南寧流程管理招聘
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南寧 流程管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)專員(玉林)
10000-15000元2024-11-18吳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓業(yè)務(wù),完成集團(tuán)下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)制定的客戶開發(fā)營銷計(jì)劃,分解業(yè)務(wù)目標(biāo)
3、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施客戶開拓任務(wù)
4、收集潛在客戶資料和新客戶資料,運(yùn)用銷售技巧,完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)
5、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)了解客戶需要、客戶滿意度和客戶反饋
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投、中標(biāo)項(xiàng)目溝通、跟進(jìn)、收尾等工作
7、做好信息的整理和歸檔工作,建立客戶信息臺(tái)賬,確保信息傳遞流暢
8、做好工作中各項(xiàng)管理表格,并按時(shí)上交各項(xiàng)表格,提供業(yè)績評估依據(jù)
任職要求:
1、年齡:25-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷;
3、知識技能:具備相關(guān)的建筑行業(yè)相關(guān)知識,了解建筑行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)各項(xiàng)流程,了解合同法,了解建筑業(yè)稅務(wù)政策及相關(guān)知識;熟練的銷售技巧;了解廣西區(qū)內(nèi)及駐廣西經(jīng)營業(yè)務(wù)的建筑公司基本情況。
4、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)招投標(biāo)及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。
6、有建筑行業(yè)客戶資源的優(yōu)先。
工作地:玉林市
待遇:底薪+豐厚的項(xiàng)目開發(fā)提成 -
hrbp
6000-8000元2024-11-18崗位職責(zé)
1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計(jì)劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度,做好人才招聘,并確保人崗匹配;
2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動(dòng)態(tài),關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)、勝任度、管理需求處理等;
3、績效管理與目標(biāo)達(dá)成:通過每月績效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績達(dá)成情況,并跟進(jìn)反饋問題所在;對目標(biāo)性項(xiàng)目制定激勵(lì)性方案并積極落實(shí);
4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果;
5、配合公司推進(jìn)、變革、落地各項(xiàng)流程和制度,對于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制度落地情況進(jìn)行關(guān)注并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋;
6、組織團(tuán)建、交流、員工訪談等活動(dòng)策劃,建設(shè)良好的組織氛圍。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長至少人力資源2個(gè)模塊工作;
2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力;
4、抗壓性強(qiáng),有好勝心和開創(chuàng)的熱情。 -
礦業(yè)總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-182855************崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運(yùn)營管理,建立健全運(yùn)營體系,強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制監(jiān)督機(jī)制的落實(shí);
3、制定和實(shí)施礦山運(yùn)營管理年度工作目標(biāo),達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
4、不斷完善礦山/選礦廠運(yùn)營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;
7、熟悉礦山/選礦廠項(xiàng)目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等相關(guān)專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的組織管理能力,善于交際,有較強(qiáng)的談判能力;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
4、熟悉礦山勘探,選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。
5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
營銷主管
5000-7000元2024-11-18一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷體系,整合公司內(nèi)外部資源滿足目標(biāo)市場需求 2.負(fù)責(zé)建立健全部門管理工作的相關(guān)制度和流程,制定本部門工作計(jì)劃,做好上傳下達(dá)工作 3.負(fù)責(zé)做好部門建設(shè)和管理工作 …… 4.負(fù)責(zé)建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷方案 5.負(fù)責(zé)組織銷售業(yè)務(wù)工作,完成銷售及市場推廣任務(wù) 6.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,并建立服務(wù)信息管理系統(tǒng) 7.負(fù)責(zé)組織建立公司銷售制度體系、客戶評價(jià)體系、 …… 應(yīng)收賬款管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)公司銷售工作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 8.負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)項(xiàng)目合同簽訂管理 9.協(xié)助研究國家有關(guān)政策及市場走勢,為業(yè)務(wù)提供方向指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷 2. …… 營銷管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè) 3.8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn) -
客房部主管
4000-5000元2024-11-18原小姐5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
實(shí)驗(yàn)室研發(fā)主管
8000-10000元2024-11-18539969480@qq.com并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào); 5、配合QA完成文件的編寫、歸檔及生產(chǎn)確認(rèn)等; 6、負(fù)責(zé)填寫、整理使用的記錄文件、實(shí)驗(yàn)記錄,確保細(xì)胞制備數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可追溯性; 7、撰寫設(shè)備、儀器、操作、數(shù)據(jù)等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)流程 …… ; 8、參與年度計(jì)劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行,參與團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營、管理; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
展廳運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2024-11-18韋偉職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng) 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè) …… ,制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 …… 任職資格: 1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運(yùn)營管理,熟知日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4 -
