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南寧電信公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月南寧電信公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2291條西鄉(xiāng)塘區(qū)1012條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售代表

5000-10000元
2025-03-06
黎博元
我們正在尋找:
1. 3年以上B2B或工業(yè)類客戶銷售、市場拓展經(jīng)驗(yàn),如果你熟悉氧化鋁、電解鋁廠以及自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域,那將是我們特別看重的加分項(xiàng)。
2. 優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力,能與中大型客戶建立并維護(hù)長期合作關(guān)系,助力公司在行業(yè)內(nèi)持續(xù)擴(kuò)展市場份額。
3. 強(qiáng)大的商務(wù)談判和合同執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成從需求溝通到合同簽署的全過程,并確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
4. 我們不看年齡,只看能力和態(tài)度。如果你滿懷干勁,愿意在工作中不斷挑戰(zhàn)自己,迎接更大的機(jī)遇,我們非常歡迎你加入。
5. 如果你有著一顆敢于探索、挑戰(zhàn)的心,我們歡迎你與我們一起奔赴各地,開拓全國乃至全球的市場。在拓展事業(yè)版圖的同時(shí),你的人生視野也將在這片遼闊天地中不斷擴(kuò)展。
談?wù)勀愕墓ぷ鲀?nèi)容:
1. 客戶開拓與維護(hù):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場推廣,開拓新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和長期合作。
2. 需求分析與解決方案制定:根據(jù)客戶需求,聯(lián)合技術(shù)部門設(shè)計(jì)定制化的技術(shù)解決方案,為客戶提供最適合的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 銷售談判與合同簽署:主導(dǎo)商務(wù)談判,確保銷售流程的順利進(jìn)行,并協(xié)同公司相關(guān)部門完成合同的簽署與執(zhí)行。
4. 項(xiàng)目跟蹤與協(xié)調(diào):在項(xiàng)目實(shí)施過程中,作為客戶與公司之間的橋梁,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期效果。
5. 市場調(diào)研與反饋:定期收集行業(yè)市場信息,分析競爭態(tài)勢(shì),為公司戰(zhàn)略決策提供支持,及時(shí)反饋客戶需求和市場變化。
【福利待遇】
1、底薪5K — 10K +,提成上不封頂;
2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng);
3、五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假;
4、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn));
5、休閑娛樂活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多;
6、我們給優(yōu)秀的銷售精英年度獎(jiǎng)勵(lì):包括國內(nèi)游、出國游、“大好河山 我們一起去看看!”

