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南寧客戶管理主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧客戶管理主管最新招聘,青秀區(qū)55條江南區(qū)29條,平均工資約為5073元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多客戶管理主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢 瀏覽:103
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-07
植女士
人事專員
一、工作內(nèi)容:
1、通過電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時還款;
2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、公司提供客戶資源,無需推銷。
二、薪資構(gòu)成:
1、無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資(1000-5000)+個人績效+工齡獎金+社保
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo);
三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、晉升渠道:
催收員-組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢
五、工作地點(diǎn):
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
六、職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績效獎金、職級獎金
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
購買五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;

法務(wù)專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢 瀏覽:195
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-07
植女士
人事專員
本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源!
工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
2、進(jìn)行良好的語言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、及時更新、補(bǔ)充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性;
4、根據(jù)每月初級階段的工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成個人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績。
任職要求:
1,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬)。
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3,有貸后管理經(jīng)驗(yàn)者、電話營銷等其它方面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4,有上進(jìn)心、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。
6,專業(yè)不限,無工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。
薪資待遇:
無責(zé)底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險(xiǎn),綜合薪資8k~2w,上不封頂,
員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
工作時間:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險(xiǎn);依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
晉升渠道:
專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
上班地點(diǎn):
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號
職位福利:
購買五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信
2025-03-07
工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
4.思想積極上進(jìn),有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室
2025-03-07
周老師
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù); 2、邀約客戶、試聽接待、課程咨詢、簽單; 3、進(jìn)行宣傳、活動執(zhí)行、現(xiàn)場咨詢; 4、處理在讀會員相關(guān)問題,加強(qiáng)粘性; 5、使用學(xué)校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng) …… 三、晉升路徑 成長路徑一:專業(yè)技能 實(shí)習(xí)班主任---專業(yè)班主任---優(yōu)秀班主任 成長路徑二:管理職能 班主任主管---校長助理----副校長--校長 我們培養(yǎng)專業(yè)&自信的班主任!
2025-03-07
肖欽煒
薪資待遇: 無責(zé)底薪+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險(xiǎn)一金+年終獎金 底薪:2500-3500元 +業(yè)績提成 客戶還款計(jì)算提成,可跳檔。 …… 工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、接受螞蟻集團(tuán)合法委托,以電話形式提醒客戶處理花唄借唄逾期款項(xiàng)。 …… 崗位要求: 1、男女不限,年齡20-34歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、征信無不良記錄,無犯罪記錄;; 4、工作態(tài)度良好、服從管理。 …… 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
2025-03-07
周老師
上班時間:月休4天 周二-周五晚班14:00-21:00 周六周日早班 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護(hù),積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好,提高滿意度 …… ; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)各班級的排班與經(jīng)營維護(hù),提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費(fèi),拓課等工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會員服務(wù)活動,參與策劃,并執(zhí)行,增強(qiáng)校區(qū)宣傳度; 4、使用和維護(hù)學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng) …… 晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶訂單需求,進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品的分類、揀選及標(biāo)準(zhǔn)化打包作業(yè); 2.嚴(yán)格把控貨品質(zhì)量,篩選剔除不合格產(chǎn)品(如腐爛、瑕疵品等),確保重量與規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn); 3.配合倉儲團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)日分揀任務(wù) …… ,保障配送時效性; 4.執(zhí)行倉庫5S管理標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)分揀區(qū)域整潔有序。 …… 工作時間: 晚班:16:00—次日01:00(含1小時用餐休息) 月休4天(靈活輪休,具體排班由主管協(xié)調(diào))。

