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南寧投資公司培訓招聘

桂聘提供2025年2月南寧投資公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1970條西鄉(xiāng)塘區(qū)917條,平均工資約為5225元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

貨運司機

5000-6000元
21小時前
王灝錦
美團優(yōu)選配送
工作職責
、全面負責城市社區(qū)團購配送的統(tǒng)籌管理、數據分析、倉配團隊的培訓與輔導、配送運營提升。
2、組織建設、完善本部門工作管理流程,搭建城市配送監(jiān)管體系。
3、落實優(yōu)化城市倉配部考核指標,負責解決、解答日常配送各業(yè)務和異常問題,控制配送站相關物流成本。
4、對城市各項倉配數據進行分析,針對城市倉儲
職位招聘4-20人
21小時前
邱女士
崗位職責
1、負責公司營養(yǎng)產品的學術推廣,提供專業(yè)的臨床營養(yǎng)咨詢與指導;
2、參與醫(yī)療機構臨床營養(yǎng)科的日常診療工作,為患者制定個性化的營養(yǎng)治療方案;
3、與醫(yī)療機構臨床團隊緊密合作,提升臨床營養(yǎng)治療的效果與質量;
4、定期進行臨床營養(yǎng)知識的培訓與交流,提升團隊專業(yè)水平;
5、靈活派駐醫(yī)療機構工作,現場幫扶關于營養(yǎng)科全業(yè)務流程的運營指導。
6、遵守國家的各項法律、法規(guī),熟悉及嚴格遵守公司在公司企業(yè)微信中已經公示的各項規(guī)章制度。
7、完成上級領導的其他工作安排。
任職要求
1、醫(yī)學、營養(yǎng)學或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,獲得營養(yǎng)醫(yī)師證書;
2、熟悉臨床營養(yǎng)治療的理論與實踐,具有豐富的臨床經驗;
3、具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神;
4、愿意長期投身于臨床營養(yǎng)事業(yè),有較強的責任心與使命感;
5、有醫(yī)療機構工作經驗者優(yōu)先考慮。
21小時前
張女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務;
2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓;
3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監(jiān)督實施;
4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養(yǎng)的及時性;
5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯工作;
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業(yè),具有3年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準;
3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作;
4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。
任職地點:區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

財務經理

10000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:120
21小時前
謝女士
人事經理
為項目總經理經營管理及業(yè)務發(fā)展等事項提供財務方面的分析和決策依據; 5、根據集團下發(fā)的財務相關政策,做好項目內政策解讀; 6、根據集團的要求,執(zhí)行并完善財務監(jiān)控體系,做好子公司/項目(兩個維度)內部控制體系; 7、統(tǒng)籌子公司財務系統(tǒng)的培訓和考核工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 投資 瀏覽:42
21小時前
譚女士
一、崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的法律業(yè)務知識及溝通技巧,協助銀行清收逾期(信用卡)賬款; 2、通過電話提醒、信函等方式與相關客戶進行溝通,引導客戶正確的還款方式; 二、任職資格: 1、 …… 有團隊合作精神; 5、有部隊從軍經歷者優(yōu)先,具有銷售、客服、保險、地產類工作經驗優(yōu)先; 三、工作時間:9:30-12:30、14:30-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 薪酬福利: 1、完善的入職培訓與職中輔導
21小時前
崗位職責: 1、負責產業(yè)園項目的運營與管理; 2、負責區(qū)域商務拓展支撐、品牌營銷、產業(yè)園運營等戰(zhàn)略的制定及傳達實施; 3、負責區(qū)域政府、伙伴資源整合,關系對接與維護;具體實施總部運營思路; 4、負責培訓或活動增量業(yè)務挖掘

銷售主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 20人 投資
21小時前
陳先生
,帶領團隊,完成公司下達的月度,季度銷售目標; 2、負責所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務分解、銷售進度推進; 3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案; 4、建設、管理團隊,負責下屬培訓

銷售精英

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 20人 投資 瀏覽:2
21小時前
陳先生
并將客戶引導至售樓部、交由置業(yè)顧問接待,配合置業(yè)顧問促進成交; 3、與客戶保持良好的關系,樹立良好的企業(yè)形象; 4、服從工作安排,工作積極主動,具有開拓精神,不失時機地收集置業(yè)信息; 5、按時參加公司組織的各類培訓 …… ,擴大知識面,提升自身的業(yè)務水平; 職位要求: 1、無工作經驗者可提供培訓,只要熱愛房產銷售。 …… 2、帶薪培訓(包括崗前培訓、房地產專業(yè)知識培訓,在職培訓、銷售能力培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓),掌握銷售技能技巧,對新人一對一的老帶新模式培養(yǎng); 3、晉升空間:銷售精英- 銷售組長 - 銷售主管-銷售經理

案場經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 投資 瀏覽:4
21小時前
陳先生
4、負責銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等,帶領銷售人員完成銷售任務。 5、完成營銷總監(jiān)下達的其他工作事宜。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 20人 投資 瀏覽:29
21小時前
譚女士
3.保險:為員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓,不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機制:能力突出者可享受公平的晉升機制。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 10人 投資 瀏覽:3
21小時前
譚女士
+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資; 試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元; 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓部培訓及在職專人輔導,能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 崗前培訓、節(jié)假日福利、生日福利
21小時前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
21小時前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據集團整體營銷策略,結合區(qū)域幼兒園各階段經營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施 …… 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 …… 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
21小時前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據集團整體營銷策略,結合區(qū)域幼兒園各階段經營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施 …… 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 …… 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
21小時前
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 3、制定全園教師、延時服務合作機構及外籍教師的日常教學工作檢查、考核方案,并落實考核工作; 4、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動
約 167 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
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