1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧診所公司門店店長招聘
共找到
1條
南寧 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店長
10000-15000元2024-11-18陳瑋一:崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司運營工作部署、進(jìn)行全方位落實;
2.根據(jù)運營情況數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,制定營銷策略方案;
3.深入了解行業(yè)信息,把握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)信息,了解國家有關(guān)政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù);
4.負(fù)責(zé)公司日常管理組織工作,全面掌握各部門日常工作動向,各項業(yè)務(wù)動向,合理調(diào)動各部門的人、財、物,全面完成全年工作任務(wù);
5.負(fù)責(zé)制定全年度營銷運營計劃,根據(jù)運營計劃進(jìn)行實際落實、推動并完成全年度運營目標(biāo);
6.加強隊伍的建設(shè),注重人才梯隊培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè),不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。
7.企業(yè)文化宣導(dǎo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化,落實企業(yè)文化建設(shè),提升與員工的凝聚力和號召力
二:技能技巧
熟悉運營管理,有運營管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
熟悉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,掌握公司管理實操技能;認(rèn)可公司核心價值觀。
三:工作態(tài)度
高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。
良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。
具備計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長連鎖門店店長房產(chǎn)中介門店店長烘焙門店店長門店店長助理汽車門店店長儲備門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長旅游門店店長家具門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長母嬰門店店長連鎖門店店長助理小米門店店長珠寶門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/儲備店長儲備店長/店長店長/導(dǎo)購門店主管職業(yè)店長店面店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長連鎖店長服裝店長門店運營店長營銷店長門店儲備店長店助珠寶店長門店管理經(jīng)理店鋪主管門店總經(jīng)理股東店長資深店長副店長店長店助門店管理主管店經(jīng)理/店長養(yǎng)生店長店務(wù)主管門店管理崗
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 門店店長招聘工資
¥
5386
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
-
0.6%2K
-
10.6%3K
-
26.8%4K
-
26.6%5K
-
22.1%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.5%
-
初中0.1%
-
高中0.3%
-
大專1%
-
本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.9%
-
1-3年1.9%
-
3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。