1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧旅游公司門店店長招聘
共找到
1條
南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
高端民宿店長
5000-7000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司有關(guān)營業(yè)政策,實(shí)施酒店的各項(xiàng)決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
3、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
7、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立各級(jí)安全制度,并組織實(shí)施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運(yùn)營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長服裝門店店長烘焙門店店長房產(chǎn)中介門店店長餐飲門店店長汽車門店店長儲(chǔ)備門店店長家居門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長門店店長助理生鮮門店店長珠寶門店店長小米門店店長母嬰門店店長連鎖門店店長助理門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長店長/導(dǎo)購門店主管連鎖店長店面店長職業(yè)店長店助服裝店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店運(yùn)營店長店長店助副店長營銷店長珠寶店長資深店長門店管理經(jīng)理店經(jīng)理/店長門店儲(chǔ)備店長門店總經(jīng)理家居店長門店管理主管股東店長商場店長店鋪主管家居銷售店長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 門店店長招聘工資
¥
5374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
10.7%3K
-
26.9%4K
-
27.1%5K
-
21.5%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.5%
-
初中0.1%
-
高中0.3%
-
大專1%
-
本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
-
1-3年1.9%
-
3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。