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南寧門店銷售店長招聘

桂聘提供2025年3月南寧門店銷售店長最新招聘,青秀區(qū)51條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為5477元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店銷售店長門店銷售店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-05
崗位職責:
1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護;
4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地;
5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當地露出度及知名度;
6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;
2.熟悉當地通訊市場,了解當地客情,擅長門店運營及改善提升;
3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn);
4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
工作地點:駐縣份
2025-03-05
崗位職責:
1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護;
4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地;
5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當地露出度及知名度;
6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;
2.熟悉當地通訊市場,了解當地客情,擅長門店運營及改善提升;
3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn);
4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
工作地點:駐縣
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 瀏覽:5
2025-03-05
崗位職責:
1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護;
4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地;
5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當地露出度及知名度;
6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;
2.熟悉當地通訊市場,了解當地客情,擅長門店運營及改善提升;
3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn);
4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
工作地點:駐縣
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 瀏覽:3
2025-03-05
崗位職責: 1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; …… 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。 …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當地露出度及知名度; 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 2.熟悉當地通訊市場,了解當地客情,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神
2025-03-04
陳紅
工作職責: 1、通過客戶服務、產品知識講解和推廣來驅動業(yè)務發(fā)展,提升銷售成績,達成銷售目標。 2、以客戶為中心,落實運營政策和流程。 …… 3、負責面試和候選人招聘,選擇合適的人才幫助達成直營店的銷售和交付目標。 4、管理、培訓和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準。 …… 5、負責計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目,包括但不限于市場活動及銷量控制門店成本,包括員工、供給和服務。 7、堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理。 …… 任職資格: 1、傳統(tǒng)汽車或新能源銷售總監(jiān)、經理、店長及以上崗位。 2、大專及以上學歷,5年以上零售行業(yè)銷售、大客戶銷售經驗,能夠達到或超出銷售目標;其中2年以上團隊管理經驗。 …… 6、抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求。

運營經理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場 1人 餐飲 農業(yè) 投遞:1人 瀏覽:446
2025-03-03
人事部
工作內容:1,策劃、執(zhí)行門店會員活動,建立品牌效應 2,策劃、運營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調采購、門店,制定【拼團預售】活動 4,督導門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數據報表 …… 5,定期培訓店長、店員加強技能學習
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 10人 藥房 瀏覽:4
2025-03-02
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業(yè); 2.有1年以上相關藥店工作經驗; 3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯(lián)銷售,有親和力 …… ; 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。 …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 并有機會成為門店股東。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-03-01
程女士
崗位職責: 1、門店衛(wèi)生與產品陳列 2、客戶日常接待 3、產品日常銷售 崗位要求: 1、男女不限,年齡22-45歲; 2、有良好的溝通能力和親和力; 工作時間:8:00-12:00 14 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 生活服務 婦嬰用品 瀏覽:59
2025-03-01
磨女士
【工作職責】 1、負責門店經營與管理的各項日常事務; 2、引導并促成門店人員達成各項經營目標,打造門店精英銷售團隊; 3、配合公司整體市場推廣方案的實施,推動門店的市場推廣工作 4、負責維持店面正常經營秩序 …… 【任職要求】 1、年齡40歲以內, 2、熱愛銷售、溝通能力強。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長門店管理相關工作經驗優(yōu)先。
約 129 個崗位

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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