南寧體育用品公司培訓(xùn)招聘

共找到 23條南寧培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

人事專員

4000-5000元

廣西億動體育用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝辦公設(shè)備體育用品

2024-11-22

崗位職責(zé)：
1、招聘工作
1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開拓與維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司用人需求；
2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績效與薪酬管理工作
1）協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度；
2）組織實施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對實施效果進(jìn)行評估反饋等；
3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓(xùn)管理工作：
1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度；
2）日常培訓(xùn)實施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。
4、人事事務(wù)工作：
1）人員勞動關(guān)系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等；
2）日常人事事務(wù)性工作開展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；

店長

5000-7000元

廣西億動體育用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝辦公設(shè)備體育用品

2024-11-22

崗位職責(zé)：
1、銷售管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù)，結(jié)合門店實際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計劃；
2、人員管理：店員的日常管理，激勵員工提升銷售計劃以及落地，銷售技巧培訓(xùn)；
3、商品管理：貨品有效管理，店鋪陳列管理以及維護(hù)推行；
4、搜集競爭對手的銷售及促銷情況及時制定促銷方案，跟蹤各促銷活動執(zhí)行及完成情況；
任職資格：
1、年齡20-38歲；至少一年以上運動品牌店鋪管理經(jīng)驗。
2、親和力好、服務(wù)意識強，有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神、服從上級安排
3、具備品牌意識，出色的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，5年以上銷售方面管理工作經(jīng)驗

零售經(jīng)理

5000-6000元

南寧市聚冠體育用品有限公司

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人服裝體育用品

2024-11-21

人力資源部

工作職責(zé)：
1、建立健全的營運管理制度，為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度經(jīng)營計劃。
3、組織落實對各部門工作績效的考核。
4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息，為公司決策提供依據(jù)。
5、組織落實集團(tuán)公司信息化建設(shè)工作，保證信息系統(tǒng)正常運作。
6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，減低部門管理費用。
7、制定、修定部門工作流程、制度；并監(jiān)控實施。
8、負(fù)責(zé)選拔、配備、評價下屬人員，組織部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
9、協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關(guān)考核工作。
10、協(xié)調(diào)工程部、市場部、進(jìn)行門店及市場優(yōu)化等工作完成。
11、定期完成采購計劃實施與產(chǎn)品銷售反饋。
12、了解競爭對手，掌握公司產(chǎn)品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結(jié)。
13、根據(jù)市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
14、負(fù)責(zé)規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會，完成公司交待的其它工作及目標(biāo)達(dá)成。
16、采購、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。
17、根據(jù)品牌要求，保證門店形象統(tǒng)一性。
任職資格：
1、28周歲以上男女不限；
2、穩(wěn)重、開朗；
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷；
4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗，兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗；
6、人力資源管理學(xué)知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學(xué)知識、基本財務(wù)知識、計算機應(yīng)用知識；
7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致