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南寧流程主管招聘

共找到 104條 南寧 流程主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
任職要求:
1、大專以上學歷,檔案管理、新聞學等及相關專業(yè);
2、熟悉檔案管理的工作流程,掌握檔案管理規(guī)定的相關政策和相關知識;
3、具有較強的文字功底和統(tǒng)計、審查、糾錯能力,熟練應用各類辦公軟件;
4、責任心和原則性強,具有較強的公文寫作能力、語言能力,具有團隊合作精神
崗位職責:
1、 負責公司內(nèi)部各種文件資料的收集、登記、保管工作及公司資產(chǎn)管理工作;
2、 隨時收集、整理工作所產(chǎn)生的檔案資料,及時做好資料的收集、登記和移交工作;
3、 對檔案資料認真進行檢查,資料不齊、不完備的要隨時補正,確保檔案資料齊全、內(nèi)容完整;
4、 按照規(guī)定時間把整理好的檔案資料進行歸檔
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇: 福利待遇=基本工資+績效獎金+帶薪年假+ 8小時工作制(工作時間: 8:30-12:00,13:30-18:00,大、小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后和00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
2024-11-18
李女士
崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等公司相關文件;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司公眾號、郵箱等事宜;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
4、協(xié)助業(yè)務部完成文書資料、合同擬定、工作計劃等相關文書工作;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
6、協(xié)助公司聯(lián)絡各部門做好人事工作,以及公司人員的招聘工作;
7、完成公司組織對內(nèi)和對外各項活動的統(tǒng)籌和執(zhí)行的工作;
8、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
9、完成上級主管交代的其他相關工作。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、年齡在22-35歲,執(zhí)行力強,性格熱情開朗,身體健康,有責任心。
工作時間:周一至周六,早8:30——12:00,13:30——18:00,逢周日單休。
崗位職責:
1、負責消防施工項目的統(tǒng)疇管理,組織編制并實施項目設計、施工計劃。
2、熟悉并掌握消防規(guī)范并解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題。
3、能夠順暢有效的應對各級層面單位及人員,協(xié)調(diào)設計、施工、監(jiān)理三方的工作。
4、負責推進工程進度,組織質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)解決施工中存在的問題,確保項目的工期和質(zhì)量,并完成項目竣工驗收、技術交底。
5、自覺接受上級單位及主管職能部門的業(yè)務指導及監(jiān)督、檢查,定期向上級相關部門報告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項應隨時報告
任職要求:
1、工程管理、機電工程、消防工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上獨立管理消防工程施工經(jīng)驗,具有一級注冊消防工程師證書;熟悉消防工程水、電、消報、防排煙等各子系統(tǒng)施工流程
3、具備一定的預算知識、會看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件;?
4、服務過一線房地產(chǎn)公司消防項目、熟悉甲方巡檢、交付評估模式的優(yōu)先考慮
5、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; 積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
6、誠實勤奮,吃苦耐勞,有團隊精神、服從公司管理及規(guī)章制度

