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南寧門店管理招聘

共找到 369條 南寧 門店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
李女士
職責描述:
1、根據集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作;
2、根據公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標,通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作;
3、負責建立和健全集團公司旗下品牌的加盟體系;負責持續(xù)優(yōu)化各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系;
4、負責集團公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作;
5、為更好的打造單店盈利模型,根據品牌特性和要求,負責建立零售運作體系、零售運營方案及標準,促進零售管理規(guī)范化、制度化;
6、為更好的打造連鎖管理體系,根據品牌特性和要求,協(xié)助構建滿足品牌各階段、各層級的培訓課程體系,促進品牌培訓體系化和系統(tǒng)化;
7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營,指導和幫助加盟商完成年度銷售指標;
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平;
9、負責組織市場調查,定期完成市場調研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭需要提出應對策略;
10、負責維護客戶關系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關系維護,儲備良好的加盟商資源,促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍;
11、負責領導并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風險管控,對接加盟商各項應收賬款,確保按時回款;
12、負責招商團隊的組建、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關加盟拓展經驗,其中有2年以上同職崗位管理經驗更佳;
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉
2024-11-18
李女士
職責描述:
1、負責公司平臺賬號的日常運營;包括:自有小程序、美團、餓了么外賣、口碑
2、負責平臺活動策劃、內容編制、促銷活動、關聯(lián)銷售等;
3、根據平臺運營策略,需要對門店進行診斷,優(yōu)化,營銷,對品牌的銷售提升負責;
4、收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,了解廣告投放經驗,結合自身優(yōu)勢提供有效的策略方案;
5、匯總數據報表及月度、季度數據分析,包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進行總結,提出改善措施,從業(yè)務角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運營效率,協(xié)助負責平臺店鋪管理并完成店鋪銷售目標。
崗位基本要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或電子商務相關專業(yè)優(yōu)先;
2、了解以上各平臺的規(guī)則,熟悉以上平臺的玩法,1年以上相關平臺運營經驗;
3、能夠有效提升店鋪曝光度、轉化率、評價等各項指標,對各類數據敏感,有較強的數據分析能力;
4、自驅力、學習力、適應力、有使命感

餐飲店長

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 包裝 玻璃 餐飲
2024-11-18
王麗輝
1.門店體系管理
2.維護公司和員工關系
3.數據化運營門店
4.統(tǒng)籌管理門店
5.數據化管理門店
6.門店危機處理意識
7.顧客滿意度
8.線上線下活動的落地實施及結果反饋

