南寧包裝公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧包裝公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月南寧包裝公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2027條西鄉(xiāng)塘區(qū)910條,平均工資約為5225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
人力資源部
崗位職責:
1、負責整個超市的財產(chǎn)安全、防火安全、人身安全工作
2、負責制定安保部的工作目標、工作計劃、應(yīng)急預(yù)案和實施方案,并監(jiān)督檢查落實情況
3、負責檢查監(jiān)督超市保安、消防工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決、上報
4、負責安保部人員管理、培訓(xùn)、考核、團隊建設(shè)
5、負責檢查消防器材、監(jiān)控設(shè)備等設(shè)備設(shè)施使用情況
6、負責超市消防、治安等突發(fā)事件的處理及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,40歲以下,退伍軍人優(yōu)先
2、3年以上相關(guān)商超安保管理工作經(jīng)驗
3、熟悉商超安保、消防等系統(tǒng)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,能盡責耐勞
5、熟悉電腦操作
2025-02-11
人力資源部
崗位職責:
1、負責自有商城、小程序營促活動的搭建
2、負責商城商品的上下架、汰換
3、運營機制建立、培訓(xùn)及維護;
4、線下門店履約異常的處理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)小程序運營經(jīng)驗優(yōu)先
3、有平面設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
2025-02-11
人力資源部
崗位職責:
1、負責公司會員營銷
2、負責市場活動策劃及活動營銷總結(jié)
3、對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場優(yōu)先考慮;
4、喜歡策劃活動,渴望提高執(zhí)行能力;
5、組織實施市場部制定的各項市場宣傳活動,負責活動的執(zhí)行與效果反饋;
6、挖掘和建立新的宣傳推廣渠道,并負責日常跟進和維護
任職要求
1、熟悉表格等辦公軟件
2、市場類、廣告宣傳類專業(yè)優(yōu)先;
2、2022年及2023年畢業(yè)應(yīng)屆生
2025-02-11
人力資源部
為各部門/門店提供法律疑難咨詢,根據(jù)公司要求參與決策,提出法律方面專業(yè)建議及方案; 4、負責公司用印申請流程審批,監(jiān)督用印管理、用印登記管理和用完文件檔案管理; 5、協(xié)助完成法律/法務(wù)工作流程、知識的培訓(xùn)工作
2025-02-11
人力資源部
為公司各部門提供法律疑難咨詢,根據(jù)公司要求參與決策,提出法律方面專業(yè)建議及方案; 4、協(xié)助完成用印申請流程審批,監(jiān)督用印管理、用印登記管理和用完文件檔案管理; 5、協(xié)助負責人對行政部的日常管理、人員溝通及培訓(xùn)工作 …… ; 6、協(xié)助完成法律/法務(wù)工作流程、知識的培訓(xùn)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-02-11
人力資源部
,督促生產(chǎn)按要求操作; 3、負責對生鮮蔬果的品質(zhì)、物流情況和售后問題做出預(yù)判,對退貨蔬果、報損品進行質(zhì)量確認,及時準確的反饋每日品控質(zhì)檢數(shù)據(jù); 4、負責對生鮮蔬果挑揀、包裝的加工人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)
2025-02-11
人力資源部
負責廣西省區(qū)公司生鮮品類的采購管理,完成各項銷售、毛利等指標; 2、制定采購計劃,進行合同談判,進價談判,促銷談判; 3、對所管轄的商品進行品類(蔬菜水果、肉品、水產(chǎn)、熟食)管理; 4、定期開展生鮮營運專題培訓(xùn) …… ,培養(yǎng)有潛力有積極想法的員工; 5、生鮮采購團隊的管理,做人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃。
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、負責本部門人員管理、員工培訓(xùn)、考核、團隊建設(shè) 2、負責本部門商品管理,確保訂貨環(huán)節(jié)、庫存合理 3、負責本部門損耗控制、盤點組織 4、負責落實本部門促銷活動,完成銷售及利潤指標
2025-02-11
人力資源部
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗率; 5、監(jiān)督門店各種設(shè)備保養(yǎng)情況、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,門店保衛(wèi)、消防等作業(yè)管理; 6、妥善處理和監(jiān)督顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負責門店員工的培養(yǎng)及培訓(xùn)教育
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、負責大區(qū)公司辦公區(qū)域的工程管理,門店維修班的培訓(xùn),門店冷鏈維修的管理; 2、參與制定各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、保養(yǎng)制度,并做好執(zhí)行過程中的管控工作。
2025-02-11
人力資源部
我們能提供的: 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的培訓(xùn),幫助儲備干部盡快能獨立上崗! 2、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利競爭力! 3、服務(wù)廣西超20年的穩(wěn)定平臺!
2025-02-11
人力資源部
我們能提供的: 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的培訓(xùn),幫助儲備干部盡快能獨立上崗! 2、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利競爭力! 3、服務(wù)廣西超20年的穩(wěn)定平臺!
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、負責本部門人員管理、員工培訓(xùn)、考核、團隊建設(shè) 2、負責本部門商品管理,確保訂貨環(huán)節(jié)、庫存合理 3、負責本部門損耗控制、盤點組織 4、負責落實本部門促銷活動,完成銷售及利潤指標
2025-02-11
人力資源部
我們能提供的: 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的理論培訓(xùn),幫助儲備干部盡快能獨立上崗! 2、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利競爭力! 3、服務(wù)廣西超20年的穩(wěn)定平臺!
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理
約 107 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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