南寧客戶(hù)管理招聘
桂聘提供2024年12月南寧客戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)683條西鄉(xiāng)塘區(qū)293條,平均工資約為5549元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶(hù)管理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里巴巴國(guó)際站銷(xiāo)售主管
6000-8000元2024-12-13吳懿峰A:我們是一家什么類(lèi)型的公司?
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái),大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái),阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系,200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹(shù)立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候,他們會(huì)無(wú)私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀,對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難,如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。3年回首,你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開(kāi)巨大的差距。 所以如果你未來(lái)的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人,這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈,而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來(lái)源于,在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè),沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)?
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過(guò)阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開(kāi)外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸3职⒗锏奈兜啦蛔?。這是一家有溫度,沒(méi)有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,只在乎你的成長(zhǎng)速度
E:關(guān)于收入?
想一開(kāi)始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢(qián)的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個(gè)長(zhǎng)線的工作,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多,開(kāi)發(fā)客戶(hù)需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_(kāi)單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。第三年在25-30之間。希望未來(lái)你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來(lái)之前可以大膽告訴我們,你來(lái)這家公司想學(xué)到了什么?
F:我們招聘什么類(lèi)型的人?
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個(gè)部門(mén)的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺(jué)得這樣的生活,這樣的能力是你未來(lái)想要的,歡迎投上你的簡(jiǎn)歷。
愿景:
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P(銷(xiāo)售線)專(zhuān)業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站本地團(tuán)隊(duì)招聘及賦能,有帶to B團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
2.快速了解區(qū)域客戶(hù),制定區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略。
3.具備一定的政府和商圈的BD能力
4.【崗位要求】
1、懂銷(xiāo)售:本科學(xué)歷,有帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)能力,最好經(jīng)歷過(guò)組建從0到1;
2、具備專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)功底及銷(xiāo)售能力,保證客戶(hù) 平臺(tái)效果的同時(shí),完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、對(duì)自己要求高,價(jià)值觀正。
4、具備學(xué)習(xí)能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作,認(rèn)真生活);
2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制);
3、平常周末雙休,按照國(guó)家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,6000-8000. 年收入20-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì) -
外貿(mào)主管
10000-15000元2024-12-13吳懿峰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)處理阿里巴巴國(guó)際站詢(xún)盤(pán)及訂單,及時(shí)回復(fù)買(mǎi)家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),避免溝通不及時(shí)造成客戶(hù)流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢(xún)盤(pán)數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際站及站外客戶(hù)開(kāi)發(fā);
5、分析每日商品、客戶(hù)跟蹤及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問(wèn)題,提出有針對(duì)性的解決方案;
6、能接受出差。
任職資格:
1、英語(yǔ)CET4以上,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀,閱讀瀏覽無(wú)障礙;
2、具備阿里國(guó)際站實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有回復(fù)詢(xún)盤(pán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉阿里巴巴國(guó)際站(或環(huán)球資源)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則,并能熟練使用推廣工具,能獨(dú)立操作運(yùn)營(yíng)賬號(hào);
4、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化,關(guān)鍵字策略,后臺(tái)操作流程;
5、有處理平臺(tái)各種復(fù)雜問(wèn)題的能力; -
建筑估算師
8000-16000元2024-12-131.根據(jù)施工設(shè)計(jì)方案,對(duì)工程量進(jìn)行計(jì)算,組織工程量清單的編制工作;
2.對(duì)施工材料、器械設(shè)備、人工成本等方面進(jìn)行全面的分析,并進(jìn)行估算,形成準(zhǔn)確的造價(jià)報(bào)價(jià);
3.對(duì)各種現(xiàn)場(chǎng)施工條件進(jìn)行勘察和測(cè)量,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行造價(jià)調(diào)整;
