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南寧房地產公司培訓招聘 logo

南寧房地產公司培訓招聘

共找到 221條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
龐經理
崗位職責:
1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作;
2、及時準確的更新員工信息;協(xié)調安排公司培訓、使用會議室;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
4、負責公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據等表格)及費用結算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗,可接受外跑、出差;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
崗位職責:
1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務;
4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人
2024-11-18
吳先生
崗位職責:
1、規(guī)范公司行政事務:公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產管理;部門之間工作協(xié)調與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2、規(guī)范人力資源事務:人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設和員工關系管理。
3、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè);
2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經驗;
3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī);
4、責任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調、識人用人和抗壓能力。
協(xié)調、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調工作; 5、根據《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求; 6、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓
7、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核。
2024-11-18
2855************
崗位職責: 1、制定企業(yè)生產工作的年、季、月度工作計劃,實現(xiàn)工作目標; 2、組織車間人員進行生產,保證生產任務及時完成; 3、負責生產部門的員工隊伍建設,負責組織車間員工培訓,提高操作員工技能水平
管理和培訓新媒體團隊成員,提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負責提供高效的護理服務,同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負責分配部門護理和居民服務的整體運作、整合、協(xié)調和指導; 6.負責輔導和培訓護士
為孵化器企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務資源對接等孵化服務、增值服務;對接相關政府部門完成項目資料準備; 4、負責行業(yè)動態(tài)及科技政策的收集、研究與整理歸檔,協(xié)助入孵企業(yè)解讀、落實各種優(yōu)惠和扶持政策; 5、根據企業(yè)服務需求策劃、組織企業(yè)的公共培訓
2024-11-18
古小姐
確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求; 7、積極主動的做好市場開發(fā)工作,按照總經理、董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計劃并組織實施,不斷提高部門業(yè)務水平; 8、按照公司管理制度積極開展本部門的各種業(yè)務指導、培訓工作
三、崗位職責:1.負責跨境電商業(yè)務的發(fā)展、團隊組建、日常管理和培訓工作,達成業(yè)績指標;2.制定跨境電商平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制并監(jiān)控運營費用預算,確保各項資源投入的有效性和回報率;3.精通并熟練運用各大跨境電商平臺的運營規(guī)則和工具
2024-11-18
李女士
負責對家裝行業(yè)內信息和所在市場動態(tài)進行調研,及時向上級領導匯報市場競爭狀況,并提出改進方案和措施; 3、負責開拓新的營銷渠道,制定營銷活動策劃方案并帶領團隊實施執(zhí)行; 4、負責營銷團隊人員的搭建、培養(yǎng)、業(yè)務技能培訓等 …… ; 5、全面負責營銷團隊定期做好回訪客戶以及客戶意見征詢的工作,優(yōu)化部門管理,及時解決客戶反饋的各種問題; 6、全面負責營銷團隊的培訓工作,擬定團隊培訓計劃,提升團隊人員的綜合能力; 7、定期進行客戶資源的整理
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
開展針養(yǎng)老護理的疾病預防、院內感染及公共衛(wèi)生應急事件管理的專業(yè)服務及指導督導培訓工作; 任職要求: 1.大專及以上學歷,護理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊護士資格的護士,3年以上臨床護理工作經驗,有老年科
2024-11-18
黃經理
3、負責培訓新進員工,幫助員工提升業(yè)務技能。 4、負責與甲方相關負責人的工作對接。 5、會做員工的排班與考勤,懂基本的電腦操作。
2024-11-18
人力資源部
崗位職責: 1、監(jiān)督檢查各單位執(zhí)行安全生產政策、法規(guī)、制度和開展事故預防工作情況; 2、負責公司級的安全培訓及有關職業(yè)病防治的管理工作。
公司為您提供: 1、公司提供豐富的客戶資源;帶薪培訓,專人指導,業(yè)務難度低。
2024-11-18
張恒昱
,參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓 …… ,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,提高下屬業(yè)務技能確??備N售目標的達成; 4、對廣告制作、公關活動、樓盤促銷活動和房地產銷售工作予以指導,建立、拓展與客戶、社會各界的關系
2024-11-18
張恒昱
,參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓 …… ,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,提高下屬業(yè)務技能確??備N售目標的達成; 4、對廣告制作、公關活動、樓盤促銷活動和房地產銷售工作予以指導,建立、拓展與客戶、社會各界的關系
2024-11-18
張恒昱
崗位職責: 1、負責小貸產品的銷售及推廣; 2、負責組建市場團隊,做好人員的增員及培訓工作; 3、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2024-11-18
楊女士
4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調內部團結,培訓員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。
約 221 個崗位
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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