南寧零售公司門店店長招聘

共找到 4條南寧門店店長招聘職位。好工作，上桂聘

服裝店長+高流店

6000-7000元

南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人服飾服裝零售

2024-11-13

黃一

店長崗位職責：
1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)；
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤；
3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列；
4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
任職要求：
1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗；
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛銷售，工作熱情高；

儲備店長（工作地點：玉林）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-13

人力行政部

6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）
儲備階段：
門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實創(chuàng)新專注協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃：
覆蓋店長，高持股比例10%；
薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- 專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

瀘溪河儲備店長（工作地點：防城港）

4000-5000元

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人食品零售

2024-11-13

人力行政部

6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！
個人成長/職業(yè)發(fā)展：
儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）
儲備階段：
門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；
門店后場階段（0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；
訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；
副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；
門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）；
-企業(yè)文化：
尊重包容誠信務(wù)實創(chuàng)新專注協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題薪資福利：
靈活公平的薪酬福利：
- 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎；
- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；
- 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進度；
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。