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南寧可培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 可培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
磨女士
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢;
2、負責(zé)為客戶進行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負責(zé)達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達能力;
4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金(綜合工資3000-6000元+) 能力高者上不封頂
2024-11-21
磨女士
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢;
2、負責(zé)為客戶進行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負責(zé)達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達能力;
4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+提成+品牌獎勵+季度獎金+年度獎金+年終獎(綜合工資3000-6000元+) 能力高者上不封頂
【工作地點】
百色市田東區(qū)
2024-11-21
磨女士
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢;
2、負責(zé)為客戶進行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負責(zé)達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達能力;
4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+提成+品牌獎勵+季度獎金+年度獎金+年終獎(綜合工資3000-6000元+) 能力高者上不封頂
【工作地點】
百色市田陽區(qū)
2024-11-21
磨女士
負責(zé)達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)
2024-11-21
磨女士
負責(zé)達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)
2024-11-21
羅女士
崗位職責(zé): 【工作內(nèi)容】 1、管理團隊,對員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、協(xié)助團隊成員達成銷售業(yè)績目標(biāo); 3、負責(zé)團隊激勵,提高員工的工作熱情和凝聚力,保證隊伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展; 4、對員工進行考核評估
2024-11-21
羅女士
確保項目目標(biāo)實現(xiàn),過程風(fēng)險管控,帶領(lǐng)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),并對項目階段性達成實施總結(jié)和統(tǒng)計; 5、負責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化,維護終端客戶門店市場表現(xiàn),達到公司要求的銷售標(biāo)準(zhǔn) 6、銷售人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)
2024-11-21
王家海
崗位職責(zé): 1、利用不同場景,負責(zé)公司項目及招商會公開課內(nèi)容主講,及時處理會場疑難問題、方案解答及應(yīng)急事件,調(diào)動、把控會場情緒; 2、負責(zé)內(nèi)部合伙人及外部合伙人的教育培訓(xùn),并做好培訓(xùn)追蹤、反饋和匯報 …… ; 3、根據(jù)企業(yè)需求或安排,負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)信息的錄入,話術(shù)收集,做好匯總,抓住重點設(shè)置框架,編寫課件內(nèi)容,做好課件備課,及時匯報,審核和修改; 4、根據(jù)企業(yè)需求和市場結(jié)果反饋及數(shù)據(jù)分析,及時總結(jié)教育培訓(xùn)的方式與方法 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷、至少1年以上教育產(chǎn)品培訓(xùn)、宣講經(jīng)驗培訓(xùn)講師經(jīng)驗,相關(guān)能力出眾者可降低學(xué)歷要求,35歲以下; 2、自我提升要求嚴格,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強,職業(yè)規(guī)劃清晰,目的性明確,有較好的商業(yè)認知
2024-11-21
3.負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品管理,明確產(chǎn)品的市場定位,做好產(chǎn)品推廣、組織產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)工作; 4.負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的過程管理,包括內(nèi)外部需求收集分析、產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計、功能設(shè)計等以撰寫嚴謹合理的需求文檔。
2024-11-21
能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、??埔陨蠈W(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、員工培訓(xùn) …… :免費提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。
2024-11-21
、嚴謹?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負責(zé)人進行合作洽談; 4、深度理解并向潛在對象解讀項目的價值、意義、校區(qū)發(fā)展及運營模式; 5、協(xié)助組織區(qū)縣指導(dǎo)中心負責(zé)人常規(guī)培訓(xùn)及赴總部培訓(xùn) …… 過往有在廣西縣級或縣級以上教育主管部門、科技主管部門有司職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 待遇: 年薪30萬+(含底薪及績效獎勵);所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅;實繳股權(quán)獎勵(非期權(quán))及年度分紅;5險一金;多次北京總部商業(yè)管理培訓(xùn)
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.
農(nóng)業(yè)技術(shù)代表(年薪:10-18W) 崗位職責(zé): 1、試驗示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會、種植戶培訓(xùn)會。 2、設(shè)計作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實施。
組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負責(zé)與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、激勵員工斗志,對部門員工進行培訓(xùn)。召開技術(shù)會議。 6、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-21
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
崗位職責(zé): 1、試驗示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會、種植戶培訓(xùn)會。 2、設(shè)計作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實施。
2024-11-21
這個過程重在學(xué)習(xí)體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設(shè)等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗 …… ; 3.學(xué)會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2
2024-11-21
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1000+高提成+分紅+團隊績效獎(平均月薪7000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
2024-11-21
、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓(xùn) …… ,簡單易學(xué) 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學(xué)機會
2024-11-21
試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
2024-11-21
試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn) …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!

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