4.制定施工標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,并提供給相關(guān)人員參考和執(zhí)行;
5.協(xié)調(diào)施工中遇到的各種問(wèn)題,并采取有效的措施解決。
6.監(jiān)督整個(gè)工程的成本執(zhí)行情況,定期比較實(shí)際成本與預(yù)算成本,對(duì)超出預(yù)算部分進(jìn)行分析,并及時(shí)采取有效措施;
7.跟蹤實(shí)施全過(guò)程中的控制成本、管控成本和質(zhì)量控制成本,對(duì)項(xiàng)目投資的合理性進(jìn)行評(píng)估;
8.參與項(xiàng)目成本分析,評(píng)估成本指標(biāo),提出經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理建議,為項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供有力支持,確保項(xiàng)目成本達(dá)到最優(yōu)。
9.掌握建筑行業(yè)最新的計(jì)量、結(jié)算、工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)量技術(shù)等方面的知識(shí)和方法,及時(shí)更新和自我學(xué)習(xí);
10.參與工程質(zhì)量檢驗(yàn)和進(jìn)度排查等活動(dòng),確保設(shè)計(jì)效果和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到滿(mǎn)足;
11.配合工程管理團(tuán)隊(duì)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量和安全進(jìn)行監(jiān)督,提供技術(shù)支持和解決實(shí)際難題的方案。
12.協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工、材料采購(gòu)、物流運(yùn)輸?shù)榷喾矫娴膮f(xié)調(diào)工作,確保各方按照規(guī)定完成任務(wù);
13.協(xié)調(diào)與客戶(hù)、管理者之間的溝通,解決相關(guān)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
14.與相關(guān)部門(mén)協(xié)同合作,做好項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度管理、質(zhì)量管控及施工方案的制定等管理工作,確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。 -
裝修設(shè)計(jì)師
5000-9000元2024-12-132.客戶(hù)溝通:與客戶(hù)進(jìn)行充分溝通,準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求,提供滿(mǎn)意的個(gè)性化設(shè)計(jì)方案, 3.技術(shù)指導(dǎo):在施工過(guò)程中提供技術(shù)支持,解決施工中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題,確保設(shè)計(jì)方案的正確執(zhí)行, 4.成本控制:在設(shè)計(jì)過(guò)程中考慮成本控制 …… 5.質(zhì)量管理:參與施工質(zhì)量的監(jiān)控,確保工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求, 6.進(jìn)度管理:協(xié)調(diào)施工進(jìn)度,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。 …… 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與公司其他部門(mén)(如工程部、采購(gòu)部等)緊密合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行 8.市場(chǎng)分析:參與市場(chǎng)分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,為公司提供市場(chǎng)趨勢(shì)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-7000元2024-12-13王慕寵1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的擬定。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度編制修訂完善(每年審核一次財(cái)務(wù)制度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂)。 …… (按照客戶(hù)授信時(shí)間及額度收款,應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)為60天) 7、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算及控制執(zhí)行、考核。(預(yù)算準(zhǔn)確率95%) 8、參與重大銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同審定。 …… (保障帳實(shí)相符100%) 10、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用支出及貨款支付得審批管理(費(fèi)用支出按照制度合理支出,金額準(zhǔn)確率100%) 【任職要求】 1、28-45歲,專(zhuān)科以上,財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī) -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(smart桂林店)
3000-8000元2024-12-13徐榮偉職位描述 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 任職要求: 1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作 …… 崗位優(yōu)勢(shì):奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨(dú)家銷(xiāo)售,桂林smart旗艦店新團(tuán)隊(duì)籌備中(急聘),司內(nèi)直升,正能量團(tuán)隊(duì)管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。 -
客服經(jīng)理
4000-5000元2024-12-13梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家政服務(wù)中心的整體運(yùn)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)群體的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算和計(jì)劃的制定,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)對(duì)家政市場(chǎng)的拓展規(guī)劃與實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織策劃 -
校區(qū)主任
10000-15000元2024-12-13南寧市青秀區(qū)永凱大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)調(diào)研,行業(yè)了解,競(jìng)品分析,產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)挖掘等銷(xiāo)售前期工作; 2、負(fù)責(zé)會(huì)籍客戶(hù)的參觀及高級(jí)騎術(shù)體驗(yàn),介紹會(huì)籍政策及會(huì)籍銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)拓展,包括但不限于下線發(fā)展、渠道開(kāi)發(fā) …… 、圈層營(yíng)銷(xiāo)、其他案場(chǎng)引導(dǎo)等等; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)簽約、會(huì)員會(huì)籍管理、門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成、員工銷(xiāo)售考核; 5、服務(wù)維系會(huì)員,圈層營(yíng)銷(xiāo),成為騎術(shù)項(xiàng)目形象代言人。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元2024-12-13李麗一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 2、 客戶(hù)服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 …… ? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶(hù)權(quán)益得到保障。 …… ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 -
