.協(xié)助陪同客戶實地看房 …… -1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 二、置業(yè)顧問 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… 1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 三、高級置業(yè)顧問 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… -1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 四、業(yè)務(wù)經(jīng)理 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… 具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理
2024-11-20
李增強(qiáng)
營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.協(xié)助陪同客戶實地看房 …… -1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 二、置業(yè)顧問 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… 1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 三、高級置業(yè)顧問 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… -1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 四、業(yè)務(wù)經(jīng)理 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… 具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理
2024-11-20
黃女士
協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報告; 3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實施; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接,搞好公司各類推廣項目等實施工作; 5、關(guān)注并開發(fā)新媒體 …… 具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
2024-11-19
易宗娟
資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-11-19
張立
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游和酒店專業(yè)者優(yōu)先; 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),形象談吐佳,有兩年以上連鎖行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗以及從事投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作性質(zhì)。
2024-11-19
李月梅
銷售專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
2024-11-19
李月梅
銷售代表崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
約 100 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

it技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)高級技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理oa技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理市場開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理高級開發(fā)經(jīng)理品牌開發(fā)經(jīng)理酒店開發(fā)經(jīng)理房源開發(fā)經(jīng)理大客戶開發(fā)經(jīng)理前期開發(fā)經(jīng)理房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理選址開發(fā)經(jīng)理連鎖酒店開發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)理軟件開發(fā)經(jīng)理供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)理物流業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理物流開發(fā)經(jīng)理教育產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理app開發(fā)經(jīng)理硬件開發(fā)經(jīng)理技術(shù)開發(fā)經(jīng)理物業(yè)開發(fā)經(jīng)理供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理信息經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人研發(fā)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)部長技術(shù)主管/經(jīng)理高級研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)主管研發(fā)主管高端技術(shù)職位后端負(fù)責(zé)人移動端經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)推廣經(jīng)理技術(shù)管理崗研發(fā)部部門經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)部主管
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 32.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 大專
    3.2%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。
企業(yè)服務(wù)
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