南寧民宿店長招聘
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南寧 民宿店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-21陳考坤崗位職責(zé):
1.負責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo)
4.負責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運營管理的實施細則,培訓(xùn)落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐 -
民宿店長
5000-6000元2024-11-20覃海梅崗位職責(zé):
1.負責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策;
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo);
3.負責(zé)與顧客進行良好溝通,維護客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度;
4.店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬;
5.負責(zé)店面員工的招聘;
6.能獨立處理門店的基本外關(guān)系。
崗位要求:
1.具有5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力;
3.具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,十分熟悉酒店門店的管理及營運;
4.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團隊精神;
5.反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;
6.良好的團隊管理經(jīng)驗,具有較強的親和力、溝通能力。
7.熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件。
【薪資待遇】
底薪(***)+五險+包吃
【假期】
月休4天+國家法定假日
【工作地址、時間】
工作地址:廣西防城港防城區(qū)榮浙官邸
工作時間:早九晚六 -
高端民宿店長
5000-7000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo)。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強的自我驅(qū)動能力,抗壓能力及團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強;
約 3 個崗位
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南寧 民宿管家招聘工資
¥
3225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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22.6%2K
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48.4%3K
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12.9%4K
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16.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。