您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧培訓招聘
南寧房地產開發(fā)公司培訓招聘 logo

南寧房地產開發(fā)公司培訓招聘

桂聘提供2024年11月南寧房地產開發(fā)公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1404條西鄉(xiāng)塘區(qū)692條,平均工資約為5262元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-21
龐女士
(一)主要崗位職責
1.負責組織和指導評估項目實施工作,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案;
2.建設區(qū)域評估資料庫,全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項數(shù)據(jù)資料,形成歸類整齊的紙質及電子材料;
3.根據(jù)區(qū)域工作計劃,組織和落實各項工作開展,負責項目作業(yè)過程中各項事務的溝通協(xié)調,并按時按質完成工作任務;
4.配合上級做好評估業(yè)務的各項內外部工作,包括對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等;
5.完成領導交辦的其他工作任務。
(二)崗位要求
1.具備注冊土地估價師執(zhí)業(yè)資格;
2.全日制大專及以上學歷,房地產經(jīng)營管理、土地資源管理、資產評估等相關專業(yè);
3.了解和掌握執(zhí)業(yè)準則及有關政策法規(guī),能獨立組織完成土地、房地產等評估項目;
4.具有較強的學習、創(chuàng)新能力,以及分析判斷和溝通協(xié)調能力,工作細致,責任心強,有良好分析及解決問題的能力;
5.認同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神和團隊精神;
6.做事沉穩(wěn),抗壓力強,工作積極向上,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn);
7.有一定的文字寫作功底,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
8.能適應短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、育兒假等其他法定假期;
2.保險福利:社保五險+商業(yè)險;
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓福利:提供內外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵;
5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵;
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構成:基本工資+崗位工資+技術津貼+績效+獎金
崗位職責:
1、 負責案場的日常行政管理及銷售管理等全面工作;
2、 市場情況的監(jiān)控及匯報工作,提出推廣、銷售方案的建議;
3、 銷售部人員的招聘、培訓及考核工作;
4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報;
5、 來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報;
6、 銷售現(xiàn)場的監(jiān)督及突發(fā)情況處理;
7、 團購客戶、重點客戶的接待;
8、 客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管;
9、組織召開日會、周會、月底總結會。
10、組織案場的市場調查工作及對制度與法規(guī)的學習。
11、 客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作;
12、協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務部及總經(jīng)辦的工作關系,以完成銷售目標。
13、貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。
崗位要求:
1、受教育程度:大專以上學歷
2、工作經(jīng)驗:5年以上房地產銷售管理經(jīng)驗
3、專業(yè)能力:熟悉銷售流程,熟悉房地產發(fā)展趨勢;對市場營銷工作有深刻認知,受過相關的市場營銷、房地產策劃培訓;具備相應的房地產、服務、銷售、裝修、裝飾、物業(yè)管理基本知識、熟悉相關法規(guī)。
4、薪資待遇:6-7K+高提成
2024-11-21
龐女士
(一)主要崗位職責
1.負責協(xié)助評估師收集估價相關資料,對評估對象進行現(xiàn)場勘查,對評估所需資料進行核實、分析、整理;
2.獨立完成資產價值評估、市場調查并及時反饋,負責預估及報告的撰寫,與委托方進行溝通;
3.上級交辦的其他工作事務。
(二)任職資格
1.三年以上資產評估相關工作經(jīng)驗,能夠獨立完成資產評估項目全流程工作;
2.本科及以上學歷,資產評估、經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè),通過資產評估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮;
3.具備扎實的資產評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產評估項目的能力;
4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、育兒假等其他法定假期;
2.保險福利:社保五險+商業(yè)險;
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓福利:提供內外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵;
5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵;
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構成:基本工資+崗位工資+技術津貼+績效+獎金
2024-11-21
劉女士
1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓,使你快速成長和經(jīng)驗提升; 3、購買社保即購買五險; 4、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期
2024-11-20
覃海梅
負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團隊建設,指導、培訓
負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團隊建設,指導、培訓
2024-11-20
baiyushiye@163.com
6、定期組織員工參加產品品質培訓,檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標準化的實施情況;組織對質量異常情況進行調查、分析,制定防范措施。 7、制定車間設備增減計劃,協(xié)助設備部改進機器性能,設備最大化使用。
2024-11-20
寧海
工作內容: 1、向客戶介紹公司項目、了解并解答客戶的問題;收集篩選有意向客戶資料然后進行邀約,入職會有專業(yè)帶薪培訓,簡單容易上手!
2024-11-20
寧海
工作內容: 1、向客戶介紹公司項目、了解并解答客戶的問題;收集篩選有意向客戶資料然后進行邀約,入職會有專業(yè)帶薪培訓,簡單容易上手!
2024-11-20
陳女士
、財務及相關專業(yè)本科以上學歷,具有中級會計師及以上職稱; 2、10年及以上財務相關工作經(jīng)驗,3年以上財務負責人工作經(jīng)驗,有商貿行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉資金、稅籌及項目運營管理,具備財務專業(yè)知識培訓 …… 、管理知識培訓; 4、具備組織協(xié)調溝通能力,創(chuàng)新能力及學習能力,分析和判斷能力、計劃與執(zhí)行能力; 5、有很強的責任心,能快速適應環(huán)境;性格開朗、勤奮踏實、樂于分享; 6、思想端正,為人正直,品質優(yōu)秀
任職資格?: 1、工程類相關大專以上學歷; 2、2年以上工程相關工作經(jīng)驗,有物業(yè)、施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有項目現(xiàn)場施工或管理經(jīng)驗,熟悉維保管理流程(可培訓); 4、熟悉電腦操作,熟練掌握辦公軟件
2024-11-19
李女士
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負責招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負責績效考核的實施,員工培訓的跟蹤情況 4、負責員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導 5、負責銷售數(shù)據(jù)的收集
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃
2024-11-19
龐經(jīng)理
福利:1)公司有內部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調升; 2)公司每個月免費提供培訓學習機會; 3)每月旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會); 4)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品
任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓、人員招聘、勞資關系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預決算管理 …… (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責: 主要負責組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓、工資總額預算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。
約 76 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP