南寧進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18謝女士崗位職責(zé):
1) 分析研究競品狀況;
2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場產(chǎn)品需求;
3) 督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。
4) 參與產(chǎn)品試驗(yàn)示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法;
5) 收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。
6) 對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
7) 通過試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品;
8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施
9) 針對目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。
崗位要求:
1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 企業(yè)管理、營銷、金融或相關(guān)專業(yè)
2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營銷推廣經(jīng)驗(yàn);精通團(tuán)隊(duì)管理、有良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件。 -
審計(jì)-證券助理
4000-6000元2024-11-18謝武珍一、 崗位職責(zé):
1、 參與協(xié)助公司年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)和臨時性信息的披露。
2、 協(xié)助信息保密規(guī)定的貫徹實(shí)施,參與審核對外信息,協(xié)助處理信息披露的相關(guān)事項(xiàng)。
3、 關(guān)注公司公共傳媒報(bào)道,及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告、協(xié)助處理。
4、 協(xié)助公司與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等之間的溝通與協(xié)調(diào)。
5、 協(xié)助公司股東大會、董事會的組織及會務(wù)工作。
6、 協(xié)助收集上市公司相關(guān)法律法規(guī),參與組織公司相關(guān)人員進(jìn)行上市公司法律、法規(guī)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與宣貫。
7、 協(xié)助完成財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作及外部審計(jì)對接工作。
二、 任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,30歲以下,會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、 有扎實(shí)的會計(jì)理論基礎(chǔ),有審計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、 具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字表達(dá)能力。
4、 具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,主動性強(qiáng)。
5、 工作效率高,保密意識強(qiáng)。 -
作物經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18謝女士崗位職責(zé):
1) 掌握所負(fù)責(zé)作物栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識;
2) 掌握所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價值市場,推動銷售開發(fā)該作物市場。
1) 研究產(chǎn)品在作物上的最佳使用方法,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理,形成方案和套餐,并指導(dǎo)銷售區(qū)域;
2) 跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品升級建議,并跟進(jìn)產(chǎn)品提升改進(jìn);
3) 研究作物需求,協(xié)同銷售、產(chǎn)品經(jīng)理,提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。
1) 推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2) 幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商;
3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作。
任職資格:
1) 植物營養(yǎng)、植物保護(hù)以及農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2)2年以上作物領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3) 具備相應(yīng)扎實(shí)的農(nóng)化知識,有豐富的田間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);善于編撰有關(guān)公司產(chǎn)品及作物農(nóng)技課件;語言表達(dá)流暢、邏輯思維清晰,授課能力強(qiáng);良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
4) 辦公室或者戶外 -
HRBP
6000-8000元2024-11-18disda2003@163.com支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施); 4. 支撐人才盤點(diǎn),人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. …… 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用PS軟件; 4. -
生產(chǎn)操作工/普工
3000-5000元2024-11-18譚女士無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 ★福利待遇:包住、免費(fèi)工作服、月休4天、國家法定節(jié)假日帶薪休假,五險、餐補(bǔ)、員工體檢、旅游、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、年度獎金。 -
海運(yùn)進(jìn)出口操作
4000-5000元2024-11-18丁雅嵐入職培訓(xùn):針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識、操作流程、財(cái)務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-18招聘組制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3、對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤,實(shí)現(xiàn)效率最大化; 4、定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn) -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-17陳主管3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理 …… :根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實(shí)培訓(xùn)工作; 6、工作匯報(bào)對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。 …… 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好; 2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗(yàn),且2年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗(yàn); 3、有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,對員工培訓(xùn)具備實(shí)操指導(dǎo)能力,培養(yǎng)高質(zhì)量的單證團(tuán)隊(duì)和人才儲備; 4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力,完善公司內(nèi)部管理體系; 5、有共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 -