客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 投資
2024-11-18
譚女士
遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 二、任職資格: 1、年齡:20-35歲; 2、學歷:大專及以上學歷; 3、熟練操作excel、word等辦公軟件。
2024-11-17
【工作內(nèi)容】: 1、負責接待顧客治療及項目種草; 2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調(diào)醫(yī)療資源和服務流程; 3、配合店長做日常報表、數(shù)據(jù)的整理; 4、主管交代的其他簡單行政事務。
2024-11-17
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度 …… KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關注團隊管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作; 6、工作匯報對象:中央服務中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。
2024-11-17
人力資源部
崗位職責: 1.協(xié)助直屬領導及部門達成公司各流程運作及對各職能部門進行督導,協(xié)調(diào)各部門關系,做好上傳下達; 2.能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學的分析,輸出高價值評估報告; 3.負責公司有關重要文件和材料起草 …… 、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領導匯報各項工作進度; 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,
2024-11-17
陳主管
按照標準操作流程完成報關數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入 2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務的交接 3. 主動完成主管分配的其它工作任務 海運部: 1. …… 按照海運出口文件的標準操作流程制作海運出口貨代提單 2. 及時發(fā)送提單補料給船公司, 制作并核對船東提單 3. 及時發(fā)送提單樣本和賬單給客戶核對,確保提單和賬單的準確無誤 4. …… 按照空運出口文件的標準操作流程制作空運出口貨代提單 2. 及時發(fā)送賬單給代理和分公司核對,確保賬單的準確無誤 3. …… 了解并認同公司的操作流程、價值觀; 3. 具備良好的團隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力; 4. 適應英文的辦公環(huán)境; 5. 能靈活的處理客戶的需求; 6.
崗位職責: 1、熟悉住宅、公裝、家裝行業(yè)施工工藝流程,能完成整套設計效果圖 2、負責效果圖制作從建模到后期整個流程 3、負責對所做設計項目的效果圖提出合理化意見和建議 4、服從主管工作安排,協(xié)助整理模型庫 …… 、材質(zhì)庫等資料 任職資格: 1、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專以上學歷 2、能獨立完成家居空間設計并熟悉裝修施工工藝及流程 3、能熟練運用CAD、3D、草圖大師等設計軟件 4、做事認真細致負責,邏輯思維清晰
工作內(nèi)容: 1、熟悉業(yè)務部門產(chǎn)品流程、優(yōu)勢、特點、跟進好客戶; 2、跟進訂單信息,如有訂單異常問題及時處理,并向上級報告; 3、協(xié)助業(yè)務主管與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞,完成訂單交易。 …… 在職員工薪資水平為6000以上; 2、公司免費提供住宿,三房一廳(空調(diào)、洗衣機、廚房); 3、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,每年有1~2次國內(nèi)外旅游; 4、晉升空間:跟單-主管
2024-11-16
蘇小姐
工作職責: 1、熟悉業(yè)務部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交; 3、做好客戶的維護與售后服務。 薪資待遇: 試用期1-3個月。
2024-11-15
數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7. …… 人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務管理經(jīng)驗; 2.
要求: 1、電子商務專業(yè)、會頁面美化、有一定的審美能力、熟悉辦公系統(tǒng),打字快,精通ppt、excel、熟悉公文書寫要求、會編寫制作各類辦公表格、會審核和修改合同、會制作標書、熟悉線上網(wǎng)站投標流程、溝通理解能力好 …… (優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人
2024-11-14
于慧
5.服從醫(yī)生及主管的工作安排和及時完成交代的任務。 6.嚴格按照各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量。 任職要求: 1.中醫(yī)相關專業(yè)大專以上學歷。 2.最好具有助理醫(yī)師證。 …… 3.一年以上中醫(yī)類相關工作經(jīng)驗,掌握常規(guī)中醫(yī)診療技術和流程規(guī)范,熟悉病例書寫規(guī)范。 4.具備一定的醫(yī)學知識,能為客人提供醫(yī)學養(yǎng)生方面的知識宣導和解答。
Excel等辦公軟件; 3、會簡單日語者,或美工設計者,有外貿(mào)或貨代工作經(jīng)驗,了解貨運流程經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1. 上班時間上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 2. …… 晉升機制:助理/專員- 業(yè)務員- 運營 - 主管 - 經(jīng)理 - 項目合伙人 7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時間與家人團聚 我們負責選擇最好的賽道,你負責跑得更快一些!
2024-11-13
趙亮
工作職責: 1、熟悉業(yè)務部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交; 3、做好客戶的維護與售后服務。 福利待遇: 1、包住。
2024-11-13
人力資源部
4、熟悉旅行社操作計調(diào)工作流程,熟練掌握易途系統(tǒng)操作,并能為操作計調(diào)提供相關指導。 5、能輔助導游解決行程中可能出現(xiàn)的問題,能靈活、準確、及時地處理常見投訴。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
2024-11-13
人力資源部
崗位職責: 1、具有團隊精神和較強服務意識; 2、熟悉客戶咨詢流程; 3、熟悉確認件收定金等工作; 4、熟悉各大社的平臺操作和本公司系統(tǒng); 5、熟悉簽證資料并及時有效的收取客戶簽證資料; 6 …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達

出納

3000-4000元
2024-11-13
賓先生
2、負責公司各項業(yè)務的費用處理 3、完成上級主管交代的工作。 任職要求: 1、具備財務出納經(jīng)驗,熟悉出納工作流程及賬務處理流程。
2024-11-13
人事部
遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。
約 104 個崗位

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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