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南寧零售主管招聘

共找到 27條 南寧 零售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
陳小麗
公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是商超,便利店,水果生鮮店等客戶(hù)群體使用到的連卷袋,購(gòu)物袋,收銀紙、標(biāo)簽紙,托盤(pán)保鮮膜等耗材產(chǎn)品。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及宣傳推廣;
2、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況;
3、發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶(hù)的維護(hù),及時(shí)處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題,保證友好合作關(guān)系;
5、及時(shí)收回區(qū)域客戶(hù)的應(yīng)收帳款;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
任職職責(zé):
1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、本崗位需要出差和外跑,不能接受短期出差勿投
加入我們你將得到:
最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者:
最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);2、入職直接分配老客戶(hù),入職既有業(yè)績(jī)能享受提成,工資有保障,不用自己像賣(mài)房賣(mài)保險(xiǎn)一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障:五險(xiǎn)!一個(gè)都不能少(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
最優(yōu)的帶薪假期:國(guó)家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游
最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)+個(gè)人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn)
上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假12-15天。
PS:公司享有四菜一湯工作餐+暖心下午茶+每年定期體檢!有意可投遞
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)社區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商/團(tuán)長(zhǎng),協(xié)助城市負(fù)責(zé)人開(kāi)拓城市業(yè)務(wù);
2、對(duì)區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商/團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,活動(dòng)推廣、用戶(hù)新增,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商/團(tuán)長(zhǎng)的留存運(yùn)營(yíng)和賦能。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,社交電商&社區(qū)團(tuán)購(gòu)背景優(yōu)先,有較豐富的b端銷(xiāo)售/拓展管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人對(duì)當(dāng)?shù)豣端資源有一定積累;
2、實(shí)干型,執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)。
2024-11-23
陳小麗
工作內(nèi)容:
維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)和日常維護(hù),鞏固老客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高,及時(shí)處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題,保證友好合作關(guān)系,發(fā)展區(qū)域新客戶(hù),提高市場(chǎng)占有率,及時(shí)維護(hù)好區(qū)域內(nèi)客戶(hù)款項(xiàng);
渠道客戶(hù)有:超市、便利店、藥店、水果店、服裝飾品店、餐飲店、電商平臺(tái)客戶(hù)等等連鎖門(mén)店,只要能用上我們公司的產(chǎn)品都可以去合作
任職職責(zé):
1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開(kāi)朗,喜歡跟人打交道;
2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng),具有親和力;
3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
加入我們你將得到:
最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者:
最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);2、入職直接分配老客戶(hù),入職既有業(yè)績(jī)能享受提成,工資有保障,不用自己像賣(mài)房賣(mài)保險(xiǎn)一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障:五險(xiǎn)!一個(gè)都不能少(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
最優(yōu)的帶薪假期:國(guó)家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假
其他福利:定期下午茶+每日工作餐(四菜一湯)+話(huà)補(bǔ)+節(jié)日福利+生日福利+一年一次體檢+定期舉辦活動(dòng)比賽等
上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假12-15天。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)商品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、價(jià)格評(píng)估,對(duì)銷(xiāo)售安全及價(jià)格合理性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及消費(fèi)者需求的洞察,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及選品方向,確保商品優(yōu)勢(shì)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,社區(qū)團(tuán)購(gòu)&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類(lèi)管理或統(tǒng)采經(jīng)驗(yàn),有本地采購(gòu)資源優(yōu)先; 2、具備商品側(cè)管理能力,能協(xié)調(diào)及配合公司其他支持部門(mén)完成項(xiàng)目落地及持續(xù)優(yōu)化; 3、抗壓能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
2024-11-23
陳小麗
男女不限,學(xué)歷不限,性格開(kāi)朗,喜歡跟人打交道,對(duì)自己目前的收入現(xiàn)狀不滿(mǎn)意; 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng),具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2024-11-23
陳小麗
男女不限,學(xué)歷不限,性格開(kāi)朗,喜歡跟人打交道,對(duì)自己目前的收入現(xiàn)狀不滿(mǎn)意; 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng),具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理工作; 2.負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護(hù)等; 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、基建報(bào)表、管理報(bào)表等各類(lèi)報(bào)表,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié)、決算; 5.負(fù)責(zé)管理各類(lèi)財(cái)務(wù)臺(tái)賬及資料; 6.負(fù)責(zé)成本分析、實(shí)施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標(biāo)并分解下達(dá); 7.負(fù)責(zé)年終財(cái)務(wù)決算工作; 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作; 9.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析; 10.負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系,并組織貫徹落實(shí)。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.從業(yè)資格...