二手車汽車銷售

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:14
2025-03-07
楊森林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常客戶接待與服務(wù),執(zhí)行銷售流程,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、協(xié)助零售主管完成各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)買車客戶資源開發(fā),執(zhí)行零售計(jì)劃和衍生產(chǎn)品的滲透率目標(biāo),確保整體目標(biāo)達(dá)成 …… ; 4、負(fù)責(zé)買車客戶跟蹤管理,提升邀約到店和成交轉(zhuǎn)化的比例,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有二手車銷售或大型連鎖商超銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神 …… 、抗壓能力; 4、品行端正,形象氣質(zhì)佳,有駕駛證并熟練駕駛者優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常客戶接待與服務(wù),執(zhí)行銷售流程,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、協(xié)助零售主管完成各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… ; 3、負(fù)責(zé)買車客戶資源開發(fā),執(zhí)行零售計(jì)劃和衍生產(chǎn)品的滲透率目標(biāo),確保整體目標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)買車客戶跟蹤管理,提升邀約到店和成交轉(zhuǎn)化的比例,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;
1.負(fù)責(zé)辦公家具新客戶開拓,客戶信息收集,協(xié)助主管完成業(yè)績。 2.與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通,跟進(jìn)意向客戶,了解客戶需求。 3.定期對客戶檔案進(jìn)行分析,整理,管理維護(hù)。 …… 5.會使用簡單的操作電腦 6.主要對接項(xiàng)目客戶群體 7.儀容儀表大方 8.會開車,能接受應(yīng)酬優(yōu)先 9.退伍軍人優(yōu)先

零售顧問-柳州

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:1
2025-03-07
楊森林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常客戶接待與服務(wù),執(zhí)行銷售流程,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、協(xié)助零售主管完成各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)買車客戶資源開發(fā),執(zhí)行零售計(jì)劃和衍生產(chǎn)品的滲透率目標(biāo),確保整體目標(biāo)達(dá)成 …… ; 4、負(fù)責(zé)買車客戶跟蹤管理,提升邀約到店和成交轉(zhuǎn)化的比例,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有二手車銷售或大型連鎖商超銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神
2025-03-07
李女士
崗位職責(zé):1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;2、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率;4、公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺,團(tuán)隊(duì)氛圍好 …… 薪資福利:1、底薪+提成+獎金,本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道 …… (銷售專員——電銷主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理);4、法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;5、獎金豐厚(月營銷獎、“”團(tuán)隊(duì)獎、活動獎金)+年終獎等;6、除國家法定節(jié)假日外,還有公費(fèi)團(tuán)體旅游及各種員工活動
2025-03-07
吳小強(qiáng)
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù); 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 職稱的客戶從事建工行業(yè) …… 另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險(xiǎn),六險(xiǎn),保駕護(hù)航;享受帶薪假期,滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn) …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-03-07
麥康永
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理Amazon平臺帳號的管理與維護(hù)安全; 2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進(jìn)行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo) …… ; 3、收集、分析市場情報(bào)及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計(jì)劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益,能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢 …… 、售后、處理投訴等; 5、組建團(tuán)隊(duì),搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì),制定清晰的業(yè)績目標(biāo)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。 …… 等平臺操作經(jīng)驗(yàn),熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運(yùn)營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團(tuán)隊(duì)組建及人員管理 …… 職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-03-07
麥康永
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理Walmart平臺帳號的管理與維護(hù)安全; 2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進(jìn)行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo) …… ; 3、收集、分析市場情報(bào)及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計(jì)劃; 4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益,能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢 …… 、售后、處理投訴等; 5、組建團(tuán)隊(duì),搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì),制定清晰的業(yè)績目標(biāo)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。 …… Walmart平臺的政策和規(guī)定,可溝通過往業(yè)績; 2、有非常清晰的運(yùn)營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團(tuán)隊(duì)組建及人員管理 …… 職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。

學(xué)管師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場 1人 瀏覽:3
2025-03-07
向英妮
崗位職責(zé): 1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實(shí)課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會 …… 4000-10000元/月 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 3、入職9個月及以上可以成為校區(qū)合伙人,享有分紅 晉升空間:學(xué)習(xí)管理師—教務(wù)主管
約 129 個崗位
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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.1%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.6%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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