南寧玻璃公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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西鄉(xiāng)塘區(qū)直播運營+
4000-9000元2024-11-14崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司直播平臺(不賣貨,以宣傳公司引流線下為主)的整體規(guī)劃、對接、運營、管理工作。
2.管理、培訓(xùn)主播工作
3.配合主播在直播時間內(nèi)搭配互動工作
任職資格
1.學(xué)歷不限,專業(yè)不限
2.有直播運營和管理1-3年的工作經(jīng)驗,能夠獨立完成直播的策劃和執(zhí)行
3.熟悉抖音平臺規(guī)則的玩法、會玩千川
上班時間:面談溝通。
可選擇純傭金模式或底薪+提成模式 -
運營部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13唐店長一、主要崗位職責(zé):
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出;
3、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)人力儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司下達(dá)的重點工作跟進(jìn)和督導(dǎo);
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進(jìn)心,工作努力,
4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐廣西區(qū)域工作。 -
藥店店長
5000-6000元2024-11-13唐店長崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,執(zhí)行公司各項營銷策略;
2、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷、管理或醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),2年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗,具備一定財務(wù)知識,能組織、管理門店銷售等日常工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
2、工作積極主動,執(zhí)行力強,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,有責(zé)任心和親和力。
福利:基本工資+崗位工資+月度績效獎金+達(dá)標(biāo)獎金+另提獎金+全勤獎+五險一金。 -
藥店店長(貴港)
5000-6000元2024-11-13唐店長監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品的損耗; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)門店安全等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題; 9、負(fù)責(zé)對本店員工的培訓(xùn)教育 -
人事行政部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13唐店長崗位職責(zé): 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊 -
2025萬新生-人事行政
5000-10000元2024-11-13接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理 …… :組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作 -
出品總監(jiān)
10000-15000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中廚、宵夜爆品菜品研發(fā); 2、成本卡管理、標(biāo)準(zhǔn)卡管理、指導(dǎo)書管理; 3、負(fù)責(zé)新品制定區(qū)域培訓(xùn)計劃; 4、食材成本費用管控。 -
影院副店長
6000-12000元2024-11-11人力資源部職位信息 1、負(fù)責(zé)影城日常運營管理,包括排片、售票、賣品銷售、場務(wù)等環(huán)節(jié); 2、 管理影城員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核,工作紀(jì)律,服務(wù)質(zhì)量,員工出勤等; 3、制定市場營銷策略,策劃并組織各類促銷活動和宣傳推廣活動 -
茶館店長
6000-8000元2024-11-11雷主管運營成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營銷方向; 5、負(fù)責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11黃蘭經(jīng)理工作簡介 主要負(fù)責(zé)各商超業(yè)務(wù)員的管理激勵,提升,賣場客情,促銷員培訓(xùn),及銷售的培訓(xùn)工作,要求有3年以上商超銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,溝通能力強,心態(tài)好,良好的團(tuán)隊合作精神. …… 3、能組織簡單的銷售部門管理、銷售技巧培訓(xùn)。 4、靈敏、成熟穩(wěn)重,能適應(yīng)短期出差工作。 5、能簡單操作辦公室軟件,擬定部門管理制度。 -
客服(抖音 小紅書)
4000-5000元2024-11-11雷主管薪資待遇: 1、公司給員工提供各項福利:五險、員工培訓(xùn)、法定節(jié)假日; 2、崗前帶薪培訓(xùn)(業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作、話術(shù)應(yīng)對、應(yīng)對技巧等); 3、不定期開展各類團(tuán)建; 4、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效1000
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧玻璃公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西楨師傅六堡茶有限責(zé)任公司 的 客服(抖音 小紅書) 職位2024-11-20
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覃小姐投遞了 北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2024-11-20
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盧小姐投遞了 南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司 的 2025萬新生-人事行政 職位2024-11-20
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農(nóng)小姐投遞了 北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司 的 藥店店長 職位2024-11-19
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陳小姐投遞了 廣西楨師傅六堡茶有限責(zé)任公司 的 客服(抖音 小紅書) 職位2024-11-13
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韋小姐投遞了 南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司 的 2025萬新生-人事行政 職位2024-11-06
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。