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南寧包裝公司培訓招聘

桂聘提供2025年2月南寧包裝公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2027條西鄉(xiāng)塘區(qū)910條,平均工資約為5225元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
韋經理
熟悉機械原理,有機修基礎,動手能力強,培訓客戶使用設備生產產品
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 安防 包裝 網絡 瀏覽:46
2025-02-13
方先生
職位詳情:
學歷:美術、藝術類等相關專業(yè)??萍耙陨希▋?yōu)秀者可放寬學歷要求)。
經驗:5年相關工作經驗;
專業(yè)知識:對美術、設計、公關、廣告、市場營銷、策劃、管理等相關知識有一定的了解;熟練操作計算機及cad、pr、ai等設計軟件。
日常工作:
1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場情況,具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念及表現;熟悉公司業(yè)務和創(chuàng)意特點。
2、能統(tǒng)籌管理設計部工作,每日分配設計內容,把控所有項目出品質量。3、根據項目需求制作ppt、ps、ai、cdr。
4、宣傳冊、招聘頁、展架、以及客戶的設計單物料設計、工作號等。
5、企業(yè)VI/UI設計。
6、有激情、有活力、思維活躍、善于溝通。
福利待遇:
1、入職培訓、管理提升培訓、導師幫帶等相關培訓。
2、拓展活動、旅游、生日會等。
3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國家法定節(jié)假日帶薪休假。
4、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間,優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍。

品牌設計

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 安防 包裝 網絡 瀏覽:28
2025-02-13
方先生
職位詳情:
學歷:美術、藝術類等相關專業(yè)專科及以上(優(yōu)秀者可放寬學歷要求)。
經驗:3年相關工作經驗;
專業(yè)知識:對美術、設計、公關、廣告、市場營銷、策劃、管理等相關知識有一定的了解;熟練操作計算機及cad、pr、ai等設計軟件。
日常工作:
1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場情況,具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念及表現;熟悉公司業(yè)務和創(chuàng)意特點。
2、能統(tǒng)籌管理設計部工作,每日分配設計內容,把控所有項目出品質量。
3、根據項目需求制作ppt、ps、ai、cdr。
4、宣傳冊、招聘頁、展架、以及客戶的設計單物料設計、工作號等。
5、企業(yè)VI/UI設計。
6、有激情、有活力、思維活躍、善于溝通。
福利待遇:
1、入職培訓、管理提升培訓、導師幫帶等相關培訓。
2、拓展活動、旅游、生日會等。
3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國家法定節(jié)假日帶薪休假。
4、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間,優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍。
南寧-青秀區(qū) 1人 賓館 包裝 煙草 投遞:2人 瀏覽:1042
2025-02-13
劉經理
經理
4、制定每月前臺排班工作、制定培訓計劃并實施。 5、檢查、督導酒店的前臺服務工作。 6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預定渠道。
2025-02-13
負責門店的維價護與上量工作,做好培訓及產品推廣相關工作。

服務員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 賓館 包裝 煙草 投遞:1人 瀏覽:582
2025-02-13
劉經理
經理
為賓客提供最佳服務; 3、積極向賓客介紹并推薦酒店餐廳出品; 4、團隊意識強、配合領班工作,服從管理,積極參加酒店組織專業(yè)培訓培訓,提高服務技能。
南寧-青秀區(qū) 1人 包裝 大學 投遞:1人 瀏覽:54
2025-02-12
張先生
負責客戶來訪接待與引領等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運動步數、月度報銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓提醒與統(tǒng)計跟進
2025-02-11
人力資源部
并跟進績效考核結果; 2、審核及復核門店績效核算是否正確,并做相應匯總及數據分析; 3、協(xié)助完成地區(qū)公司及下屬門店人員:入、離、調、轉等手續(xù)的辦理; 4、協(xié)助完成廣西地區(qū)公司組織的內部競聘、管培生培訓 …… 備注:本崗位有機會輪崗到其他模塊:招聘培訓模塊、薪酬模塊、員工關系模塊。
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、負責食品安全法律法規(guī)和規(guī)章制度在門店的導入和執(zhí)行工作; 2、組織實施食品安全法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習、培訓; 3、根據食品安全的法律法規(guī)和規(guī)章制度,指導門店食品銷售和加工人員正確操作
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、協(xié)助上級進行招聘渠道維護和開發(fā),招聘面試邀約和接待工作; 2、協(xié)助上級開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調; 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動組織等; 4
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、根據崗位編制和實際需求完成招聘管理,招聘渠道開發(fā)和招聘具體工作; 2、協(xié)助部門主管完成入、離、調、轉手續(xù)辦理及員工合同簽訂/續(xù)簽工作; 3、協(xié)助部門主管開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、協(xié)助上級進行招聘渠道維護和開發(fā),招聘面試邀約和接待工作; 2、協(xié)助上級開展各類培訓項目的組織實施與協(xié)調; 3、完成考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂工作、員工活動組織等; 任職要求
約 107 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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