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南寧客戶關系維護招聘

桂聘提供2025年3月南寧客戶關系維護最新招聘,青秀區(qū)373條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,平均工資約為5129元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶關系維護銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
張日田
崗位職責:
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的銷售計劃和目標;
2、不斷了解客戶需求或產品的賣點,滿足其推廣需求;
3、負責系統(tǒng)產品市場調研和需求分析;
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;
5、開發(fā)新客戶、新市場,增加產品銷售范圍,并維護重要客戶關系;
6、完成公司要求的業(yè)績指標。
任職要求:
1、計算機或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、3年以上軟件產品設計經(jīng)驗,至少1年軟件開發(fā)經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗
3、有豐富的軟件設計經(jīng)驗,對軟件產品有強烈的責任心,具備良好的溝通能力;
4.有從事醫(yī)藥行業(yè)及軟件工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、?市場拓展?:根據(jù)分公司市場拓展戰(zhàn)略工作規(guī)劃,制定所轄區(qū)域拓展計劃和相關方案,并主導實施落地?。研究當?shù)厥袌鰟討B(tài),組織物業(yè)市場調研與競爭對手分析,收集、整理、分析物業(yè)項目拓展信息。?
2、?項目管理和招投標?:負責物業(yè)拓展項目相關數(shù)據(jù)分析、費用測算,參與拓展項目招投標等全部活動,協(xié)助運營團隊完成交付運營階段的前期過渡承接。?
3、?客戶關系維護?:對區(qū)域客戶信息的管理和及時更新,對區(qū)域重要客戶進行關系維護。?
4、?預算管理和市場分析?:協(xié)助擬定市場拓展預算方案,監(jiān)督檢查各項投標市場經(jīng)費的執(zhí)行情況,并給予及時的調整和控制建議?。
5、完成公司交辦的其他任務。
任職要求:
1、要求年齡30-40歲左右,形象氣質佳,大專及以上學歷(市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先)。?
2、要求3-5年及以上的物業(yè)市場拓展經(jīng)驗,有成功開拓物業(yè)項目的案例,有知名物業(yè)企業(yè)市場拓展管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備良好的市場判斷力和市場敏感度,能夠進行有效的商務合作洽談?。具備較強的溝通協(xié)調能力、商務洽談能力、品牌管理能力和項目提案能力?
4、持有物業(yè)管理師證和物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。?
5、具備市場分析能力和良好的客服意識,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力,能夠承擔較大的工作壓力,適應能力強,能夠接受出差。
薪資待遇:月薪6-7K(含月績效考核薪資)+13薪+飯?zhí)冒?五險一金+帶薪年假等
工作時間:行政班,大小周休
工作地址:南寧青秀區(qū)金浦路24號城市花園
2025-03-13
職責描述:
1.負責公司有色金屬、新材料銷售業(yè)務開展和渠道建立、維護,根據(jù)市場營銷計劃,達成采購和銷售目標;
2.國內市場下游客戶的開發(fā),維護上游供應商和下游客戶關系;
3.關注產品價格行情,控制銷售費用,確保銷售利潤;
4.日常銷售統(tǒng)籌工作,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等;
5.適應長期出差;
6.領導交辦其他工作。
任職要求:
1.年齡30-45歲,大專以上學歷,有5年以上有色金屬行業(yè)銷售經(jīng)驗、有產業(yè)渠道資源或大宗商品供應鏈業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熱愛營銷工作,有較強的事業(yè)心、進取心;
3.具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力;
4.性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。
2025-03-13
.根據(jù)公司貿易目標,開展各項貿易工作; 2.負責公司鋼材貿易、煤炭貿易、油品貿易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務開發(fā),聯(lián)絡協(xié)調上下游資源,與相關業(yè)務單位保持良好公共關系; 3.負責跟進貿易的業(yè)務進展、回款,維護客戶關系
2025-03-13
2325311518@qq.com
主要職責: 負責區(qū)域銷售網(wǎng)絡的運營、開發(fā)、管理及維護,完成責任區(qū)域的年、季、月度營銷目標。 任職要求: 1、大專(含)以上文化,市場營銷售或相關專業(yè)畢業(yè),具備良好的營銷知識。 …… 2、兩年以上的區(qū)域銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有市場營運、市場開發(fā)、團隊管理、客戶關系維護等實戰(zhàn)經(jīng)歷,并取得良好的銷售業(yè)績~
2025-03-13
、策略及方案并組織實施落地,確保年度銷售目標及其管理目標的實現(xiàn); 5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴格執(zhí)行; 6.負責銷售團隊管理與激勵; 7.組織完成市場拓展、客戶服務、業(yè)務談判、客戶關系維護等工作
2025-03-13
人資部
崗位職責: 1、負責完成所負責客戶的報稅工作; 2、完成所負責客戶的服務費用續(xù)費收取工作; 3、負責賬務審核工作; 4、解答客戶的稅務問題,并協(xié)助客戶解決賬稅務等問題; 5、維護客戶關系,做好服務工作
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產 咨詢 教育 瀏覽:14
2025-03-13
章老師
客戶關系維護: - 跟進已報名學員的學習情況,提供后續(xù)服務支持。 - 定期回訪潛在客戶,維護客戶關系,提高客戶滿意度。 - 處理學員投訴或意見,及時反饋并解決問題。 4.
2025-03-13
羅經(jīng)理
開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立良好的客戶關系; 3. 收集市場信息,分析市場動態(tài),為公司提供決策依據(jù); 4. 參與公司組織的產品推廣活動; 5. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:2
2025-03-13
張小波
4、維護客戶關系:定期回訪老客戶,詢問輪胎使用情況,收集他們的意見,增強客戶好感與復購。要是客戶有投訴,馬上反饋給相關部門處理。

銷售助理

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 10人 瀏覽:5
2025-03-13
崗位職責: 1、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理與廠家、客戶進行溝通,跟進維護客戶關系; 2、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成公司下達的銷售任務; 3、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成銷售任務,及時反饋市場信息; 4、領導交辦的其他工作。
崗位職責: 1.負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏業(yè)務開展; 2.負責客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關系,善于維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶,制定有效營銷策略; 3.負責對接客戶溝通洽談達成合作意向,房屋現(xiàn)場查看測量
2025-03-13
開拓新客戶,維護老客戶,建立良好的客戶關系。 收集市場信息,分析行業(yè)動態(tài),制定市場推廣策略。 3.團隊管理: 組建和管理活動策劃團隊,制定團隊目標和工作計劃。

銷售助理

3000-4000元
2025-03-13
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-03-13
朱雨清
汽車美洗工
一、崗位職責: 1.負責貴港市區(qū)域內的單位客戶的開發(fā)與維護,拓展成品油的批發(fā)、零售的用油需求、達成合作; 2.收集市場信息,分析客戶需求,制定并執(zhí)行銷售計劃; 3.與客戶建立良好的合作關系,提供專業(yè)的咨詢服務 …… 二、任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、石油化工等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具備1年以上銷售經(jīng)驗,有成品油銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.貴港市本地人優(yōu)先,熟悉貴港市市場環(huán)境,具備良好的市場開拓能力和客戶關系維護能力
約 845 個崗位

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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.8%,大專占2%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.9%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.9%。
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