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南寧企業(yè)管理公司空調(diào)工招聘

桂聘提供2025年2月南寧企業(yè)管理公司空調(diào)工最新招聘,青秀區(qū)16條興寧區(qū)6條,平均工資約為4816元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多空調(diào)工空調(diào)工程空調(diào)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作時(shí)間
1、早晚班
早班09: 00-15:00
晚班15:00-22:00
(按照門(mén)店排班,中間適時(shí)休息1.5小時(shí))
地點(diǎn):
銷(xiāo)售品牌:海爾空調(diào)
二、招聘信息:
1、招聘要求:
①學(xué)歷高中或中專(zhuān)以上,性別不限
②從事銷(xiāo)售崗位工作1年以上,吃苦耐勞,性格外向活潑,素質(zhì)良好,熱情大方,積極主動(dòng)售賣(mài);
③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求)
④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的溝通能力,善于傾聽(tīng)和表達(dá)
三、薪資標(biāo)準(zhǔn):
1、底薪2400+提成(5%-9%)
2、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
聯(lián)系人:王雅瓊***********(微信同號(hào))
1、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理;渠道客戶(hù)分類(lèi)等級(jí)經(jīng)營(yíng),客戶(hù)問(wèn)題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價(jià)值傳遞突破門(mén)店運(yùn)營(yíng)
2、區(qū)域門(mén)店管理;觸點(diǎn)新開(kāi)/升級(jí)漏斗鎖定,門(mén)店展臺(tái)設(shè)計(jì),出樣規(guī)劃,展臺(tái)驗(yàn)收、樣機(jī)到店
終端標(biāo)準(zhǔn)化管理(出樣、演示、物料),終端門(mén)店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)、物料、展臺(tái)問(wèn)題
,門(mén)店形象的亮化
3、區(qū)域活動(dòng)承接;節(jié)點(diǎn)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo)承接,營(yíng)銷(xiāo)物料、用戶(hù)權(quán)益匹配到店,活動(dòng)路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復(fù)制
4、活動(dòng)搶單;搶單政策當(dāng)?shù)鼗贫ǎ瑩寙握咔阑?dòng)并宣貫執(zhí)行,電話、微信、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)搶單溝通,監(jiān)控門(mén)店政策達(dá)標(biāo)
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力
3、能適應(yīng)廣西區(qū)域市場(chǎng)工作,接受出差
4、年薪12萬(wàn)/年,差旅報(bào)銷(xiāo)3K/月,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
1、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理;渠道客戶(hù)分類(lèi)等級(jí)經(jīng)營(yíng),客戶(hù)問(wèn)題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價(jià)值傳遞突破門(mén)店運(yùn)營(yíng)
2、區(qū)域門(mén)店管理;觸點(diǎn)新開(kāi)/升級(jí)漏斗鎖定,門(mén)店展臺(tái)設(shè)計(jì),出樣規(guī)劃,展臺(tái)驗(yàn)收、樣機(jī)到店
終端標(biāo)準(zhǔn)化管理(出樣、演示、物料),終端門(mén)店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)、物料、展臺(tái)問(wèn)題
,門(mén)店形象的亮化
3、區(qū)域活動(dòng)承接;節(jié)點(diǎn)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo)承接,營(yíng)銷(xiāo)物料、用戶(hù)權(quán)益匹配到店,活動(dòng)路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復(fù)制
4、活動(dòng)搶單;搶單政策當(dāng)?shù)鼗贫ǎ瑩寙握咔阑?dòng)并宣貫執(zhí)行,電話、微信、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)搶單溝通,監(jiān)控門(mén)店政策達(dá)標(biāo)
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力
3、能適應(yīng)廣西區(qū)域市場(chǎng)工作,接受出差
4、年薪12萬(wàn)/年,差旅報(bào)銷(xiāo)3K/月,入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
約 3 個(gè)崗位
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南寧空調(diào)工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
南寧空調(diào)工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧空調(diào)工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 空調(diào)工百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施空調(diào)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施管理工作及技術(shù)管理的主要配合及實(shí)施工作;
2、對(duì)運(yùn)維值班人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提供技術(shù)支持,保障7*24機(jī)房安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);
3、按規(guī)程完成對(duì)空調(diào)設(shè)備的功能性檢查、檢驗(yàn)及測(cè)試以及突發(fā)事件和故障處置,并配合供應(yīng)商進(jìn)行維修保養(yǎng)服務(wù) 。
4、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)分析、優(yōu)化及管理,完成相關(guān)的日常事件、問(wèn)題、變更的操作;
5、依照需求完成空調(diào)系統(tǒng)改造方案以及各類(lèi)優(yōu)化設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)實(shí)施;審核、制定、完善空調(diào)系統(tǒng)各類(lèi)各種技術(shù)手冊(cè)、制度、實(shí)施方案、預(yù)案等技術(shù)管理工作;
6、 配合施工建設(shè)項(xiàng)目組,按客戶(hù)服務(wù)協(xié)議要求,配合編制空調(diào)系統(tǒng)改造或擴(kuò)容施工方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施,配合竣工驗(yàn)收、技術(shù)移交、投產(chǎn)運(yùn)行工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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