銷售工程師

5000-10000元
2025-03-06
黎博元
我們正在尋找:
1. 3年以上B2B或工業(yè)類客戶銷售、市場拓展經(jīng)驗(yàn),如果你熟悉氧化鋁、電解鋁廠以及自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域,那將是我們特別看重的加分項(xiàng)。
2. 優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力,能與中大型客戶建立并維護(hù)長期合作關(guān)系,助力公司在行業(yè)內(nèi)持續(xù)擴(kuò)展市場份額。
3. 強(qiáng)大的商務(wù)談判和合同執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成從需求溝通到合同簽署的全過程,并確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
4. 我們不看年齡,只看能力和態(tài)度。如果你滿懷干勁,愿意在工作中不斷挑戰(zhàn)自己,迎接更大的機(jī)遇,我們非常歡迎你加入。
5. 如果你有著一顆敢于探索、挑戰(zhàn)的心,我們歡迎你與我們一起奔赴各地,開拓全國乃至全球的市場。在拓展事業(yè)版圖的同時(shí),你的人生視野也將在這片遼闊天地中不斷擴(kuò)展。
談?wù)勀愕墓ぷ鲀?nèi)容:
1. 客戶開拓與維護(hù):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場推廣,開拓新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和長期合作。
2. 需求分析與解決方案制定:根據(jù)客戶需求,聯(lián)合技術(shù)部門設(shè)計(jì)定制化的技術(shù)解決方案,為客戶提供最適合的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 銷售談判與合同簽署:主導(dǎo)商務(wù)談判,確保銷售流程的順利進(jìn)行,并協(xié)同公司相關(guān)部門完成合同的簽署與執(zhí)行。
4. 項(xiàng)目跟蹤與協(xié)調(diào):在項(xiàng)目實(shí)施過程中,作為客戶與公司之間的橋梁,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期效果。
5. 市場調(diào)研與反饋:定期收集行業(yè)市場信息,分析競爭態(tài)勢(shì),為公司戰(zhàn)略決策提供支持,及時(shí)反饋客戶需求和市場變化。
【福利待遇】
1、底薪5K — 10K +,提成上不封頂;朝八點(diǎn)半晚六,午休,雙休;
2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng);
3、五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假;
4、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn));
6、休閑娛樂活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多;
7、我們給優(yōu)秀的銷售精英年度獎(jiǎng)勵(lì):包括國內(nèi)游、出國游、“大好河山 我們一起去看看!”
2025-03-06
黎博元
我們正在尋找:
1. 3年以上B2B或工業(yè)類客戶銷售、市場拓展經(jīng)驗(yàn),如果你熟悉氧化鋁、電解鋁廠以及自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域,那將是我們特別看重的加分項(xiàng)。
2. 優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力,能與中大型客戶建立并維護(hù)長期合作關(guān)系,助力公司在行業(yè)內(nèi)持續(xù)擴(kuò)展市場份額。
3. 強(qiáng)大的商務(wù)談判和合同執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成從需求溝通到合同簽署的全過程,并確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
4. 我們不看年齡,只看能力和態(tài)度。如果你滿懷干勁,愿意在工作中不斷挑戰(zhàn)自己,迎接更大的機(jī)遇,我們非常歡迎你加入。
5. 如果你有著一顆敢于探索、挑戰(zhàn)的心,我們歡迎你與我們一起奔赴各地,開拓全國乃至全球的市場。在拓展事業(yè)版圖的同時(shí),你的人生視野也將在這片遼闊天地中不斷擴(kuò)展。
談?wù)勀愕墓ぷ鲀?nèi)容:
1. 客戶開拓與維護(hù):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場推廣,開拓新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和長期合作。
2. 需求分析與解決方案制定:根據(jù)客戶需求,聯(lián)合技術(shù)部門設(shè)計(jì)定制化的技術(shù)解決方案,為客戶提供最適合的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 銷售談判與合同簽署:主導(dǎo)商務(wù)談判,確保銷售流程的順利進(jìn)行,并協(xié)同公司相關(guān)部門完成合同的簽署與執(zhí)行。
4. 項(xiàng)目跟蹤與協(xié)調(diào):在項(xiàng)目實(shí)施過程中,作為客戶與公司之間的橋梁,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期效果。
5. 市場調(diào)研與反饋:定期收集行業(yè)市場信息,分析競爭態(tài)勢(shì),為公司戰(zhàn)略決策提供支持,及時(shí)反饋客戶需求和市場變化。
【“十全十美”的福利待遇】
1、朝八點(diǎn)半晚六,午休,雙休,底薪5K — 10K +,提成上不封頂;
2、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng);
3、五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假;
4、休閑娛樂活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多;
5、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn))。
2025-03-06
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗(yàn)豐富的精英,有無經(jīng)驗(yàn)均可公司提供帶薪培訓(xùn);工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
2025-03-06
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗(yàn)豐富的精英,有無經(jīng)驗(yàn)均可公司提供帶薪培訓(xùn);工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗(yàn)豐富的精英,有無經(jīng)驗(yàn)均可公司提供帶薪培訓(xùn);工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
2025-03-06
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗(yàn)豐富的精英,有無經(jīng)驗(yàn)均可公司提供帶薪培訓(xùn);工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
2025-03-06
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗(yàn)豐富的精英,有無經(jīng)驗(yàn)均可公司提供帶薪培訓(xùn);工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)。

區(qū)域主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 投遞:1人 瀏覽:29
2025-03-06
蘭女士
及時(shí)跟進(jìn)門店任務(wù)完成情況,并對(duì)門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決; 5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導(dǎo)和幫助; 6、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作及競爭對(duì)手分析,并及時(shí)組織門店培訓(xùn)及戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)
2025-03-06
蘭女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源車銷售團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè),實(shí)施廠家與公司培訓(xùn)要求及銷售人員專業(yè)能力的提升; 2、負(fù)責(zé)制定新能源車銷售計(jì)劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場營銷策略的規(guī)劃

零售督導(dǎo)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:138
2025-03-06
蘭女士
有效的完成門店銷售指標(biāo); 2、定期巡查門店,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)門店正常運(yùn)營,提升門店整體營運(yùn)情況; 3、根據(jù)市場狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作; 4、培訓(xùn)指導(dǎo)
2025-03-04
試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn) …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
2025-03-04
+分紅(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn) …… :業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
2025-03-04
試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1000+高提成+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
2025-03-04
試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+績效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績效獎(jiǎng)金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A3棟1025室
約 107 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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