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南寧批發(fā)公司培訓(xùn)招聘

共找到 102條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
李立峰
工作職責(zé):
1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益;
2、為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象。
任職要求:
應(yīng)聘要求:只要您年滿18歲周歲,身高158CM以上,性格積極開朗、熱情主動、善于溝通,有賺錢的欲望、較強(qiáng)的穩(wěn)定性,有珠寶銷售或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
薪資待遇:績效+底薪+提成,綜合月平均薪資在4500-10000元上不封頂
福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險(xiǎn)
工作時(shí)間:兩班倒,9:30-15:30 、15:00-22:00/22:30
2024-11-12
李立峰
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn),珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強(qiáng)。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識,資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險(xiǎn)
2024-11-11
粟女士
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000)
6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時(shí)間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)亦可,但要有銷售經(jīng)驗(yàn)或是銷售方面的意識,公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎+節(jié)日福利+生日福利 PS:無經(jīng)驗(yàn)無證公司可無償培訓(xùn),且無需支付任何費(fèi)用!!公司后續(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷?。。∫笫悄軌蜃鲩L期的??!
負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的店面運(yùn)營管理,如銷售目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實(shí),做好上傳下達(dá)工作; 3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作; 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作(需出差),包括技能培訓(xùn)
任職資格: 1、男女不限,22歲以上,中專以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)或是銷售方面的意識,公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心,獨(dú)立工作能力、 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績效+工齡+提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎+節(jié)日福利+生日福利 PS:無證公司可無償培訓(xùn),且無需支付任何費(fèi)用??!要求是能夠做長期的?。?
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)推廣計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織執(zhí)行培訓(xùn)推廣活動; 2、熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識,能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作,對內(nèi)部銷售人員定期進(jìn)行培訓(xùn); 3、向客戶準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,擴(kuò)大客戶對公司產(chǎn)品的了解和應(yīng)用 …… ; 4、向代理商的進(jìn)行行業(yè)知識的宣講培訓(xùn); 5、競品學(xué)術(shù)資料的收集與調(diào)研。 …… 2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力,具有較強(qiáng)的親和力; 3、為人正直、敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、積極樂觀,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 5、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等
2024-11-11
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2024-11-11
粟女士
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 …… 12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn)
約 102 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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