南寧紡織公司培訓招聘
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南寧 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域經(jīng)理(南寧、柳州)
5000-10000元2024-11-19藍紅艷基本要求:
1.27歲以上,4年以上業(yè)務工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗;
2.自帶交通工具,有油費、保險費、保養(yǎng)費用補貼,能接受短期出差,出差有伙食補貼跟住宿補貼;
3.心態(tài)積極向上,做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法;
4.良好的團隊領(lǐng)導能力,對自己、對下屬、對公司負責;良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓能力,能有效對部門人員進行指導培訓;
崗位職責:
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項工作任務,全力以赴努力達成各項業(yè)績指標,爭取高額利潤分紅;
2.帶領(lǐng)團隊,維護好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,提升客戶滿意度;
3.充分發(fā)揮個人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務團隊,提高團隊整體執(zhí)行力和凝聚力;
4.團結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標;
崗位目標:達成各項業(yè)務銷售指標,爭取利潤分紅;
試用期工資:5000+300伙食補貼
轉(zhuǎn)正:崗位工資+KPI工資+有責工資+月度分紅+促銷獎勵(有保底工資) -
區(qū)域督導
7000-10000元2024-11-19劉經(jīng)理hr工作內(nèi)容
1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。
2、制定各店鋪的指標和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標。
3、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應的市場策略。
4、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。
任職要求
1、至少1年以上鞋服行業(yè)管理或培訓工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。
2、有一定的店鋪人員培訓能力。
3、能適應出差,有良好的溝通能力,務實肯干。 -
陳列培訓師
6000-10000元2024-11-19劉經(jīng)理hr1、新品上市前和節(jié)慶促銷活動的陳列方案、貨架道具、POP海報等設(shè)計;
2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實施的情況,并跟進改善結(jié)果;
3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計、空間設(shè)計等基本知識善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍;
4、制訂品牌陳列計劃并組織實施:
5、培訓店鋪人員陳列知識培養(yǎng)店鋪陳列人員;
該崗位偏向主管級別方向 -
實施工程師
3000-4000元2024-11-19李女士/13257782033崗位職責: 1、公司相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)場實施,包括系統(tǒng)部署、安裝、升級、客戶培訓等; 2、收集實施過程中的新需求,并進行業(yè)務分析和確認,形成需求說明書; 3、編寫項目中的相關(guān)文檔(系統(tǒng)需求、測試、培訓、 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18人事部職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃 …… 服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗 -
銷售主管/銷售督導
6001-8000元2024-11-18人事部1、男女不限,大專以上學歷,23-35歲; 2、負責管轄區(qū)域?qū)9竦匿N售目標設(shè)定,并執(zhí)行公司的營銷方案與策略; 3、督導該區(qū)域?qū)9竦觊L,關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓等專柜管理工作; 4、組織召開區(qū)域店長會議 -
品牌男裝陳列師
4000-5000元2024-11-18人事部崗位描述: 1、負責店鋪服裝的搭配整合、陳列標準規(guī)范控制,門店日常形象的指導、維護,提升終端門店的陳列表現(xiàn) 2、店鋪員工的陳列培訓; 3、負責上級交辦的其他工作。 -
副總
5000-10000元2024-11-18鐘宜玲1.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績; 2.有培訓團隊能力; 3.公司主要業(yè)務是抖音本地生活; 4.有帶過0-20人經(jīng)驗 -
產(chǎn)品助理
4000-8000元2024-11-18鐘宜玲(1)學習管理培訓的實戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運作流程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場 (2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單 (3)1-3個月晉升組長后,帶團隊,培訓團隊、管理團隊 …… (4)培訓新人職能系統(tǒng)、了解公司企業(yè)文化,對實習優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)。 …… 薪金待遇: (1)無責任底薪2700+300全勤+提成+獎金,轉(zhuǎn)正5000+獎金+全勤+補助 (2)各項法定假日+五險一金,績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放: (3)在職帶薪培訓 -
產(chǎn)品運營專員
