南寧通信公司會(huì)計(jì)招聘
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南寧 會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-111、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作,遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
3、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;4、定期編制、上報(bào)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)年報(bào)季報(bào)、月報(bào)、分析報(bào)告等內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)以上報(bào)表和相關(guān)資料所提供財(cái)會(huì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及合法性進(jìn)行核實(shí);
5、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性、建設(shè)性意見及建議.
5、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性、建設(shè)性意見及建議:
6、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平,編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
7、掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作:
8、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)或以上職稱;
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn):
3、有參與制作高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及臺(tái)賬的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件,熟悉office辦公軟件熟悉一般納稅人業(yè)務(wù);
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力及抗壓能力6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
7、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),擁有中、高會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮;
約 1 個(gè)崗位
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4084
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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9.5%2K
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26.9%3K
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35.5%4K
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17.1%5K
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7.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.6%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.7%
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3-5年0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。