1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
南寧江南區(qū)客房經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19沃笙酒店招聘主管崗位職責(zé):
1.傳達(dá)客房經(jīng)理下達(dá)的各項指令,安排下屬班次,布置任務(wù)。
2.檢查即將入住及已入住重要客人的房間,并抽查其他房間,確??头康那鍧嵑蛿[放標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
3.處理緊急事故、客人投訴及當(dāng)天個崗位各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。
4..與其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)、密切合作。
5.完成值班經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
任職資格
1.中專以上學(xué)歷,星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗者。
2.熟悉客房的各項業(yè)務(wù)。
3.精通客房的各項接待程序,溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。
4.性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-14陳業(yè)強(qiáng)1.負(fù)責(zé)客房部整體經(jīng)營和運行,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2.定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)控成本,把控好日常用品的損耗,減少浪費
3.根據(jù)店內(nèi)情況,合理制定年度、季度、月度計劃衛(wèi)生工作
4.根據(jù)店內(nèi)運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查
5.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完好的設(shè)備
6.組織、主持每周客房例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
7.對員工定期培訓(xùn),指導(dǎo)做房情況 -
客房主管
4000-5000元2024-11-09黃女士崗位:客房主管
崗位職責(zé):
1、通知上下傳達(dá)
2、客房部員工排班、工作分配
3、查房、偶爾協(xié)助做房
4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn)
崗位要求:
1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗1年以上
2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊意識
3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等
上班時間: 8:30~17:00 月休4天
薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼
1、包吃4餐包?。咫U
2、節(jié)假日福利、年終獎等
3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛
4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿
5、定期員工免費培訓(xùn)、有良好的晉升空間
南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部)
職位招聘1-2人
約 3 個崗位
南寧江南區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西桂騰酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-14
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南寧江南區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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37.5%3K
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37.5%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。