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南寧流程管理招聘

共找到 1098條 南寧 流程管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

安全經理

9000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-13
崗位職責:
1.宣貫集團安全制度標準并推動落實,履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能;
2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況;
3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃,并定期修訂所在公司安全管理體系文件;
4.組織編制所在公司重點區(qū)域管控方案并監(jiān)督實施;
5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設備聯(lián)動測試;
6.及時上報所在公司發(fā)生的各類營運安全事件;
7.督辦落實集團、大區(qū)及城市公司的安全工作要求;
8.組織公司各部門梳理管轄范圍內危險源辨識,對重大危險源識別并進行重點管控;
9.做好外部政府機構(消防)相關對接工作。
任職要求:
1.需求消防、機電、土木、自動化、計算機等工科專業(yè),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)建筑電氣或消防設計、施工管理類或安全管理工作經驗;
3.2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理工作經歷(大型購物中心、大型超市或制造業(yè)、航天航空石油化工等高危行業(yè)安全管理、消防管理、或工程管理類崗位工作經驗);
4.熟悉三標體系建立,內審、外審相關流程;
5.熟悉安全管理(消防、安防、特種設備等)內容和管理模式;
6.熟悉電腦和辦公軟件的使用;
7.原則性強,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正;
8.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
職責描述:
1.對銷售業(yè)績、回款、市場拓展、團隊建設與管理的結果負全責;
2.參與公司經營規(guī)劃的制定;
3.組織市場調研、分析決策,根據行業(yè)、客戶、市場等多方信息做好市場分析與預判;
4.制定公司整體銷售目標規(guī)劃、市場規(guī)劃、預算、策略及方案并組織實施落地,確保年度銷售目標及其管理目標的實現(xiàn);
5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴格執(zhí)行;
6.負責銷售團隊管理與激勵;
7.組織完成市場拓展、客戶服務、業(yè)務談判、客戶關系維護等工作。
任職要求:
1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學歷;
2.有銅桿、線纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷售的經驗,較強的學習能力、較強的語言溝通能力、培訓能力,工作務實;
3.有較強的組織領導能力、管理能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.有出色的人際交往和社會活動能力,有良好的職業(yè)素質,
5.黨員優(yōu)先
2024-11-13
唐店長
崗位職責:
1、督促門店嚴格按藥品相關法律法規(guī)、GSP管理要求,保證經營藥品的質量,在公司內部行使質量管理職能,按照《GSP》標準及制度要求進行報表和文件管理;
2、負責指導、督促本門店質量管理制度的執(zhí)行。
3、負責藥品的調劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;負責藥品驗收、養(yǎng)護管理等工作,指導并監(jiān)督藥品儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)的質量管理工作。
4、負責門店藥品質量的查詢和質量信息的收集、處理;負責藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
5、負責本門店不合格藥品的確認,對不合格藥品處理過程實施監(jiān)督。負責假劣藥品的報告。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學歷,藥學相關專業(yè),1年以上藥品銷售、管理經驗,銷售能力強者優(yōu)先;
2、具備藥劑師/執(zhí)業(yè)藥劑師職稱證書、GSP上崗證、健康證;
3、具備豐富的藥學知識,熟悉藥品保管、發(fā)放的相關規(guī)定和流程;
4、工作積極主動,執(zhí)行力強,具有良好的溝通能力和服務意識,有責任心和親和力 。
福利:基本工資+崗位工資+月度獎金+全勤獎+五險一金。
工作區(qū)域:南寧市
2024-11-13
梁女士
負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動; 8、管理與銀行及其他機構的關系 …… ; 9、協(xié)助財務部與內外的溝通和協(xié)調工作; 10、完成上級交給的其他日常事務性工作 除以上日常工作職責,財務還將在現(xiàn)階段首先進行公司財務流程制度的培訓,依據公司框架制定并梳理凱旋匯的財務制度,凱旋匯現(xiàn)已產生費用
2024-11-13
1、大專以上學歷,5年以上工作經驗,熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強弱電實際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經驗優(yōu)先
【崗位條件】 1.35周歲(含)以下,本科及以上學歷;管理科學與工程類、經濟學類、土木類、建筑類、水利類、農業(yè)工程類等相關專業(yè); 2.具有3年以上項目投資管理工作經驗,熟悉項目全過程管理、項目市場開發(fā) …… 、項目跟蹤等工作,項目規(guī)劃流程(項目建議書、項目實施方案、可行性研究報告等)。 …… 實施方案報告、可行性研究報告等技術文件的能力; 6.具有整體策略意識;具有良好的談判能力、邏輯分析能力、團隊協(xié)作和執(zhí)行能力;具備較強的公文撰寫能力、分析能力和獨立解決問題的能力,理論基礎扎實,熟悉項目運作流程 …… ,輔助組織協(xié)調項目參與各方處理項目建設過程中存在的問題; 3.負責組織相關單位協(xié)調辦理建設項目施工過程中設計變更、竣工驗收等相關手續(xù)及后期工作; 4.負責及時跟蹤通報項目前期進展情況,協(xié)調項目進度管理
2024-11-13
黎女士
負責銷售指標的分解,下達,跟進和控制 3,組織參與客戶接待和談判促成銷售 4,負責管控銷售現(xiàn)場,帶領銷售團隊完成公司的銷售任務 崗位要求: 1,大專以上學歷,3年以上銷售管理工作經驗,具備一定的管理團隊能力 …… 2,熟悉房地產市場銷售各環(huán)節(jié)和實際操作流程
2024-11-13
1、大專以上學歷,5年以上工作經驗,熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強弱電實際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經驗優(yōu)先
2024-11-13
楊女士
