南寧零售運營管理招聘
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南寧 零售運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域經(jīng)理(玉林貴港)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā);
2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等;
任職資格:
1、年齡40歲以內(nèi);
2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會;
3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、上班時間:8小時工作制,月休6天
面試地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層
上班地點:玉林、貴港 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動門店團(tuán)隊建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾
薪酬福利及上班時間:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬,繳納社保,法定假日,績效獎金,加班費,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品等;
2、上班時間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時工作制;
3、工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動門店團(tuán)隊建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇:前期8-14K,年終獎金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬;
工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾 -
區(qū)域經(jīng)理(河池)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防地區(qū))
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-21韋女士任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動門店團(tuán)隊建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用 -
食品批發(fā)銷售打單員儲備店長崗-有銷售培訓(xùn)
4000-8000元2024-11-21黃先生亮點:不需要自己尋找客戶,這邊是批發(fā)零售行業(yè),收入穩(wěn)定。 …… 要求:愿意接待客戶,熟練運用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務(wù)后,可以晉升運營總監(jiān)管理各個店鋪 學(xué)習(xí)速度快,愿意學(xué)習(xí)運營店鋪都可以來嘗試。 -
服裝店長
3000-6000元2024-11-20朱孟力一、工作經(jīng)驗 具有一定年限(通常 3 年及以上)的服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉服裝店鋪的運營管理流程。有擔(dān)任過店長或類似管理崗位的經(jīng)歷,能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。 …… 三、領(lǐng)導(dǎo)能力 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪員工,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估等。具備良好的團(tuán)隊建設(shè)能力,營造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力。 …… 四、管理能力 負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理,包括陳列布置、庫存管理、商品補(bǔ)貨等。制定并執(zhí)行店鋪的規(guī)章制度,確保店鋪的運營符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 -
珠寶銷售主管
4000-9000元2024-11-20吳靈斌做好話術(shù)演練及情景模擬; 4、培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)團(tuán)隊,營造團(tuán)隊氛圍,提高團(tuán)隊協(xié)作力; 任職要求: 1、學(xué)歷不限; 2、年齡22-35歲,身體健康,熱愛珠寶行業(yè); 3、兩年以上珠寶終端零售管理經(jīng)驗 …… ; 4、熟悉終端運營,對門店運營管理問題具有較強(qiáng)的洞察分析能力; -
管培生(25屆)(A235240)
3000-5000元2024-11-20劉職位描述: 一、培訓(xùn)方向 運營序列:營運主任、招商業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù) 營銷序列:網(wǎng)商運營、營銷策劃、美工設(shè)計 綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務(wù)文員 財務(wù)序列:會計、財務(wù)文員 …… 2、專業(yè)不限(財務(wù)/人力等崗位除外); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進(jìn)心企圖心; 4、開朗外向,責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或?qū)W生會擔(dān)任過管理職務(wù)者 …… ; 5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。 -
品類運營
7000-10000元2024-11-19黎銳聰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺果蔬菜/水果/禽蛋肉/海鮮活鮮中某個類目或全部類目的運營,制定各區(qū)域品類規(guī)劃,整合平臺和商家資源,用優(yōu)選商品服務(wù)好消費者,實現(xiàn)行業(yè)GMV的健康增長; 2、負(fù)責(zé)洞察品類的發(fā)展趨勢和用戶需求 …… ,不斷完善品類結(jié)構(gòu)和豐富度,制定各區(qū)域各品類運營商品池,并對其進(jìn)行分層定位管理; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運營體系的完善和優(yōu)化,對接內(nèi)部多部門,實現(xiàn)新工具新玩法新營銷的銜接落地,包括行業(yè)品類營銷活動策劃及推進(jìn) …… ; 4、進(jìn)行單品運營,挖掘賣點,關(guān)聯(lián)搭配組合,打造爆品,沉淀運營標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制; 5、落實單品價格執(zhí)行策略,提升商品競爭力度,制定落實商品運營數(shù)據(jù)復(fù)盤制度,迭代運營商品池; 6、按照營銷活動規(guī)則,完成活動商品的選品 …… 任職要求: 1、3年及以上品牌、電商、零售的從業(yè)經(jīng)驗,能沉淀完善的方法論及體系化思考,具備策略制定與強(qiáng)執(zhí)行落地能力; 2、有一定運營經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè)運營相關(guān)的商家,商品,營銷等領(lǐng)域,有大型平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先 …… ; 3、具備項目管理能力,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,熟悉區(qū)域用戶消費習(xí)慣,能夠針對用戶需求和業(yè)務(wù)策略推動產(chǎn)品的優(yōu)化迭代; 4、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力; 5、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目的產(chǎn)出 -
服裝店長
6000-10000元2024-11-19謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系 -
門店管理
3000-6000元2024-11-19吳德棠負(fù)責(zé)店面日常運營管理工作,確保店鋪正常營業(yè)并達(dá)成銷售目標(biāo); 2. 管理團(tuán)隊成員,提升員工服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 制定并執(zhí)行店務(wù)流程及規(guī)章制度,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4. …… 大專及以上學(xué)歷,具備零售或商業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力,能有效激勵團(tuán)隊士氣; 3. 熟悉商場運營管理,熟悉消費者行為分析; 4. 有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。 -
培訓(xùn)師
6000-8000元2024-11-19磨女士【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃實施,管理各項培訓(xùn)項目工作; 2.完善和落實公司人才培訓(xùn)政策,管理和運營培訓(xùn)板塊各項工作; 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn) …… ,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評估、考核和跟蹤; 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊伍管理,督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件,跟進(jìn)內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果; 5.各類培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。 …… 【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨立實施培訓(xùn)項目、擔(dān)任過培訓(xùn)講師; 3.工作思路邏輯清晰,有較強(qiáng)的服務(wù)意識、信息采集和整合能力 -
分公司總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-19農(nóng)女士1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表 …… ,控制運營成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊拓展市場渠道、管理和維護(hù)渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等. …… 崗位要求: 1、熟悉門店運營流程,商品進(jìn)銷存管理; 2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財務(wù)知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨立工作能力和團(tuán)隊精神,良好的職業(yè)道德 …… 5、對圖書行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)有一定的了解,對傳統(tǒng)零售和新零售方式結(jié)合有一定的見解。 …… 6、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)歷,能接受集團(tuán)6-12月的省內(nèi)外派,我們會優(yōu)先根據(jù)您的意愿分配工作地點。 -
礦山副總(副總經(jīng)理)
7000-10000元2024-11-19張女士任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售 -
書店副店長(河池金城江)
3000-8000元2024-11-19農(nóng)女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作 …… ; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
運營專員(聯(lián)營/零售百貨)
6000-7000元2024-11-18工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面 …… ,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場 …… 、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開店長會議; 6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗 …… ,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 4、有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
招商運營主管
5000-6000元2024-11-18鄒小姐任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng) …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場/形象升級等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人力資源管理工作,對部門整體工作負(fù)責(zé); 8. …… 完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進(jìn),對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進(jìn); 10.完成運營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事 -
專柜店長
5000-10000元2024-11-18nnbhzp@nnbh.net全面負(fù)責(zé)專柜的日常運營,監(jiān)督并評估導(dǎo)購的工作績效,及時捕捉員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),同時針對優(yōu)秀員工制定個性化的發(fā)展計劃。 2. 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。 3. …… 嚴(yán)格監(jiān)督商品管理,包括進(jìn)貨驗收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保運營順暢。 6. 具備新零售銷售視野,能夠主動引領(lǐng)團(tuán)隊開展直播銷售,拓展銷售渠道。 7. …… 擁有三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理能力。
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