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南寧門店導(dǎo)購(gòu)員招聘

共找到 2條 南寧 門店導(dǎo)購(gòu)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1.制定并分解門店銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
2.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)向總部反映掌握情況;
3.進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
4.每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析;
5.總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析;
6.主持門店的例會(huì),傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息;
7.制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)、行為管理;
8.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保產(chǎn)品、五金機(jī)電銷售經(jīng)驗(yàn)者和區(qū)域資源優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,談判能力,應(yīng)變能力,抗壓性強(qiáng);
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力,引導(dǎo)客戶的能力,能深入了解客戶需求,獨(dú)立處理客戶問(wèn)題;
4.價(jià)值觀正,熱愛銷售工作,愿挑戰(zhàn)高薪。
2024-11-14
崗位職責(zé):
1、商品來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損、倉(cāng)庫(kù)管理等平常營(yíng)業(yè)工作:
2、店內(nèi)地板、貨架、堆頭、商品衛(wèi)生,倉(cāng)庫(kù)整頓,店外衛(wèi)生形象維護(hù):
3、門店內(nèi)商品陳列、排面整齊;價(jià)格標(biāo)簽清晰完整,一物一牌。
4、負(fù)責(zé)某些特定商品演示、試用指導(dǎo)等;
5、檢查多種設(shè)備設(shè)施(水育設(shè)備、空調(diào)等)運(yùn)行狀況,及時(shí)向店長(zhǎng)或儲(chǔ)備店長(zhǎng)反饋異常信息
6、賣場(chǎng)內(nèi)寶貴商品、易碎商品安全管控;
任職要求:
1、年齡要求:20-32歲
2、學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷
3、其他要求:形象較好、溝通流利
4、能夠適應(yīng)早、晚輪班
崗位福利:
1、做六休一,月休4天:
2、底薪加提成
3、社保齊全(五險(xiǎn));
4、晉升空間大;
5、店員(底薪+提成+加班工資+法定節(jié)日補(bǔ)貼)
職業(yè)晉升方向:門店導(dǎo)購(gòu)員-門店副店長(zhǎng)-門店店長(zhǎng)
約 2 個(gè)崗位

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南寧 導(dǎo)購(gòu)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    0.3%
南寧導(dǎo)購(gòu)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.5%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧導(dǎo)購(gòu)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。

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