南寧服飾公司領班招聘
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南寧 領班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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領班
5000-8000元2024-11-19鄭經理海瀾之家招聘門店領班一名,月收入5000-8000
工作時間:兩班倒,每班6.5小時
福利待遇:每月帶薪休假4天,可繳納社保
崗位要求:
18-30周歲,高中專及以上學歷,形象端正,身體健康,語言表達能力好,態(tài)度積極。 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2024-11-19鄭經理海瀾之家《七經街二店》,現(xiàn)誠聘以下崗位:
營業(yè)員月收入:4000-6000
基本工資+工齡工資+個人提獎
節(jié)假日三薪
優(yōu)秀者優(yōu)先晉升領班,晉升店長
兩班制,每班6-7小時
每月帶薪休假4天
購買五險
崗位要求 :初中及以上學歷,形象端莊,主觀能動性強、態(tài)度端正者均可優(yōu)先錄用。
福利待遇:節(jié)假日三薪,持續(xù)提升的職業(yè)能力培訓 ,持續(xù)發(fā)展的職業(yè)晉升空間,持續(xù)不斷的額外激勵獎金 ,持續(xù)增長的薪資和福利待遇。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-14黎恒1、指揮督導下屬人員的工作。每天主持班前晨會,分配員工當天工作,并對員工提出要求。
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務員的工作表現(xiàn),填寫領班的日考核單。
3、按酒店規(guī)定標準,檢查房間清掃質量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責任區(qū)安全與衛(wèi)生。
4、做月度經濟核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,峰低房間費用,提高經濟效益。
5、檢查客房設施、設備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關部門維修
編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。
7、負責培訓服務員業(yè)務技能,對因違反紀律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報送經理
8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。
9、了解每日客房出租情況,檢查布草、客房用品是否完備,碼放整齊,檢查公共區(qū)域地毯、墻壁,各種燈具是否完好,發(fā)現(xiàn)情況及時通知工程維修人員,并檢查維修質量。
約 3 個崗位
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南寧 餐飲前廳經理/領班招聘工資
¥
3903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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35.8%3K
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39.4%4K
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15.3%5K
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5.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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初中0.7%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,初中占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占2.2%。