企劃策劃主管
4000-7000元2024-11-18陳女士任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上大型商場企劃管理、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌企劃流程,具有百貨類企劃、營銷管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的文案撰寫或分析報(bào)告撰寫能力 -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2024-11-18方女士確保維修時(shí)效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗(yàn); 跟進(jìn)用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng),做好日常工作的維護(hù)和記錄; 6.工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理 …… 任職要求: 1.三年以上從事汽車售后工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制,相關(guān)崗位的工作兩年以上; 2.擁有汽車基礎(chǔ)知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備基本的新能源車技術(shù)知識 -
技術(shù)專家(極氪家)
6000-8000元2024-11-18方女士: 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況 …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,三年以上駕齡,擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級證; 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制; 3.具備完全獨(dú)立解決車輛故障診斷和維修能力 -
心理咨詢師
6000-8000元2024-11-18陳瑋1、對接客戶:為客戶提供心理健康管理解決方案與相應(yīng)專業(yè)治療,協(xié)助客戶開展心理健康管理活動(dòng); 2、心理健康服務(wù)推進(jìn):幫助客戶定制心理健康管理方案、推進(jìn)心理健康管理日常活動(dòng),并提供各項(xiàng)跟進(jìn)服務(wù),與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 …… ; 3、達(dá)成服務(wù)效果;按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,督促和指導(dǎo)客戶實(shí)施心理健康管理方案,跟蹤,反饋,及時(shí)調(diào)整方案,幫助客戶達(dá)成服務(wù)結(jié)果,及時(shí)回訪客戶。 -
產(chǎn)康主管
6000-8000元2024-11-18任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn); 2、 工作經(jīng)驗(yàn)不低于10年或管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年; 3、 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行工作或管理操作; 4、 溝通理解能力強(qiáng) -
視光會(huì)員/屈光會(huì)員
3000-5000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)員開發(fā)全過程管理:會(huì)員服務(wù)、會(huì)員項(xiàng)目、延續(xù)開發(fā)、會(huì)員投訴管理等; 2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)員回訪、會(huì)員接待、會(huì)員活動(dòng)工作; 3、做好網(wǎng)絡(luò)、電銷方面的咨詢 和預(yù)約相關(guān)工作; 4、對未預(yù)約到院的患者 …… 任職要求: 1、醫(yī)療、市場營銷類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體溝通轉(zhuǎn)化流程。 -
健教主管
6000-8000元2024-11-181、負(fù)責(zé)現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展防盲健教工作; 2、把握健教現(xiàn)場各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量; 3、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等 …… ; 4、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待 5、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 6、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開銷 -
研學(xué)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓2.對研學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)管理,建立和完善團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)制度、流程。 3.針對項(xiàng)目物業(yè)空間的運(yùn)營業(yè)態(tài)(民族旅拍、研學(xué))與產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,掌握并拓展相關(guān)客戶資源。 -
銷售運(yùn)營經(jīng)理
4000-5000元2024-11-18本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備一定的銷售或市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解銷售流程和客戶管理。 3. …… 7.精通各大網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)運(yùn)營管理,含國內(nèi)外平臺(tái),擁有網(wǎng)絡(luò)銷售從0-1搭建能力。 8.通過大學(xué)英語四級以及六級以上,口語優(yōu)秀者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理(偏醫(yī)藥方向)
10000-15000元2024-11-18韋女士4、完成公司下達(dá)的量化銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及部門日常管理。 5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷、新聞廣告、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)。 …… 2、十年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有五年銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場洞察力、市場開拓和商務(wù)談判能力,熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)。 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元2024-11-18一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)務(wù)活動(dòng) …… ,并根據(jù)會(huì)議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待 …… 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); …… 需具備良好的語言表達(dá)、公文寫作能力,很高的計(jì)劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng);適應(yīng)力強(qiáng);善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式 -
招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元2024-11-18組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展 …… ,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫 …… 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力 -
物流銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-18韋女士; 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流
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