南寧地質(zhì)公司培訓(xùn)招聘

共找到 25條南寧培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

檢測員(建材、節(jié)能、化學(xué)分析、市政材料)

3000-6000元

廣西奕群建筑科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人測繪地質(zhì) 建筑

2024-11-14

雷女士

崗位要求:
1、熟練操作檢測儀器設(shè)備，熟悉建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及檢測標(biāo)準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案進(jìn)行檢測工作，并做好相應(yīng)記錄。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具檢測報告，對檢測過程及檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、執(zhí)行質(zhì)量體系管理相關(guān)要求。
任職要求:
1、大專以上建筑相關(guān)專業(yè);
2、持區(qū)檢測試驗(yàn)人員崗位證書，有同行業(yè)相關(guān)檢測經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時間:
周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00
福利:年終獎金，績效獎金，節(jié)日福利，員工旅游，員工培訓(xùn)，提供中餐。

接樣員

3000-4000元

廣西博建檢測技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人測繪地質(zhì) 檢測

2024-11-14

傅工

1、性格活潑開朗，談吐流利；，形象氣質(zhì)佳；
2、負(fù)責(zé)客戶接待、登記、指引等客戶服務(wù)工作，
3、負(fù)責(zé)接收與核對客戶送來樣品的登記、確認(rèn)并錄入系統(tǒng)，報告檔案管理等；
4、勤奮上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、處事主動細(xì)心，善于處理繁瑣雜事，責(zé)任心強(qiáng)；
5、有建筑工程檢測公司接樣或檢測工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
其他福利待遇：周末雙休、法定假日、五險、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)、生日會、員工旅游等

人力資源主管

7000-14000元

廣西錫山投資控股有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人地質(zhì) 房地產(chǎn) 投資

2024-11-13

劉女士

崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際，維護(hù)公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。
8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。