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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)客戶成功招聘

共找到 8條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 客戶成功 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 3年以上 24-55歲 大專以上 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-21
韋麗珍
總經(jīng)理
公司招聘
市場(chǎng)部經(jīng)理(3名)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的大專亦可;
2、3 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳
3、有較敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、較強(qiáng)的營(yíng)銷創(chuàng)新、品牌推廣及活動(dòng)策劃能力;
4、具有敏捷的思維和洞察力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
5、具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力;
6、具有一定的人脈資源,較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力;
??待遇福利:
年薪 8-10w,月休六天,法定節(jié)假日均放假, 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等
??有業(yè)績(jī)考核要求
2024-11-21
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)(寬帶,手機(jī)卡,手機(jī)套餐)宣傳營(yíng)銷以及推廣(小區(qū)設(shè)點(diǎn)營(yíng)銷及電話行銷結(jié)合)。
主要負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)產(chǎn)品銷售,產(chǎn)品簡(jiǎn)單,入職即上手,資源豐富,覆蓋群體廣泛,高薪不是理想,努力即可實(shí)現(xiàn)!
晉升渠道:銷售主管--市場(chǎng)總監(jiān)-部門(mén)總經(jīng)理,每年都可以參加崗位競(jìng)聘,優(yōu)秀者可入編面試
員工福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。不定期團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日福利發(fā)放
工作時(shí)間和待遇:根據(jù)排班安排工作時(shí)間和休息時(shí)間,一個(gè)月4-6天休息。
工作地點(diǎn):就近安排(西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū),良慶區(qū),邕寧區(qū),武鳴,上林,隆安,橫州,賓陽(yáng),馬山),投簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)?zhí)钜庀騾^(qū)域

作物經(jīng)理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作,對(duì)銷售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo),收集有關(guān)示范試驗(yàn),農(nóng)化活動(dòng)等圖片,建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù);
2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件,收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫(kù),編寫(xiě)市場(chǎng)推廣需要的試驗(yàn)方案,手冊(cè)等;
3、對(duì)接客戶技術(shù)要求,協(xié)助制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范以及配套應(yīng)用技術(shù)方案。
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和試驗(yàn)示范工作;
5、及時(shí)解答關(guān)于產(chǎn)品的使用方法和作物管理栽培技術(shù);
6、參與區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng);
任職要求:
1、精通果蔬、水稻、小麥、藥材、園林綠化等栽培管理知識(shí),并能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制訂屬地化的作物全程營(yíng)養(yǎng)解決方案;
2、良好的專業(yè)知識(shí)與操作技能,兩年以上技術(shù)服務(wù)和推廣經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng);善于思考,表達(dá)溝通能力強(qiáng);
4、優(yōu)秀的獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

值班經(jīng)理

4000-5000元
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。 2、預(yù)估營(yíng)運(yùn)人員需求,制定員工招募計(jì)劃;合理安排日常營(yíng)運(yùn)排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時(shí),定期做工時(shí)差異分析。 3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對(duì)周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)。 4、維護(hù)良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí),為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費(fèi)環(huán)境。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行...
2024-11-13
盧經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理方案的實(shí)施、質(zhì)量管理體系的完善、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立; 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提升工作的策劃及實(shí)施; 3、參與集團(tuán)的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的升級(jí)事項(xiàng)的協(xié)同處置。 5、負(fù)責(zé)售后外反饋質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任判定,調(diào)查售后反饋問(wèn)題中公司內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與分析,跟進(jìn)整改方案的落實(shí)與效果驗(yàn)證; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制程質(zhì)量事故及潛在質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與分析,制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)文件的編制與實(shí)施,如檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)操作規(guī)程及檢驗(yàn)記錄等; 8、負(fù)責(zé)零件部及產(chǎn)品的檢驗(yàn)及試驗(yàn)的計(jì)劃,根據(jù)檢驗(yàn)試驗(yàn)情況制定相關(guān)的質(zhì)量控制對(duì)策。 9、負(fù)...
2024-11-13
盧經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 5.負(fù)責(zé)組織工裝夾具的設(shè)計(jì)和應(yīng)用; 6.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件的審核; 7.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級(jí)清單; 8.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問(wèn)題; 10.負(fù)責(zé)部門(mén)的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的工作聯(lián)系; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他...
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目市場(chǎng)拓展方案,完成年度投拓指標(biāo)。 2、拓展并建立完善的商務(wù)市場(chǎng)渠道,建立和發(fā)展客戶關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋工作。 4、負(fù)責(zé)外拓項(xiàng)目的洽談及招投標(biāo)等工作。 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)項(xiàng)目拓展流程,有拓展物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和案例,尤其擅長(zhǎng)公建類項(xiàng)目。 3、熟悉國(guó)家及地方物業(yè)管理法律法規(guī),有物業(yè)全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、談判能力及人際交往能力。 5、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者優(yōu)先。
2024-11-12
韋留鮮
? 尋找并開(kāi)發(fā)新的二級(jí)經(jīng)銷商合作伙伴,拓展銷售渠道,如與周邊城市的汽車經(jīng)銷商建立聯(lián)系。 ? 定期拜訪二級(jí)網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保網(wǎng)點(diǎn)對(duì)品牌及產(chǎn)品的忠誠(chéng)度。 ? 根據(jù)4S店銷售目標(biāo),給二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)分配銷售任務(wù),并監(jiān)督任務(wù)的執(zhí)行情況。 ? 分析二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售數(shù)據(jù),了解銷售動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的銷售策略來(lái)促進(jìn)銷量提升。 ? 向二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)4S店的銷售政策、產(chǎn)品信息和促銷活動(dòng)等內(nèi)容。 ? 收集二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)反饋的市場(chǎng)信息、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)給4S店管理層。
約 8 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 客戶成功招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 13.2%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 28.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)客戶成功招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)客戶成功招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
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