南寧超市培訓招聘
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南寧 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工藝設計師(定制家具)
7000-12000元22小時前鄧女士崗位職責
1、負責公司家具產(chǎn)品及物料(柜體、門板、五金、裝飾部件、新品等)生產(chǎn)工藝常規(guī)標準的梳理、歸檔、培訓、管理。指導生產(chǎn)車間產(chǎn)品的異常處理,提供工藝技術支持,指導規(guī)范生產(chǎn); 根據(jù)生產(chǎn)制造、工藝產(chǎn)生售后問題點,及時改善和提升產(chǎn)品的工藝升級;對產(chǎn)品優(yōu)化升級,進行技術提質(zhì)降本增效。對新品產(chǎn)品進行工藝技術的規(guī)范,并推動落地實施量產(chǎn)。
任職要求
1.大專及以上學歷;
2.木材科學與工程、機械設計及自動化、家具設計相關專業(yè)等專業(yè);
3.有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術體系建設工作經(jīng)驗,對定制產(chǎn)品工藝技術體系有深刻的認識;
4.精通CAD、office辦公軟件、了解酷家樂、三維家、緯綸、WCC、阿爾法家、商川等前后端定制設計軟件原理;
5.熟悉全屋定制家具行業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、產(chǎn)品工藝及橫向部門業(yè)務流程協(xié)同;
6.了解定制家具生產(chǎn)設備的加工原理,家具產(chǎn)品工藝的材料特性和局限性。
7.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、抗壓能力及邏輯思維能力。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-11-18羅柳林工作職責:
1.參與公司各渠道質(zhì)量標準新建、更新,確保各渠道產(chǎn)品有標準可依。且對標準的適用性負責,標準更新的時效性負責。
2.負責標準的培訓課程的制定與培訓。
3.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品檢驗結果和質(zhì)量狀況進行匯總分析。
4.對標準地執(zhí)行過程中進行實時復盤,驗證標準適用性。
5.深入基地對生鮮產(chǎn)品鏈路環(huán)節(jié)質(zhì)量風險進行評估,輸出產(chǎn)品鏈路標準,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務要求。
任職要求:
1.堅持原則,優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風險控制意識,有較強的工作責任感和事業(yè)心。
2.大專以上學歷,農(nóng)學或食品相關專業(yè)(不招實習生)
3.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。具有較強的文字編輯能力及思維邏輯,善于數(shù)據(jù)分析,且能運用于日常工作。
4.能適應長期出差。
福利待遇:
購買五險,有年終獎,帶薪休假。工作滿三個月以上,每月發(fā)放一些福利(油、米、面等)
上班時間:
8-17:30 午休兩個半小時,月休六天,法定節(jié)假日休息 -
主管
6000-8000元2024-11-18方曉峰崗位職責:
1、分析相關報告,結合采購及市場信息,跟進和落實庫存、執(zhí)行陳列及商品促銷等銷售計劃,以完成部門銷售及毛利預算。
2、掃描商品,以確保部門商品標價準確
3、巡視部門并跟進例外,指導部門同事100%執(zhí)行公司有關保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運標準,確保部門標準達到公司要求
4、合理排班,確保足夠人手補貨、區(qū)域整理及會員服務,培訓指導員工為會員提供盛情服務,倡導并推廣公司文化及相關政策,指導及培訓同事,制定并職執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣
5、合理控制自用品、員工工時等費用于預算內(nèi)以節(jié)省成本
6、培訓指導員工嚴格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行,及時跟進安全巡視例外,杜絕安全隱患。 -
兼職促銷員
2000元2024-11-18羅柳林(上崗前有培訓) 四、兼職待遇:工時工資(15元/小時)+銷售提成(按銷售件數(shù)計發(fā),1.5-3元/件) 五、工作地點:保利領秀前城青秀郡店、怡佳花園店、鳳嶺名園店、臺灣街店、香奈兒店、華潤二十四城店 -
加工主管
4000-5000元2024-11-15葉女士價格標簽,貨架的標準及食品衛(wèi)生; 3、根據(jù)銷售情況,制定制作商品所需主料及配料的訂貨數(shù)量; 4、負責核算所制作食品的成本及毛利,制定加工小店商品的促銷計劃; 5、不定期對員工進行食品衛(wèi)生及安全方面的培訓 -
肉禽水產(chǎn)小店長
3000-5000元2024-11-15葉女士負責賣場商品的季節(jié)性陳列、商品質(zhì)量管控、單品營銷、訂價等,能合理控制庫存及商品損耗,確保效益最大化; 3、制訂商品營銷計劃,每月通過報表分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化經(jīng)營管理; 4、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應的培訓發(fā)展 -
蔬果/干貨小店員工
2000-3000元2024-11-15葉女士福利待遇: 1、底薪2400+社保+餐補+月休息6天+法定節(jié)假日三薪; 2、免費的培訓機制 上班時間:早晚輪班 蔬果早班:06:00-14:30 晚班:14:00-22:30 干貨早班:07
約 7 個崗位
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南寧 培訓招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。