南寧旅游產品主管招聘
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南寧 旅游產品主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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管培生(培訓上崗+無責底薪+住房補貼)
5000-6000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用
崗位職責:
1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。
2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營
2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理
4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)大學??埔陨蠈W歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室
地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A3棟,上十樓1026室 -
業(yè)務學徒(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2024-11-21工作內容:
1、針對剛從學校出來沒有經歷經驗或者從事過工作,想通過銷售,提升自己的口才,膽量,自信,表達能力和溝通能力
2、學習如何銷售產品,開發(fā)和維護市場
你想要的晉升:全部內部選拔!升職沒有資歷限制,全憑能力和績效!
業(yè)務實習生-準主管-主管-隊長-副經理
工作時間:早上09:00--18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日照休
任職要求:
1、年齡16- -25周歲,男女不限,有無經驗均可。
2、性格開朗,工作認真,喜歡挑戰(zhàn)
3、踏實上進,吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突
任職資格
1、初中以上學歷
2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己
3、喜歡熱愛銷售,喜歡外出旅游
4、具備良好的學習態(tài)度和工作態(tài)度
注
1、一經錄用,公司有人教有人帶
2、可接受應屆畢業(yè)生
面試時間:
10:00---11:30
13:30---16:30
公司地址:興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室
地鐵1號線 朝陽廣場E出口
公交車 民生廣場下車即可 -
微信銷售(提前轉正制+發(fā)展空間大)
4000-5000元2024-11-21明姐崗位職責:
1、利用各種自媒體進行客戶引流;
2、在工作微信復制粘貼話術溝通,挖掘客戶需求;
3、根據需求搭配方案,引導下單
4、教客戶使用產品
任職資格:
1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè);
2、具有網絡銷售工作經驗、網絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗;
4、熟悉互聯網絡網購,熟練使用網絡工具和各種辦公軟件;
5、性格開朗喜歡交友,有較強的溝通能力。
6、男女不限,18—35歲,樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪;
福利待遇:
1、薪酬結構:底薪+高提成+獎金>5000
2、節(jié)日禮品,生日會,員工旅游、產品折扣、春節(jié)福利等;
3、每天都有員工活動,每月不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假,帶薪病假,帶薪婚喪假;
4、男、女均享受產假帶薪;
晉升方向:
基礎員工—組長—主管—高管
相關培訓:
公司為每一個員工打造最佳職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓
包括:專職組長、帶薪員工孵化培訓、員工拓展訓練、部門培訓、全員學習大會、全國精英分享
工作時間:
上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息。 -
5K南寧教育咨詢師 (不加班)
5000-8000元2024-11-21一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現狀,有無經驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經驗優(yōu)先,有培訓能力優(yōu)先 …… 利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學歷提升咨詢服務和學歷提升報考申請流程指導; 2、熟悉公司產品結構,了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化服務; 3、擴大公司產品的業(yè)界影響力和口碑 …… 專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓; 3、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程;同時享受內部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科); 4、其他福利:年終獎、國內外旅游 …… 、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān) -
業(yè)務員(無責底薪+住房補貼)
8000-10000元2024-11-21崗位職責: 1,負責公司品牌產品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內產品的銷售工作 4,以上工作內容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+個人績效獎金1000+高提成+分紅+團隊績效獎(平均月薪7000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
產品運營(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 …… 4、熟悉了解公司產品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質佳。 …… 6、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 …… ,簡單易學 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪 4、完善的培訓體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學機會 -
商家拓展專員(無責底薪)
5000-8000元2024-11-21崗位職責: 1,負責轄區(qū)內商家的開拓與維護 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內產品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內容前期都有主管一對一的教導 5, …… 5,形象氣質佳,身高158cm以上 6,有企圖心,不安于現狀 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+績效獎金1000+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會 …… (平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向 …… ;業(yè)務——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2024-11-21崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
市場拓展員(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-21崗位說明: 1.負責公司產品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 3.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 5、負責公司產品的銷售及推廣。 6、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… 我們將為您提供】 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
市場營銷員(無責底薪+五險)
5000-8000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內品牌的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 …… 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+提成+分紅(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 -