任職資格: 1.大專以上學歷,年齡40周歲以下;身體健康; 2.知識能力要求: ◆較強的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調,抗壓能力強; ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設備設施維護管理、質量管理、成本管理措施和經驗 …… ; ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設備設施維護過程管理、驗收備案等流程; ◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件; ◆具有強烈的責任感、事業(yè)心,敢于決策和負責,深入實際、有效解決實際問題; 3.具有
【崗位要求】 1.35周歲(含)以下,本科及以上學歷,管理科學與工程類、經濟學類、土木類、建筑類、水利類、農業(yè)工程類、金融學類等相關專業(yè); 2.具有3年以上機關、企事業(yè)單位項目投資管理工作經驗,熟悉項目全過程管理 …… ;具有政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷,熟悉國有企業(yè)組織機構建設及內部管理、請示上報等相關流程;具備產業(yè)資本投資實操經驗,掌握一定的合資合作、招投標、合同、產業(yè)資本投融資等專業(yè)知識; …… ,輔助組織協(xié)調項目參與各方處理項目建設過程中存在的問題; 4.負責組織相關單位協(xié)調辦理建設項目施工過程中設計變更、竣工驗收等相關手續(xù)及后期工作; 5.負責及時跟蹤通報項目前期進展情況,協(xié)調項目進度管理
2024-11-13
pinweikeji@163.com
崗位職責: 1、參與業(yè)務功能測試,自動化測試執(zhí)行測試用例,編寫測試案例; 2、參與項目的自動化實現(xiàn)工作,并在項目中應用自動化技術提升效率; 3、在測試管理過程中編寫各測試產出文檔; 4、根據需求文檔 …… 4、 熟悉SQL語言,能夠獨立進行缺陷的隔離、定位、跟蹤和分析工作; 5、了解軟件開發(fā)流程,熟悉常用的項目工具,如TAPD,GIT,Jenkins等; 6、線上問題產生后能快速響應; 7、有接口測試相關經驗或者
2024-11-13
舒女士
任職要求: 1、財務管理或會計學等相關專業(yè)本科以上學歷,具備中級會計職稱資格; 2、5年以上相關工作經歷 3、熟悉企業(yè)財務制度及流程,精通相關商業(yè)地產財稅法律法規(guī); 4、較強的風險控制及財務分析能力 …… ; 5、責任心強,具有良好的組織、管理、協(xié)調、溝通能力,能承受工作壓力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-13
陳小姐
與勞務外包人員的勞動關系協(xié)調; 3.根據組織架構招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤; 5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務接待、食堂、保潔服務管理等 …… ; 6.負責公司日常辦公用品及固定資產采購及管理工作; 7.負責公司文件流轉辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調; 9.公司公文及函件的擬寫 …… 、相關制度和體系的搭建; 10.勞動關系:勞動合同簽訂、人員轉正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關制度要求,以及公司檔案管理 …… 13.完成領導安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經驗; 2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程
2024-11-13
舒女士
職責描述: 1、執(zhí)行各項財務管理規(guī)章制度,制定、優(yōu)化財務管理流程; 2、負責預算數(shù)據、管理報表的制定、匯總、合并及相關財務分析; 3、負責公司日常各項目業(yè)務的核算,并保證各項核算符合會計準則和會計制度的要求
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 …… ,員工關系管理; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 2.行政方面: 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行; 2、行政費用的管控; 3、公共關系維護 …… 、物資管理、各類證照辦理等。
編制公司年度財務審計計劃,落實審計方案; 4、根據審計結果,對公司經營管理情況、業(yè)務發(fā)展情況、財務情況等進行分析評價,形成審計意見,提交內審報告; 5、參與公司內控體系建設,識別各部門及業(yè)務流程存在的內控缺陷,指出管理問題 …… ,提出管理建議; 6、負責進行專項財務審計; 7、負責對集團各部門及各分、子公司中層以上人員或特殊崗位的離任經濟責任審計及審計報告的審核; 8、組織開展企業(yè)管理審計,包括績效審計、流程稽核、風險審計等 …… ,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風險的合理化建議; 9、參與監(jiān)察舞弊調查,利用財務審計技能為監(jiān)察事件調查提供財務證據及資金流向證據等,協(xié)同推進監(jiān)察調查工作。 …… 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,審計管理、財務管理等相關專業(yè)并取得財務類或審計師中級職稱; 2、大型綜合性企業(yè)或地產行業(yè)5年以上,財務審計經理崗位從業(yè)經驗。
2024-11-13
黃女士
2、具有10年以上監(jiān)理工作經驗,熟悉監(jiān)理工程流程,能獨立組織開展監(jiān)理工作。 3、有房建項目現(xiàn)場監(jiān)理管理工作經驗。 4、熟悉國家和地方有關工程建設的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等。
2024-11-13
盧經理
任職資格: 1、大專及以上學歷,機械/機電等相關專業(yè),5年以上品質工作經驗,2年以上品質部門經理工作經驗; 2、熟悉機電產品制造行業(yè)的制造流程,熟悉品質管理流程和機械加工工藝,了解一般電氣件,熟悉操作
2024-11-13
張日田
2.協(xié)助制定倉庫管理規(guī)章制度與流程,確保倉庫管理工作符合相關法規(guī)和標準。 3.協(xié)助培訓、監(jiān)督倉庫工作人員的工作,確保藥品、醫(yī)療器械、設備等的存儲、保養(yǎng)、復核、發(fā)放等環(huán)節(jié)符合規(guī)定。 …… 5.協(xié)調內外部資源,處理倉庫管理工作中出現(xiàn)的問題。 6.協(xié)助優(yōu)化倉庫管理流程,提高倉庫管理效率,參與制定公司的采購、銷售計劃,為公司的業(yè)務發(fā)展提供支持。

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-13
王賽姣
崗位職責 1 、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達 …… 負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 了、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程 …… 報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程

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