南寧暖通主管招聘

崗位職責：
1.負責制定、修訂有關暖通設備運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查評定；
2.按暖通設備實際技術狀況制定大中小修計劃，確定修理方案；
3.監(jiān)督、指導修理過程，完成后按有關技術標準驗收。
任職要求：
1.暖通空調等相關專業(yè)；
2.3年以上施工管理或安裝經驗，精通自動化控制和能源管理系統(tǒng)；
3.具有助理工程師以上職稱；
4.熟練操作辦公軟件及CAD；
5.具有良好的心里素質和處理突發(fā)事件的能力，溝通能力強；
6.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

崗位職責：
1.負責萬達廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構筑物等設備設施的日常運行，維護保養(yǎng)及故障處理，確保商場正常良好運行；
2.制定并實施節(jié)能降耗措施，促進公司經營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展；
3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作；
4.指導廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
任職要求：
1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經歷，其中3年以上工程管理負責人經驗；
3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質認證。
4.掌握建筑工程技術、工程項目管理及企業(yè)財務管理方面的基本理論與知識；
5.精通ORACLE數據庫的應用和管理，熟練使用辦公軟件及CAD軟件；
6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力，能快速適應工作環(huán)境，有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力；
7.具備處理突發(fā)事件的協(xié)調指揮能力；
8.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

崗位職責：
1.負責萬達廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構筑物等設備設施的日常運行，維護保養(yǎng)及故障處理，確保商場正常良好運行；
2.制定并實施節(jié)能降耗措施，促進公司經營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展；
3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作；
4.指導廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
任職要求：
1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經歷，其中3年以上工程管理負責人經驗；
3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質認證。
4.掌握建筑工程技術、工程項目管理及企業(yè)財務管理方面的基本理論與知識；
5.精通ORACLE數據庫的應用和管理，熟練使用辦公軟件及CAD軟件；
6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力，能快速適應工作環(huán)境，有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力；
7.具備處理突發(fā)事件的協(xié)調指揮能力；
8.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。