連鎖藥店門店管理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 糧油
2024-11-18
林姐
崗位職責: 1、執(zhí)業(yè)中藥師,能單獨獨立擬辦零售門店驗收換證,醫(yī)保門店的申請; 2、連鎖總部、藥店日常管理工作。 …… 3、要求具備有管理門店經驗至上三年以上,能吃苦耐勞,接受能力強,穩(wěn)定性高,工作細致認真,對中藥有一定認識和基礎。
2024-11-18
李女士
負責領導、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務流程及操作規(guī)范,并貫徹落實; 4、負責對本事業(yè)部內工作的統(tǒng)籌、協(xié)調及資源配置,組織、策劃、監(jiān)督、推進運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施; 5、領導集團的整體開店管理 …… 、直營管理、客戶服務、營運指導等工作; 6、負責處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調與解決對內部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘; 8、負責對事業(yè)部內下屬人員工作相關的專業(yè)知識 …… 崗位要求: 教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷。 專業(yè)經驗:5年以上團隊管理經驗,3年以上茶飲同等崗位工作經歷。 …… 技能技巧: 1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程; 2、在組織協(xié)調、溝通方面有極強的能力; 3、有較強的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力; 4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場
3.負責門店在目標小區(qū)的宣傳與推廣,提高品牌知名度。 4、全面負責門店技術服務體系的建立、培養(yǎng)、管理。 5、根據公司要求,代領團隊完成年度服務指標。
2024-11-18
李女士
人力行政主管
并組織實施; 2、組織并監(jiān)督銷售目標的整體營銷策劃、銷售工作計劃及階段性營銷推廣計劃; 3、制定戰(zhàn)略營銷渠道,及時調整拓展及維護戰(zhàn)略,定期對大客戶拜訪及洽談,保持對市場的敏感性; 4、統(tǒng)籌各區(qū)域門店標準化 …… 、流程化的執(zhí)行管理; 5、完成總經理安排的其他工作事務; 任職資格: 1、大專以上學歷,連鎖經營管理專業(yè)、市場營銷等相關專業(yè); 2、5年以上食品連鎖經營、銷售管理經驗; 3、具有卓越的營銷規(guī)劃
2024-11-18
鄒小姐
一、任職要求 1、水、電氣管理等相關專業(yè)大專以上學歷,持電工上崗證; 2、3-5年以上大中型企業(yè)機電設備、空調設備、水電管理等現(xiàn)場施工管理經驗,具大型商場設施/設備維修/維護、品牌門店裝修及物業(yè)品質安防管理經驗者優(yōu)先 …… 能熟練使用CAD等相關工程軟件,熟悉制圖、審圖、工程驗收; 4、工作積極主動,責任心強,抗壓能力強,具備團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、現(xiàn)場應變能力; 二、工作職責 1、負責商場安全與品質運營管理 …… ,與物業(yè)工作對接溝通及現(xiàn)場保安保潔協(xié)調管理等; 2、負責商場設施設備、能源、燈光等各種設施設備的運維及監(jiān)管,每日巡查發(fā)現(xiàn)問題及時與物業(yè)溝通及對接;并予以解決,保證設備設施正常穩(wěn)定運行。 …… 3、負責進退場品牌門店及專柜的裝修施工管理:驗鋪交接、圖紙的審核、材料審核,裝修監(jiān)管,消防用電、水暖、噪音、粉塵、***處理等;對不符合裝修工程驗收要求的提出整改意見;協(xié)助裝修商鋪的消防報建工作等; …… 4、其他: (1)負責對商鋪報修項目的應急處理和促銷活動的用電支持; (2)負責直營店、辦公區(qū)域老化損壞設備的維修更換; (3)負責制訂維修材料的申購工作計劃,能耗控制與管理。
2024-11-18
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 …… 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會

食堂項目副經理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-17
袁斌
食堂項目副經理 薪資:5K 崗位職責: 1、 負責協(xié)助店長對項目的日常營運管理工作; 2、 負責協(xié)調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理; 3、 負責協(xié)助對項目人員的培訓、及甲方工作上的對接 …… ; 4、 負責配合店長對突發(fā)事件等方面的工作預防、處理; 5、 負責監(jiān)督門店良好的整體衛(wèi)生形象及服務質量; 6、 負責對全店成本與費用的有效監(jiān)控; 7、 協(xié)助店長對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責 …… 任職要求: 1、形象氣質佳; 2、3年以上餐飲工作經驗,1年以上管理工作經驗。 …… 3、熟悉食堂管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 上班時間:7-13,16-19 中午休息3個小時。 月休4天,包吃住。
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象; …… 5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經理下單; 6、門店經營體團隊經營; 任職要求: 1.
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象; …… 5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經理下單; 6、門店經營體團隊經營; 任職要求: 1.
1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經營,提升門店產品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象 …… ,提升當地品牌影響力; 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象; …… 5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經理下單; 6、門店經營體團隊經營; 任職要求: 1.
職責描述: ;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗; ②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; ③制冷店頭銷售指標收集反饋; ④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; ⑤提供本店頭產品下單需求預測 …… ,支持銷售經理下單; ⑥門店經營體團隊經營;\" 任職要求: 1、大專學歷及以上,1年以上市場工作經驗; 2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經營思維; 3、吃苦耐勞,能適應區(qū)內駐點
,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經營,提升門店產品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象 …… ,提升當地品牌影響力; 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象; …… 5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經理下單; 6、門店經營體團隊經營; 任職要求: 1.
2024-11-17
葉女士
1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經營,提升門店產品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象 …… ,提升當地品牌影響力; 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力
2024-11-17
孫小姐
崗位職責: 1、全面負責零售門店管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。對門店經營成本、利潤及銷售目標、銷售結果負責。 …… 2、了解門店各項數據指標,定期提出經營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。 …… 2、 熟悉連鎖經營,對零售管理有深刻認知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經驗優(yōu)先

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南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
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