管培生(免費培訓+住房補貼+無責底薪)
5000-7000元2024-11-21崗位職責: 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 …… 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
5000-9000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用 工作范疇: 1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業(yè)知識。 …… 2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——分公司總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
銷售專員(無責底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-21崗位職責: 1,負責公司品牌產品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內產品的銷售工作 4,以上工作內容前期都有主管一對一的教導 崗位要求 …… 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500元+個人績效獎金1000+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
項目運營(免費培訓上崗+五險+無責任底)
5000-10000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 …… 4、熟悉了解公司產品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象氣質佳。 …… 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓。 …… 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) -
實習助理(無責底薪+住房補貼+五險)
4000-8000元2024-11-21崗位職責: 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業(yè)務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000+提成+補貼+績效獎金1000(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 -
電商專員(可接受無經驗)
4000-5000元2024-11-21明姐2、節(jié)日禮品,生日會,員工旅游、產品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動,拉近員工距離,每月不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 工作時間: 上午9.00-12:30 14.00-18: …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 2、專業(yè)不限,電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先 3、語言表達能力強,擅于溝通,有事業(yè)心 4、有較好的溝通表達能力、抗壓能力,有自我增值意識自學能力 晉升方向: 基礎員工—精英—組長—儲備主管 …… —主管—高管 相關培訓: 公司為每一個員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓 包括:專職組長、帶薪員工孵化培訓、員工拓展訓練、部門培訓、全員學習大會、全國精英分享 -
咨詢顧問(電銷崗)
8000-10000元2024-11-211186572672@qq.com一、工作職責: 1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產品的咨詢服務; 2、辦公室內辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風吹雨打; 3、客戶資源由公司提供。 …… 豐富多彩的業(yè)務活動,貼心下午茶,每月的團隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩; 2. 級別底薪+高提成+績效+獎金,月均8000~10000+元左右; 3. …… 培訓老師和你的主管教你每一步,無責任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽; 3、客戶資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會給員工提供客戶資源。 -
客服專員(雙休)
8000-10000元2024-11-211186572672@qq.com一、工作職責: 1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產品的咨詢服務,辦公室內辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風吹雨打,客戶資源由公司提供。 …… 豐富多彩的業(yè)務活動,貼心下午茶,每月的團隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩; 2. 級別底薪+高提成+績效+獎金,月均8000~10000+元左右; 3. …… 培訓老師和你的主管教你每一步,無責任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽; 3、客戶資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會給員工提供客戶資源。 -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-5000元2024-11-21廖經理崗位職責: 1、廣西區(qū)內各醫(yī)院進行公司產品的推廣銷售,完成量化的銷售任務; 2、根據需要拜訪醫(yī)護人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色; 3、開發(fā)潛在的客戶及渠道商,并對現有客戶及渠道商進行維護 …… ,不斷提升產品的市場份額; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、及時收取應收賬款; 6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。 …… 2、福利:六險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育險、團體意外險、公積金);員工旅游、專業(yè)培訓、團建活動、員工生日會、通訊補貼、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品; -
市場營銷4.5K+高提成+住宿+獎金
4000-9000元2024-11-21韋琪琪我們的愿景是: 讓更多人對銷售人員更加認可尊重 成為民族日化品牌的領先企業(yè) 一、豐厚薪資與福利: 試用期1~2個月,底薪4000+提成+獎勵,轉正4500+提成+獎勵+各類的福利和獎勵+國內外旅游 …… 四、工作內容: 和團隊一起負責環(huán)??焖傧钠返匿N售 1.面向大型連鎖酒店、銀行、企事業(yè)單位、個人流動等等,負責公司產品的銷售及線下品牌推廣; 2.通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 …… 五、上班時間: 8:30-18:30,中間休息兩個小時,周二到周日 六、晉升空間: 業(yè)務員—領隊—主管—副經理—經理 公平、公正、公開,不分先來后來,能者居上。
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¥
5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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9.1%2K
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9.1%3K
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9.1%4K
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36.4%5K
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27.3%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧旅游產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧旅游產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。