產(chǎn)品培訓(xùn)師
7000-12000元2024-11-16林先生2、培訓(xùn)材料開發(fā):根據(jù)產(chǎn)品特性和市場需求,設(shè)計(jì)并制作培訓(xùn)課件、教材及演示文稿。 3、培訓(xùn)活動組織:組織并主持產(chǎn)品培訓(xùn)會、研討會或在線直播,確保培訓(xùn)效果。 …… 4、效果評估與反饋:收集培訓(xùn)反饋,評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 5、市場支持:參與市場推廣活動,提供產(chǎn)品技術(shù)支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析。 …… 教學(xué)經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段;具有2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉培訓(xùn)流程和方法,能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程。 -
經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理合伙人
4000-9000元2024-11-16林先生崗位職責(zé): 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn);市場調(diào)研 …… 4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 3、全面的培訓(xùn)和支持,幫助您快速適應(yīng)和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步,成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴,歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限! -
車間主任(發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑
8000-13000元2024-11-16南寧市良慶區(qū)碧園大廈生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 -
財(cái)務(wù)主管
8000-10000元2024-11-15黃思華人事主管1.競爭性的薪資待遇和福利,周末雙休,五險一金,包吃包住; 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會; 3.與一群充滿激情和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)共事的機(jī)會; 4.參與公司重大決策和戰(zhàn)略制定的機(jī)會; 5.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展資源 -
安環(huán)工程師
8000-12000元2024-11-15一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并落實(shí)執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)組織日常的安全培訓(xùn),定期組織現(xiàn)場巡檢,排查安全隱患; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防應(yīng)急設(shè)施管理,定期組織應(yīng)急演練; 4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理上報(bào)和持續(xù)整改跟進(jìn) -
銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(零售業(yè)務(wù))
6000-12000元2024-11-15馬先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報(bào)價體系; 2.策劃營銷方案并實(shí)施; 3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標(biāo)準(zhǔn)化模板,打造標(biāo)準(zhǔn)化門店; 4.負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員熟練掌握銷售技巧 …… 對行業(yè)有獨(dú)到見解; 4.具備零售業(yè)務(wù)渠道開拓能力,能夠制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃,為完成目標(biāo)提出可行措施; 5.能夠制定活動方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動順利完成; 6.具備出色的銷售技巧及話術(shù),能夠?qū)︿N售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有限培訓(xùn)及指導(dǎo) -
品質(zhì)主管
10000-15000元2024-11-1510.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-15工作職責(zé): 1、建立科學(xué)高效的生產(chǎn)管理體系,全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理; 2、組織制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,完成年度生產(chǎn)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建,人員管理、培訓(xùn)和考核等。 -
儲備教練
5000-10000元2024-11-14李慶加入我們,你將會得到: 1.全面系統(tǒng)的教練培訓(xùn),定期內(nèi)訓(xùn)與考核,助你快速成長晉升。 2.定期團(tuán)建活動,節(jié)日福利、生日禮金。 3.免費(fèi)健身,輕松愉悅的工作氛圍,與專業(yè)健身小伙伴的交流機(jī)會。 -
人力資源經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13黃小姐、周小姐2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 -
工藝主管
6000-9000元2024-11-13黃小姐、周小姐對接受的新材料及時安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時有相關(guān)要求指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果; 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo) -
加油員-南寧加油站
3000-4000元2024-11-12南寧市良慶區(qū)中國平安大廈3.資格 證書要求:高中及以上;經(jīng)培訓(xùn)后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術(shù)要求:了解所經(jīng)營油品的主要性能和應(yīng)用知識,熟練掌握加油機(jī)的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂昌線纜集團(tuán)有限公司 的 生產(chǎn)操作工/普工 職位2024-11-24
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鄧先生投遞了 桂昌線纜集團(tuán)有限公司 的 生產(chǎn)操作工/普工 職位2024-11-22
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韋小姐投遞了 南寧漢和生物科技股份有限公司 的 作物經(jīng)理 職位2024-11-18
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梁先生投遞了 廣西南??v橫航運(yùn)有限公司 的 海運(yùn)進(jìn)出口操作 職位2024-11-18
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黎先生投遞了 廣西南海縱橫航運(yùn)有限公司 的 海運(yùn)進(jìn)出口操作 職位2024-11-01
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李女士投遞了 桂昌線纜集團(tuán)有限公司 的 生產(chǎn)操作工/普工 職位2024-10-31
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。