3000-6000元2024-11-18鐘宜玲3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領(lǐng)導制定營銷管 理計劃。 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓考核。 …… 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓。 …… 3500+獎金(晉升經(jīng)理 可享受年薪10萬以上); 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié) 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓 …… (集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓)出 國旅游學習等機會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
運營儲配干部
4000-8000元2024-11-18鐘宜玲1.無責任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資) 2.提供定期培訓,堅持一流的培訓; 3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺 …… (3)參與公司員工的培訓教育,協(xié)助上級領(lǐng)導制定營銷管理計劃。 (4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。 我們需要這樣的你: (1)愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。 -
服務員
3000-4000元2024-11-16梁革章4.積極參加培訓,不斷提高服務技能技巧,提高服務質(zhì)量。 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 6.接受6個月以上的實習生。 7.本崗位為第三方用工。 -
阿里巴巴運營專員
3000-4000元2024-11-14寧小姐崗位職責 1.負責打理公司阿里巴巴平臺賬號,保證賬號安全良好運營: (1)負責產(chǎn)品發(fā)布更新,關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪設(shè)計等 (2)參加平臺各個操作技能培訓,研究平臺規(guī)則和優(yōu)化技巧,提升操作技能 (3)定期做數(shù)據(jù)分析匯總匯報 …… 3、康樂活動:公司不定期免費團建、聚餐、生日會與拓展活動等; 4、培訓:一帶一專業(yè)培訓,個性化職業(yè)發(fā)展晉升指引,定期業(yè)務技能定制化提升; 5、公司雙休制(法定節(jié)假日照常) 6、試用期:1-3個月, -
銷售經(jīng)理/主管
7000-12000元2024-11-13鄭世平3、維護:負責區(qū)域巡店,終端培訓,解決客戶問題 4、活動:負責客戶活動策劃并落地執(zhí)行。 5、其他公司交于的任務。 任職資格: 1、能適應廣西省內(nèi)出差,年齡:23-35歲。 …… 3、公司提供培訓學習空間和廣闊發(fā)展平臺; 4、熱愛內(nèi)衣行業(yè),無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗公司會提供培訓。 5、穩(wěn)定性:熱愛內(nèi)衣行業(yè),能與公司共同成長,頻繁跳槽,只計劃短期一兩年工作,沒有長期規(guī)劃的勿投。 -
督導/巡店
6000-8000元2024-11-13鄭世平3、負責加盟客戶巡店,門店培訓,陳列指引,跟進業(yè)績。 4、終端客戶促銷活動策劃,執(zhí)行。 5、品牌素材編寫推廣。 ? 職位要求: 1、中專以上學歷,22-35歲,歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。 …… 2、有銷售,培訓方面等工作經(jīng)驗,無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗公司會提供培訓。 3、心態(tài)積極,有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 4、有較強的學習能力和溝通能力,有較強的語言表達能力。 5、能與公司共同成長,謝絕頻繁跳槽者。 -
顆粒銷售業(yè)務員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11盧女士HR崗位職責: 1.負責制定合理的營銷方案,負責公司產(chǎn)品:生物質(zhì)燃料的推廣及銷售,回款、維護客戶資源等; 2.熟悉生物質(zhì)顆粒等材料的采購銷售流程,熟悉生產(chǎn)工藝以及原料成本構(gòu)成; 3.了解國家燃料收購優(yōu)惠政策,了解秸稈,木材,甘蔗等農(nóng)林剩余物等市場價格,供銷體系及政策支持; 崗位要求: 1.有銷售工作經(jīng)驗,無行業(yè)經(jīng)驗也可考慮,愿意接受和認可公司行業(yè); 2.偶爾需要廣西區(qū)內(nèi)出差,要求會開車,有團隊精神,計劃性強,思維敏捷; 3.公司提供豐富的客戶資源。 待遇:底薪加提成(10-20%)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧紡織公司培訓招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西窗亮貿(mào)易有限公司 的 產(chǎn)品運營專員 職位2024-11-20
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周先生投遞了 廣西太極華青信息系統(tǒng)有限公司 的 實施工程師 職位2024-11-20
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羅先生投遞了 廣西太極華青信息系統(tǒng)有限公司 的 實施工程師 職位2024-11-12
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彭先生投遞了 廣西雄威供應鏈管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理(南寧、柳州) 職位2024-11-07
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劉先生投遞了 廣西臣皇服裝有限公司 的 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理 職位2024-11-04
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肖先生投遞了 廣西太極華青信息系統(tǒng)有限公司 的 實施工程師 職位2024-10-30
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南寧 培訓招聘工資
¥
5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。