
南寧電信公司培訓招聘
桂聘提供2025年3月南寧電信公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2291條西鄉(xiāng)塘區(qū)1012條,平均工資約為5254元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國電信客服主管
5000-10000元2025-03-07覃小姐招聘崗位【客服主管】
工作內容:
負責管理公司團隊日常的工作運行,鼓勵和引導員工一起完成公司制定的任務目標。管理客服部員工業(yè)績,協(xié)助團隊在辦理業(yè)務過程當中遇到的問題,業(yè)務培訓,處理團隊關系,培訓新人。
任職要求:
1.年齡30-45歲,高中及以上學歷。
2.從事過電信、移動外呼客服管理崗1301位一年以上經驗者優(yōu)先)。
工作時間:
上午9: 30-12:30
下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。
薪資待遇:
底薪+績效+獎金+五險。(綜合月薪8k-15k)
工作地址:
南寧市江南萬達廣場A3棟1615
職位亮點:五險,年假 -
運營實習生(管理方向+無責底薪+五險)
4000-6000元2025-03-07公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責:
1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。
2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。
3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責任心
5.對待新事物有較強的接受和學習能力。
6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經驗者優(yōu)先
待遇:
試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+ -
見習運營(管理+無責底薪+五險)
3000-5000元2025-03-07公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理
一.崗位職責:
1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化
2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力
3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向
4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作
二.任職要求:
接受假期實習生!?。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上!?。?br /> 1、退伍軍人優(yōu)先
2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經驗或從業(yè)經歷均可,可享一對一培訓。
3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。
4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心
三.薪資福利:
1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。
2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。
3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 -
線下拓展運營(無責底薪+五險)
4000-8000元2025-03-07崗位職位: 1、將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼)
4000-5000元2025-03-07我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓 …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
產品運營(無責底薪+五險)
4000-7000元2025-03-07福利待遇: 1.提供五險,加補貼,無責任底薪3000-3500+績效+獎金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪 3.完善的培訓體制和晉升體制 -
團隊運營助理(管理方向+無責底薪)
3000-7000元2025-03-07該崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓。 2. 配合領導做好各部門和團隊的運營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假。 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 -
儲備干部(管理方向+無責底薪)
4000-8000元2025-03-07我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓 …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
運營實習生
4000-6000元2025-03-07崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 -
實習助理
4000-5000元2025-03-07福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:無責任底薪+提成+補貼+績效獎金(平均月薪4500元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
實習助理(無責底薪+五險)
4000-8000元2025-03-07我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1000(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
團隊運營助理(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2025-03-07該崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓。 2. 配合領導做好各部門和團隊的運營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假。 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場和團隊管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-03-07我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長 …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
華為授權體驗店店長
5000-6000元2025-03-06蘭女士崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握華為所有產品的銷售賣點,定期為員工進行培訓以及話術的講解 -
業(yè)務拓展專員
5000-10000元2025-03-06黎博元【福利待遇】 1、底薪5K — 10K +,提成上不封頂; 2、獎金補貼:加班補貼,出差補貼,全勤獎,項目獎金,年終獎; 3、五險一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假; 4、提供培訓機會(內部培訓 …… 、外部培訓、付費培訓); 5、休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,水果,零食多; 6、我們給優(yōu)秀的銷售精英年度獎勵:包括國內游、出國游、“大好河山 我們一起去看看!”
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南寧培訓招聘工資
¥
5254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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12.7%3K
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27.9%4K
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25.4%5K
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19.9%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.5%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。