店長(zhǎng)(養(yǎng)生保健)
3000-8000元2024-12-13李麗一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 2、 客戶(hù)服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 …… ? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶(hù)權(quán)益得到保障。 …… ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 -
宣傳企劃主管
7000-10000元2024-12-13謝海林重大活動(dòng)、節(jié)假日等進(jìn)行組織策劃,并進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的企業(yè)宣傳、新聞報(bào)道等; 2.負(fù)責(zé)公司宣傳陣地 (文化墻、內(nèi)刊、公眾號(hào)、網(wǎng)站等)的建設(shè)和內(nèi)容管理; 3.負(fù)責(zé)公司宣傳品 (宣傳片、宣傳冊(cè)、禮品等) 的設(shè)計(jì)與管理 …… 負(fù)責(zé)梳理、形成公司文化理念和公司精神,并宣傳、貫徹; 5.負(fù)責(zé)公司大事記材料 (文字、圖片資料、聲像資料)的實(shí)時(shí)更新、分類(lèi)和存儲(chǔ); 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各類(lèi)媒體的公共關(guān)系,配合公司開(kāi)展對(duì)政府部門(mén)、媒體及客戶(hù)的公關(guān)活動(dòng) -
大健康店長(zhǎng)
3000-8000元2024-12-13李麗一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 2、 客戶(hù)服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 …… ? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶(hù)權(quán)益得到保障。 …… ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 -
藥店店長(zhǎng)
4000-7000元2024-12-13林姐工作職責(zé): 1、門(mén)店商品銷(xiāo)售管理及處理門(mén)店日常事務(wù); 2、門(mén)店管理(人員、賣(mài)場(chǎng)、GSP質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷(xiāo)計(jì)劃,檢查價(jià)格標(biāo)簽,促銷(xiāo)海報(bào)到位情況; 4、開(kāi)拓會(huì)員、服務(wù)客戶(hù)等售后情況 -
商務(wù)專(zhuān)員-桂林
3000-5000元2024-12-13張小波崗位職責(zé): 1、老客戶(hù)維護(hù)銷(xiāo)售:針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)建檔客戶(hù)進(jìn)行不定期回訪,銷(xiāo)售政策傳達(dá),主動(dòng)進(jìn)行電話(huà)推銷(xiāo),獲得訂單。 …… 2、開(kāi)單/下單/跟單:處理客戶(hù)或銷(xiāo)售報(bào)送的訂單,根據(jù)庫(kù)存合理調(diào)貨和選擇物流發(fā)貨,并跟進(jìn)貨物物流情況確保順利送達(dá)客戶(hù)。 …… 3、數(shù)據(jù)處理:整理核對(duì)發(fā)貨單、簽收單和貨款,核算商務(wù)政策、返利等數(shù)據(jù); 4、賬務(wù)處理:編制客戶(hù)貨款臺(tái)賬,及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬、銷(xiāo)賬,控制資金風(fēng)險(xiǎn),收回貨款; 5、庫(kù)存管理:做好貨源調(diào)配、合理安排進(jìn)發(fā)貨,滯銷(xiāo)庫(kù)存和新產(chǎn)品推廣的處理建議 …… ; 5、客戶(hù)管理:編制客戶(hù)臺(tái)賬,建立客戶(hù)檔案,處理客戶(hù)的抱怨、售后三包等問(wèn)題。 -
輪胎銷(xiāo)售
4000-9000元2024-12-13張小波從事該職位,您將: 1、負(fù)責(zé)公司代理的輪胎、機(jī)油的銷(xiāo)售工作 2、片區(qū)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),并完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、收集客戶(hù)需求信息,并給予解決方案; 4、跟進(jìn)客戶(hù)的店面運(yùn)營(yíng)管理,并給予客戶(hù)銷(xiāo)售支持; …… 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回款催款工作。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理/主管企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理貸款客戶(hù)經(jīng)理汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理金融客戶(hù)經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理品牌客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理禮品客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部電信客戶(hù)經(jīng)理金融貸款客戶(hù)經(jīng)理小b客戶(hù)經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理軟件銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理裝修客戶(hù)經(jīng)理高級(jí)金融客戶(hù)經(jīng)理綜合金融客戶(hù)經(jīng)理金融產(chǎn)品客戶(hù)經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)購(gòu)客戶(hù)經(jīng)理機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理助理客戶(hù)管理客戶(hù)管理經(jīng)理客戶(hù)管理主管大客戶(hù)管理客戶(hù)管理助理客戶(hù)管理專(zhuān)員客戶(hù)管理員保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)主管客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理客戶(hù)接待經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)主管
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南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘工資
¥
5549
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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3.3%2K
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9.8%3K
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20.8%4K
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32.5%5K
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15.6%6K-8K
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9.8%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專(zhuān)1.9%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專(zhuān)占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。