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南寧門店管理組招聘

共找到 3條 南寧 門店管理組 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 3年以上 食品
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-20
黃女士
人事行政專員
工作內容:
1.負責現(xiàn)烤組日常管理工作,員工排班、合理分配工作按時按量完成訂單、后廚清潔衛(wèi)生管理、帶訓新人及培訓新產(chǎn)品制作流程,員工的評級、考核、晉升等事宜。
2.負責管控現(xiàn)烤產(chǎn)品生產(chǎn)質量、原物料損耗等
3.統(tǒng)計每日產(chǎn)量情況及反饋報損情況
4.與各部門溝通協(xié)調工作安排
崗位要求:
1.有2年以上現(xiàn)烤管理經(jīng)驗,熟練掌握各類面包制作流程,熟悉冷凍面團制作工藝。
2.有連鎖門店現(xiàn)烤管理經(jīng)驗。
3.具備較好的溝通能力和協(xié)調能力。
工作時間:7:30-16:30/11:00-20:00,排班排休,周休1 天。
薪資待遇:基本工資+崗位薪資+績效獎金,7-10k
享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日等
2024-11-15
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內授權店體系拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。
2、帶領團隊完成所轄區(qū)域內授權店銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。
3、負責所轄區(qū)域內門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤。
4、負責所轄區(qū)域內代理商、客戶的客情關系維護。
5、負責區(qū)域內市場活動跟進、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?br /> 6、協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關系。
7、負責區(qū)域內網(wǎng)格主管日常管理工作,進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作
。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、手機通訊行業(yè)經(jīng)驗3年以上。
3、有較強的總結歸納和協(xié)調能力,有較好的對內和對外的活動能力,擅長溝通和協(xié)作;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力,文字功底較強。
2024-11-11
梁女士
崗位職責:
1、負責賦能經(jīng)銷商門店運營管理:如店面形象管理、人員形象管理;門店服務標準管理;產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓等
2、負責賦能經(jīng)銷商門店的銷售及目標管理:按照活動目標分解指標,完成項目組既定銷售任務。
任職要求:
1、3年以上定制家居、家裝等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識;
3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南、深圳);
4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。
約 3 個崗位
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南寧 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 28%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,高中占1.9%,大專占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.3%
  • 1-3年
    4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,1-3年占4.7%。
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