南寧可培訓(xùn)招聘 logo

南寧可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2024年11月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1281條西鄉(xiāng)塘區(qū)613條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1、利用各種途徑和資源拓展、收集、整理意向客戶,通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等形式向客戶介紹公司服務(wù)內(nèi)容,開發(fā)客戶并簽訂服務(wù)訂單、長(zhǎng)期合作協(xié)議;
2、熟悉公司業(yè)務(wù)服務(wù)范圍,挖掘企業(yè)在財(cái)稅籌劃、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、加計(jì)扣除、國(guó)家資金補(bǔ)貼申報(bào)等方面的需求;
3、完成每日電話量,向企業(yè)客戶提供項(xiàng)目咨詢和政策解答服務(wù);
4、定期與老客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)客情關(guān)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、協(xié)助營(yíng)銷部門外出談單、開發(fā)客戶、維護(hù)客戶關(guān)系。
【崗位要求】
1、年齡20-40歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)方向優(yōu)先考慮;
穿著得體,有禮貌,有基本的商務(wù)禮儀;
2、良好的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、商務(wù)談判和應(yīng)變能力;
3、有一定的抗壓能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、會(huì)使用excel、word等辦公軟件;
5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受,公司提供客戶資源,有專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
【工作時(shí)間】8:30-12:00,13:30-17:30(周一至周五)
【薪資待遇】3500-5000底薪+簽單提成(6%-20%),綜合薪資可達(dá)6000-12000元/月
【相關(guān)福利】周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展培訓(xùn)旅游+國(guó)家法定節(jié)日假
【交通】安吉萬(wàn)達(dá)附近,地鐵3號(hào)線,804路、31路、95路公交車可到達(dá)。
【崗位職責(zé)】
1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信、郵件等渠道,為客戶介紹研發(fā)費(fèi)用歸集、研發(fā)臺(tái)賬及加計(jì)扣除臺(tái)賬、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控、稅務(wù)籌劃等咨詢服務(wù)。
2.約客戶到公司進(jìn)行具體的項(xiàng)目洽談(不需要外出),與客戶簽訂會(huì)員產(chǎn)品服務(wù)合同(項(xiàng)目洽談?dòng)墒袌?chǎng)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理協(xié)助簽單)。
3.客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護(hù)。
【崗位要求】
1.能接受電話銷售。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(公司有相關(guān)財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn))。
【薪資待遇】
3500-5000底薪+簽單獎(jiǎng)金
【晉升】
入職6-10個(gè)月,簽單80萬(wàn),晉升主管
入職12個(gè)月,簽單120萬(wàn),晉升經(jīng)理
【相關(guān)福利】
周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展培訓(xùn)旅游+其他國(guó)家法定節(jié)日假
工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)羅賴路7號(hào)廣研E谷大健康產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓10樓全層
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30
2024-11-27
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
二、任職資格:
1、教育學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、無(wú)機(jī)非金屬材料、土木工程、建筑材料及硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)考慮;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7、性別不限;
8、簡(jiǎn)歷附有兩寸免冠彩照;
9、有汽車駕駛證C證優(yōu)先,能經(jīng)常出差;
三、福利待遇:
1、帶薪年假、職工社保、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、職工培訓(xùn)等;
2、試用期一個(gè)月,試用期滿后可轉(zhuǎn)正;
3、工資待遇:3000-10000元/月。
四、工作地點(diǎn):
南寧、百色、柳州、桂林、玉林市、欽北防、河池
2、人員管理:實(shí)施營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、消防知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進(jìn)行考核和評(píng)估;負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌員工的思想動(dòng)態(tài)管理。
2024-11-27
艾學(xué)教育
行政專員
3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等
2024-11-27
宋女士
每月生日會(huì),下午茶,團(tuán)建活動(dòng)等~ 其他福利: (1)新人一對(duì)一專人帶薪培訓(xùn),高效適應(yīng)崗位工作; (2)員工生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等: (3)遞增性工齡獎(jiǎng)勵(lì): (4)每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假帶薪病假
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 7人
2024-11-27
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來(lái)公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-
2024-11-27
艾學(xué)教育
行政專員
3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等
2、熟練使用電子表格等,熱愛餐飲行業(yè) 3、身體健康,有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力,吃苦耐勞 工作地址:柳州、桂林、南寧 待遇:薪資3500-5000元+項(xiàng)目提前,13薪,購(gòu)買五險(xiǎn),月休4天,包吃,有培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)
2024-11-27
孫小姐
5、 開展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-27
艾學(xué)教育
行政專員
有在教育、培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 對(duì)新技術(shù)和設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠迅速將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。 五、薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:綜合5-7K;入職購(gòu)買五險(xiǎn)。 …… 4、額外福利:定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等。
待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
2024-11-27
陸經(jīng)理
3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。
2024-11-27
335381228@qq.com
掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績(jī)效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹 …… ; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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