【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級(jí)公司主管任職經(jīng)驗(yàn),45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):中級(jí)或以上職稱(chēng)優(yōu)先
2024-11-21
韋女士
任職要求: 1、(90后)全日制本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先(零售行業(yè)(日化、服飾、商超等)優(yōu)先考慮); 2、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等知識(shí);熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī); 3 …… 繳納社保、商業(yè)險(xiǎn)、法定假日、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時(shí)間:(周一至周六)8:30-12:00,13:30-18:00,地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈; 3、晉升通道:主管
2024-11-21
韋女士
任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷 (不限專(zhuān)業(yè)); 2、接受輪崗; 3、熱愛(ài)零售行業(yè)并致力于零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 …… 月 實(shí)習(xí)階段 (門(mén)店輪崗6個(gè)月 :見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)-一星顧問(wèn)-二星顧問(wèn)-三星顧問(wèn)),1.5個(gè)月儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)及考核)實(shí)習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷(xiāo)售線(xiàn)(店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(xiàn)(各中心/部門(mén)專(zhuān)業(yè)-主管
2024-11-21
韋女士
跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖 …… (化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感; 無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾 薪酬福利及上班時(shí)間:
跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專(zhuān)及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖 …… (化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
2024-11-21
韋女士
任職資格: 1、男女不限,95后,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門(mén)整體工作,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,完善商品結(jié)構(gòu)及價(jià)格調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析; 3、根據(jù)銷(xiāo)售情況制定商品活動(dòng)方案,下線(xiàn)品、商品異動(dòng)更新; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)后各項(xiàng)落地實(shí)施細(xì)節(jié); 5、制作跟進(jìn)相關(guān)臺(tái)賬。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,93年以后出生,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定的出差。 福利待遇及上班時(shí)間、地點(diǎn): 1、薪資:6-10K,法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等; 2、上班時(shí)間:周一至周六8:...
2024-11-20
人事部
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn)
珠寶門(mén)店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 1、區(qū)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng),了解客戶(hù)需求,提供產(chǎn)品信息和銷(xiāo)售支持。 2、銷(xiāo)售計(jì)劃與執(zhí)行: 制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 3、經(jīng)銷(xiāo)商管理: 管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商,促進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商的成長(zhǎng)和拓展能力,控制其銷(xiāo)售范圍和拓展方向。 提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷(xiāo)商提升銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。 4、市場(chǎng)信息收集與反饋: 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。 提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。 5、渠道與客...
公司現(xiàn)在主營(yíng)業(yè)務(wù)是線(xiàn)下超市零售,是超市的供應(yīng)商,日用品(招南寧市內(nèi)業(yè)務(wù)、桂柳地區(qū)業(yè)務(wù)) 提成: 1、公司會(huì)根據(jù)你的能力給你分配已有在經(jīng)營(yíng)的店面,業(yè)務(wù)員通過(guò)自己的努力與門(mén)店溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷(xiāo)售。 …… 業(yè)務(wù)要求: 1、積極與人溝通,去Ka賣(mài)場(chǎng)和主管溝通,對(duì)促銷(xiāo)員加強(qiáng)管理。 2、要有賺錢(qián)欲望,提高本公司商品在賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售額,完成指標(biāo)有額外獎(jiǎng)勵(lì)。賣(mài)的越多工資也就越高,上不封頂。
2024-11-19
李衛(wèi)
5、收集顧客對(duì)貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報(bào)。 6、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向主管匯報(bào)。 …… 7、 完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作,并向主管匯報(bào)。 8、完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)零售政策。
2024-11-19
1.有較強(qiáng)責(zé)任心,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對(duì)目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動(dòng)休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過(guò)大區(qū)或者身份級(jí)別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強(qiáng)溝通能力
2024-11-19
磨女士
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握門(mén)店?duì)I運(yùn)情況,對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫(kù)存管理有一定的認(rèn)知; 4、熟練掌握Office
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南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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