南寧超市會(huì)計(jì)招聘
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南寧 會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
3300-4500元2024-11-21張女士行政人事專員經(jīng)驗(yàn):相關(guān)行業(yè)一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(暫時(shí)不招應(yīng)屆生)
技能:熟練掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件使用,會(huì)制作基本的財(cái)務(wù)報(bào)表,懂得基本的稅收常識(shí)
證書(shū):擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證書(shū)
工作態(tài)度:自主性強(qiáng)
價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信
【工作內(nèi)容】:
1、月度報(bào)表的制作
工資表、成本核算表、賬目明細(xì)表、產(chǎn)品報(bào)損明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表等公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表
2、賬目的整理與核算
①負(fù)責(zé)整理、匯總各店店長(zhǎng)上交的采購(gòu)單據(jù),與電腦錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)
②負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的賬目對(duì)接,保證給供應(yīng)商打款的合理性和及時(shí)性
③負(fù)責(zé)每月核算各店的收支情況,并寫(xiě)出各店的數(shù)據(jù)分析建議報(bào)給交給董事長(zhǎng)審核
④定期檢查、審核銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬實(shí)相符
⑤每日與采購(gòu)專員進(jìn)行采購(gòu)付款的核對(duì)
⑥負(fù)責(zé)每日生鮮采購(gòu)單據(jù)的錄入與核對(duì)
⑦按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出及確認(rèn)分?jǐn)偡秶?br /> 3、工作總結(jié)
每晚22:00前向財(cái)務(wù)工作群提交當(dāng)日工作總結(jié)及明日工作計(jì)劃
4、納稅申報(bào)
根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和物業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)
5、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 -
采購(gòu)員
4000-5000元2024-11-12鄧女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)庫(kù)存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2、要求每天查看管家婆庫(kù)存數(shù)據(jù)跟進(jìn)數(shù)據(jù)做采購(gòu)訂單下單;
3、熟練操作使用辦公軟件、有采購(gòu)或倉(cāng)管相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有獨(dú)立的學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
5、服從管理、溝通交涉能力良好 、有成本意識(shí)。有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作時(shí)間:9:00-18:00(大小周)
約 2 個(gè)崗位
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4082
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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9.5%2K
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26.8%3K
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35.8%4K
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16.9%5K
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7.7%6K-8K
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1.5%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.7%
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3-5年0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。