1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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南寧青秀區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年2月南寧青秀區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5696元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶店長(南寧萬象城)
7000-12000元2025-02-10黃曼玲崗位職責:
-主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成銷售業(yè)績任務;
-負責專店貨品、資金和固定設備的安全管理、維護和控制;
-負責公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行;
-執(zhí)行終端形象標準,負責專店的形象管理及協(xié)調落實各項促銷活動;
-負責顧客關系維護,落實顧客回訪制度和會員制度;
-負責專店員工的培訓及指導。
任職要求:
-中?;蛲纫陨蠈W歷,年齡在35歲以下;
-2年以上珠寶零售業(yè)門店管理工作經驗者,有知名連鎖品牌工作經驗者優(yōu)先;
-掌握珠寶基礎知識,掌握銷售技巧,有較強的銷售能力;
-數據信息敏感度強,掌握進銷存基本知識,熟練使用EXCEL辦公軟件
-較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大工作強度和工作壓力;
-工作積極主動,責任心及執(zhí)行能力強;
-形象好,氣質佳,親和力強。
期待優(yōu)秀的你投遞!優(yōu)秀者薪資可***! -
直營店店長
8000-10000元2025-02-10杜小姐(管理部)崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成公司下達的銷售任務及各項指標;
2、做好門店的團隊分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、負責聯(lián)盟商家活動的溝通協(xié)調工作;
5、負責對員工的培訓。
任職資格:
1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經驗;
2、具有良好的客戶溝通能力,關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、有良好的團隊合作和開拓進取精神;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力;
5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感。
薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎金+補助+五險 -
超市經理(店長)
8000-10000元2025-02-09陳先生崗位職責
1、善于發(fā)現(xiàn)問題,并客觀記錄反映,熱愛電商、快消品零售行業(yè)。
2、思維敏捷、做事果斷,在團隊中具有較強的領導力與號召力。
3、維護與加盟商的關系,合理安排商品采購,確保供應鏈的暢通和產品質量的穩(wěn)定。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效管理超市團隊。
5、熟悉超市運營的相關知識,具備一定的市場分析和加盟策略制定能力。
6、具備較強的問題處理和解決能力,能夠在緊急情況下做出準確決策。
7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧,能夠提高超市的運營效率。
8、有相關行業(yè)工作經驗
任職資格
1、年齡:30-45歲,性別不限。
2、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如Excel.Word.Powerpoint
4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經驗,4-5年及以上超市督導工作經驗,有培訓經驗者優(yōu)先考慮。
5、有交通工具,或有駕照優(yōu)先。
6、能適應長時間出差、加班。
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南寧青秀區(qū)門店店長招聘工資
¥
5696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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9.5%3K
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20.3%4K
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26.5%5K
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25.6%6K-8K
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12.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中0.6%
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大專0.8%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.6%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占2.2%。