
南寧電信公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年3月南寧電信公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2291條西鄉(xiāng)塘區(qū)1012條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
項目經(jīng)理(來賓分公司)
7000-10000元16小時前工作單位:中國電信股份有限公司來賓分公司
工作地點:來賓市
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)DICT項目的全生命周期管理,包括資源準(zhǔn)備和協(xié)調(diào),組建項目實施團隊,按需制定項目方案等全流程工作內(nèi)容,保證項目順利實施和交付;
2.負(fù)責(zé)做好DICT項目運行維護工作,調(diào)度、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、合作伙伴進行運行維護操作;
3.負(fù)責(zé)平臺運營服務(wù)一體化全流程管理,提升平臺的客戶體驗,實現(xiàn)精細(xì)化、智能化運營,持續(xù)推動平臺價值變現(xiàn),具備平臺產(chǎn)品運營、服務(wù)協(xié)同運營、客戶體驗評估等專業(yè)能力;
4.負(fù)責(zé)DICT項目售后故障處理、設(shè)備巡檢、系統(tǒng)測試、客戶回訪、技術(shù)交流與培訓(xùn)等運維工作。
資格要求:
1、年齡40周歲以下,身體健康,具有從事相關(guān)工作的身心條件;
2、國內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,或取得國家教育部認(rèn)可的國(境)外本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;
3、具備較強的軟件開發(fā)能力,熟悉多種前后端開發(fā)架構(gòu)及開發(fā)語言,熟悉操作系統(tǒng)、虛擬化、容器云、云計算、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)理論知識和技術(shù);
4、持有軟考高級證書、 DevOps高級證書、HCIP或H3CSE等其他同級或高級證書優(yōu)先;
5、具有3年以上項目管理、項目運營交付工作經(jīng)歷,具有政府、中大型企業(yè)重大項目管理或軟件開發(fā)經(jīng)歷的技術(shù)專家優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠快速響應(yīng)和處理突發(fā)問題。 -
培訓(xùn)講師
6000-10000元16小時前企業(yè)員工培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面:
1.培訓(xùn)設(shè)計與實施
根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求,設(shè)計并實施各類培訓(xùn)課程,如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。
制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和課程大綱,確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結(jié)合。
2.培訓(xùn)效果評估
跟蹤培訓(xùn)效果,收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)成果,為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進建議。
參與培訓(xùn)項目的策劃與實施,確保項目的順利進行和達(dá)到預(yù)期效果。
3.溝通與協(xié)調(diào)
與各部門溝通,了解培訓(xùn)需求,提供定制化培訓(xùn)解決方案。
協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)活動的順利開展。
4.其他職責(zé)
參與培訓(xùn)教材的開發(fā)與設(shè)計,提升培訓(xùn)質(zhì)量。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),如參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動、提升自身專業(yè)水平。
任職要求通常包括:
本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少3年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程。
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
熟練使用辦公軟件,具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力。 -
人事主管/經(jīng)理
5000-8000元16小時前蘭女士崗位職責(zé)
1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善);
2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
5、負(fù)責(zé)公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗;
3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。
上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓 -
業(yè)務(wù)員(無責(zé)底薪+住房補貼)
8000-10000元16小時前1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1000+高提成+分紅+團隊績效獎(平均月薪7000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! -
產(chǎn)品運營(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-8000元16小時前、語言表達(dá)能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓(xùn) …… ,簡單易學(xué) 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學(xué)機會 -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責(zé)底薪)
6000-8000元16小時前2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 -
市場拓展員(無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-8000元16小時前【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! -
線下拓展運營(住房補貼+無責(zé)底薪)
5000-9000元16小時前試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! -
輪崗實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
3000-6000元16小時前(輪崗實習(xí)生 運營實習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理 …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 …… 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 -
(創(chuàng)業(yè))實習(xí)生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
6000-8000元16小時前這個過程重在學(xué)習(xí)體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設(shè)等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗 …… ; 3.學(xué)會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負(fù)分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2 -
項目運營(免費培訓(xùn)上崗+五險+無責(zé)任底)
5000-10000元16小時前福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓(xùn)。 …… 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) -
企業(yè)職業(yè)講師
4000-5000元2025-03-12王家海崗位職責(zé): 1、利用不同場景,負(fù)責(zé)公司項目及招商會公開課內(nèi)容主講,及時處理會場疑難問題、方案解答及應(yīng)急事件,調(diào)動、把控會場情緒; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部合伙人及外部合伙人的教育培訓(xùn),并做好培訓(xùn)追蹤、反饋和匯報 …… ; 3、根據(jù)企業(yè)需求或安排,負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)信息的錄入,話術(shù)收集,做好匯總,抓住重點設(shè)置框架,編寫課件內(nèi)容,做好課件備課,及時匯報,審核和修改; 4、根據(jù)企業(yè)需求和市場結(jié)果反饋及數(shù)據(jù)分析,及時總結(jié)教育培訓(xùn)的方式與方法 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷、至少1年以上教育產(chǎn)品培訓(xùn)、宣講經(jīng)驗培訓(xùn)講師經(jīng)驗,相關(guān)能力出眾者可降低學(xué)歷要求,35歲以下; 2、自我提升要求嚴(yán)格,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強,職業(yè)規(guī)劃清晰,目的性明確,有較好的商業(yè)認(rèn)知 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-03-11福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 -
知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-03-11楊丹認(rèn)可電話銷售的銷售模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實勤奮; 薪資福利: 1、基礎(chǔ)工資+高額個人提成+團隊提成+年終獎+各種獎金福利,綜合薪資8-10K,上不封頂; 2、多項培訓(xùn)提升 -
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
8000-10000元2025-03-11楊丹認(rèn)可電話銷售的銷售模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實勤奮; 薪資福利: 1、基礎(chǔ)工資+高額個人提成+團隊提成+年終獎+各種獎金福利,綜合薪資8-10K,上不封頂; 2、多項培訓(xùn)提升
南寧相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)補貼培訓(xùn)培訓(xùn)運營雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理崗安全培訓(xùn)師培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師it培訓(xùn)講師藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)老師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理師保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理
南寧電信公司培訓(xùn)招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-03-07
-
陳女士投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-02-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
1.1%2K
-
12.7%3K
-
27.9%4K
-
25.4%5K
-
19.9%6K-8K
-
9.9%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.2%
-
大專0.5%
-
本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。