1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
南寧客房主管/領(lǐng)班招聘
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4條
南寧 客房主管/領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元2024-11-21樊波崗位職責(zé)
1、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。
2、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用。
3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好。
4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。
5、檢查客房員工儀表儀容。
6、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。
崗位要求
1、有一年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn),年齡要求50歲以下
2、身體健康,相貌端正
3、有倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)可加薪另議
4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間 -
客房部領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20楊女士工作內(nèi)容:
1、配合部門人員完成日常工作。
2、每日進(jìn)行查房,監(jiān)督客房服務(wù)員做房,以提高做房質(zhì)量提升。
3、協(xié)助客房主管下達(dá)工作。
4、協(xié)助客房主管開(kāi)展客房部相關(guān)培訓(xùn)。
5、時(shí)刻做好員工關(guān)懷工作。
職位要求:
1、要求有酒店客房領(lǐng)班1-2年經(jīng)驗(yàn)。
2、服從性高,能做到配合部門主管每日工作。
3、有查房經(jīng)驗(yàn),并且對(duì)于房間衛(wèi)生要求有標(biāo)準(zhǔn)。 -
客房主管(賀州富川)
3000-4000元2024-11-1930834100@qq.com負(fù)責(zé)客房部的管理工作
要求有客房主管工作經(jīng)驗(yàn)或2年客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2024-11-18趙女士1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充
約 4 個(gè)崗位
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南寧 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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47.8%3K
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31.7%4K
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8.3%5K
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3.9%6K-8K
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。