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南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司培訓(xùn)招聘

共找到 79條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。
該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
崗位職責(zé):
1.完成銷(xiāo)售部下達(dá)的個(gè)人月度銷(xiāo)售任務(wù)及回款任務(wù),并定期進(jìn)行工作總結(jié)。定期進(jìn)行客戶(hù)分析和市場(chǎng)分析。參與對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的管理。
2.解決、跟蹤客戶(hù)反映的有效問(wèn)題,做好售中、售后服務(wù)。向客戶(hù)提供購(gòu)房咨詢(xún),為客戶(hù)提供服務(wù)。積極參加培訓(xùn),提升自我能力,更好服務(wù)客戶(hù)。
3.做好客戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記表和每天工作總結(jié),匯總并提交銷(xiāo)售主客和策劃主管。每日銷(xiāo)售量匯總,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。客戶(hù)信息收集并反饋至相關(guān)部門(mén),處理客戶(hù)與銷(xiāo)售有關(guān)的投訴。
崗位要求:
1.1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售或銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。
2.體貌端正,女身高163cm,男身高175cm。
3.20-35歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
我們提供:
1、免費(fèi)培訓(xùn)和拓展,提升銷(xiāo)售技能及其職場(chǎng)素質(zhì)。
2、金科集團(tuán)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),增加實(shí)干經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的發(fā)展平臺(tái)及完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間。
4、完善的福利及豐厚提成。
月薪=底薪+提成+獎(jiǎng)金
2024-11-22
黃先生
崗位職責(zé):
1、參與市場(chǎng)及客戶(hù)研究工作,為公司產(chǎn)品定位、銷(xiāo)售策略提供參考依據(jù)
2、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案制定與實(shí)施,包括項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略及執(zhí)行計(jì)劃、推售方案、項(xiàng)目定價(jià)、項(xiàng)目推廣、銷(xiāo)售管理、渠道管理、活動(dòng)策劃等工作,并依據(jù)宏觀環(huán)境及政策變化,及時(shí)針對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略方案提出修訂建議
3、制定項(xiàng)目年度業(yè)績(jī)預(yù)算,制定項(xiàng)目月度及年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算;對(duì)活動(dòng)、推廣、渠道的效果進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估與修正;跟進(jìn)銷(xiāo)售系列物料的設(shè)計(jì)、印刷、制作以及落地包裝等工作
4、制定銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施銷(xiāo)售力提升培訓(xùn);定期匯總整理策劃及銷(xiāo)售的工作進(jìn)展及相關(guān)完成數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)本市各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)供方資源的收集和開(kāi)發(fā),建立營(yíng)銷(xiāo)供方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立本市營(yíng)銷(xiāo)合格供方名錄,并參與權(quán)限內(nèi)的本市各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)供方的資質(zhì)審查、招標(biāo)組織和合同簽訂工作及履約評(píng)價(jià)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有4年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備大型房地產(chǎn)企業(yè)同類(lèi)型崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)政策,法律法規(guī)等方面的知識(shí);
4、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告推廣等方面知識(shí);
5、熟練使用office等辦公軟件,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、全面掌握房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣以及活動(dòng)策劃實(shí)施流程與特點(diǎn)。
2.負(fù)責(zé)做好外援助項(xiàng)目的隨隊(duì)或隨團(tuán)的中英文筆譯工作,筆譯內(nèi)容主要包括翻譯訓(xùn)練計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、周計(jì)劃、總結(jié)等材料。
2024-11-21
劉女士
(一)崗位內(nèi)容 1、樣片研發(fā)與落地; 2、攝影技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn); 3、重點(diǎn)客戶(hù)拍攝服務(wù); 4、日??推|(zhì)量把控。
,做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開(kāi)展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告; 3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制,在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6
【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2、有C1駕駛證,1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),同行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)(可入職后培訓(xùn)),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí); 4、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技能
【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2、有C1駕駛證,1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),同行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)(可入職后培訓(xùn)),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí); 4、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技能
任職要求: 1、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,我們有帶教和一對(duì)一培訓(xùn); 2、不要求你對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2024-11-21
劉女士
(二)崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,4年及以上崗位相關(guān)經(jīng)歷; 2、形象良好,身高1.58m及以上; 3、熟練使用PS,具備商業(yè)修圖能力、培訓(xùn)能力,會(huì)AI圖片生成優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制,在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6
2024-11-21
劉女士
職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 4. 購(gòu)買(mǎi)社保即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 5. 享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期; 6.
(一)崗位內(nèi)容 1、協(xié)調(diào)門(mén)店事務(wù),解決門(mén)店客怨; 2、負(fù)責(zé)人員管理培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制,在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常行政管理及銷(xiāo)售管理等全面工作; 2、 市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷(xiāo)售方案的建議; 3、 銷(xiāo)售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷(xiāo)售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào) …… 崗位要求: 1、受教育程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 3、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉銷(xiāo)售流程,熟悉房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì);對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,受過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)策劃培訓(xùn);具備相應(yīng)的房地產(chǎn)
2024-11-21
劉女士
1、廣西知名企業(yè),在您未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來(lái)無(wú)可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 3、購(gòu)買(mǎi)社保即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 4、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期
負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;保持良好的顧客滿(mǎn)意度; 4.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)
負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;保持良好的顧客滿(mǎn)意度; 4.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)
6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況;組織對(duì)質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析,制定防范措施。 7、制定車(chē)間設(shè)備增減計(jì)劃,協(xié)助設(shè)備部改進(jìn)機(jī)器性能,設(shè)備最大化使用。
工作內(nèi)容: 1、向客戶(hù)介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶(hù)的問(wèn)題;收集篩選有意向客戶(hù)資料然后進(jìn)行邀約,入職會(huì)有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),簡(jiǎn)單容易上手!
約 79 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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